国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

溝通技巧培訓公開課

溝通技巧培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>溝通技巧培訓公開課

跨部門溝通、協作與沖突處理訓練

【課程編號】:MKT002578

【課程名稱】:

跨部門溝通、協作與沖突處理訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓

【時間安排】:2026年07月02日 到 2026年07月03日3580元/人

2026年01月23日 到 2026年01月24日3580元/人

2025年09月29日 到 2025年09月30日3580元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供跨部門溝通、協作與沖突處理訓練相關內訓

【課程關鍵字】:蘇州跨部門溝通培訓,蘇州團隊協作培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

各部門像一座座孤島,只顧自家門前雪。一線同事在前線拼得“你死我活”,好不容易搞掂客戶,沒想到卻“后院起火”。在公司里,員工和中級主管花在內部溝通的時間大約占其工作時間的40~50%,而對于高層主管,這個比率會更高。如何提高公司內部溝通的有效性以改善運營效率呢?怎樣才能打破門墻,克服部門間的溝通障礙,讓員工發揮一加一大于二的功效?

現在,是直面這些嚴峻問題的時候了,《跨部門的有效溝通與團隊協作》為您帶來全新的思維方式與行為模式,深入理解不同部門的緊密配合在企業競爭中的重要性,學會與不同部門成員發展合作關系而不是競爭關系。

課程收益

◇ 透析跨部門溝通的主要障礙、困難、沖突起源及根本原因;

◇ 掌握自己的溝通現狀,了解溝通過程模式及溝通的障礙;

◇ 了解企業內部跨部門溝通協作的不敗法則,掌握成功溝通的必備技巧;

◇ 學習有效處理部門間沖突的技巧,透過理解與服務達到雙贏,從而全面提升企業工作績效。

課程對象:

需要跨部門合作的職場人員

課程大綱

一、溝通與協作的基礎

1.溝通的重要性;

2.影響組織溝通的因素;

3.企業內常見的溝通障礙;

4.溝通與協作的五大思維;

5.溝通目標:鼓舞對方達成行動;

6.溝通步驟:編碼、解碼、反饋;

7.溝通的三種表現;

8.良好溝通的原則。

二、有效表達

1.有效表達的方法

1)表達之前要問的3個問題

a)真正想要傳遞什么信息?

b)接收信息的對象誰?有什么特點?

c)如何才能最有效地傳遞信息?

2)信息編碼的3個原則

a) 5W2H原則

b)金字塔原則

c)真實開放原則

3)有效表達的7個導航工具

三、傾聽與反饋的藝術

1.傾聽的層次

2.傾聽的用詞、語調和動作

3.傾聽的技能/傾聽的禁忌

4.問對問題:了解他的心/發問的技巧

5.有效反饋:理解確認/異議澄清/肢體語言反饋

四、溝通的策略

1.親和力的建立:

2.同理心溝通

3.合一架構法

4.預先框示法

5.假設法

6.二選一法

7.視覺法

8.下降式介紹法

五、人際風格溝通技巧

1.人際風格的四大分類

2.各類型人際風格的特征與溝通技巧

3.分析型人的特征和與其溝通技巧

4.支配型人的特征和與其溝通技巧

5.表達型人的特征和與其溝通技巧

6.和藹型人的特征和與其溝通技巧

六、縱向(上下級)溝通

1.如何與上級溝通

a)你的上司怎樣看你

b)接受工作三個步驟

c)學會傾聽上級

d)為什么我的建議沒有采納?

2.如何與下屬溝通

a)下級溝通的原則

b)與問題型員工溝通

c)如何提出你的批評

七、橫向(跨部門平級)溝通

1.“功夫在詩外”的啟示

2.部門間橫向溝通的要點

3.了解其他部門運轉

4.創造橫向溝通的環境

八、處理沖突的技巧

1.沖突的定義及新觀點

2.沖突產生的原因

3.如何正確看待沖突

4.沖突處理的5種常用方式

5.競賽還是共贏?

6.沖突解決的原則

7.如何達成統一?

8.沖突解決的方法

九、團隊協作:打造高績效團隊

1. 什么是團隊?

2. 優秀團隊的四個團隊

3. 建設團隊的五大要素

4. 高績效團隊建設的九大步驟與四字工作

5. 團隊合作的條件與團隊合作的六大要素

6. 團隊合作中可能遇到的問題分解

7. 團隊合作中如何克服困難達成共識

8. 團隊合作的過程控制手段

朱老師

實效型-領導力發展項目專家

中國科技大學特聘講座教授

浙江大學繼續教育學院客座教授

績效(改進)顧問

行動學習專業催化師

埃里克森專業教練

國際權威課程《領越®領導力》認證講師

國際版權課程Coaching for You®授權講師

領導力沙盤實戰訓練認證講師

全腦表達沙盤實戰訓練認證講師

曾任:金騰國際控股集團人力資源負責人

學歷:南京大學管理學碩士

主要研究領域:

領導力、HPI(人力績效改進)、通用管理技能、教練技術、行動學習法

品牌課程(除版權、認證課程外):

1.《卓越領導力》 2.MTP系列課程 3.《教練式領導力提升》 4.《團隊領導力》

其他項目:績效改進(提升)項目、行動學習項目

輔導過客戶(部分):

工商銀行、中國銀行、興業銀行、長城證券、中國人壽、天平汽車保險、中國電信、滬寧高速、金龍汽車、南汽、東風悅達起亞、江淮汽車、佳能、盾安集團、臥龍集團、皖中集團、中南控股、內蒙古民航機場集團、南京祿口機場、江西省機場集團公司、錦江之星、天目湖旅游、海力士半導體、南瑞集團、蘇鑫裝飾、明基電通、揚子江藥業、正新橡膠、松下半導體、一汽錫柴、蘇州工業園區管委會、華電集團、蘇鋼集團、蘇高新集團、寶化炭黑、泛華金融、友聯熱電、江蘇愛信諾、江蘇曠達、江蘇飛力達國際物流、一力集團、創元集團、時代地產、蘇房、翠屏國際、仁恒地產、中國高嶺土、江蘇吳中集團、江蘇永鼎股份、新民紡織股份、牧野機床(中國)、黑松食品、港華燃氣、蘇果超市、美洋廣告、蘇州計量測試研究所……

我要報名

在線報名:跨部門溝通、協作與沖突處理訓練(蘇州)

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

日韩精品欧美激情一区二区| 国产精品一区二区av日韩在线| 开心激情综合| 亚洲精品无吗| 欧美aa一级| 日韩国产欧美| 久久久久九九精品影院| 综合国产视频| av不卡免费看| 日产欧产美韩系列久久99| 日韩高清一区在线| 91亚洲自偷观看高清| 日韩精选在线| 999国产精品视频| 日日夜夜免费精品| 亚洲视频二区| 欧美va天堂在线| 国产精品欧美三级在线观看| 免费视频一区二区三区在线观看 | 丝袜美腿一区二区三区| 国产精选一区| 欧美日本不卡| 婷婷综合一区| 亚洲欧洲专区| 六月婷婷一区| 亚洲开心激情| 蜜桃视频在线观看一区二区| 影视先锋久久| 久久久精品网| 99精品美女| 国产99精品| 中文av在线全新| 国产中文在线播放| 国产66精品| 日本蜜桃在线观看视频| 超碰在线99| 亚洲婷婷在线| 久久久9色精品国产一区二区三区| 欧美成人基地| 高清在线一区| 日韩不卡免费高清视频| 亚洲高清激情| 日本视频一区二区| 午夜亚洲福利在线老司机| 久久久久久自在自线| 国产一卡不卡| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 国产福利91精品一区二区| 在线亚洲一区| 高清精品久久| 国产亚洲高清在线观看| 麻豆视频在线观看免费网站黄 | 精品久久美女| 国产不卡人人| 久久香蕉精品香蕉| 久久激情五月激情| 国产精品嫩草99av在线| 亚洲天堂1区| 石原莉奈在线亚洲二区| 久久免费精品| 日本一区二区三区中文字幕| 日韩不卡视频在线观看| 亚洲欧洲av| 91精品国产自产在线观看永久∴ | 国产精品毛片| 欧美视频二区| 亚洲成人va| 99精品网站| 久久视频一区| 亚洲成人精品| 欧美日韩va| 红杏一区二区三区| 日韩二区三区在线观看| 久久精品欧美一区| 日韩欧美中文字幕在线视频| 国产偷自视频区视频一区二区| 国产日产高清欧美一区二区三区 | 麻豆网站免费在线观看| 国产一区2区| 国产精品成人a在线观看| 日韩欧美中文字幕一区二区三区 | 亚洲日本免费电影| 久久久久久久久久久9不雅视频| 午夜视频精品| 国产激情综合| 国产精品88久久久久久| 久久永久免费| 国产精品地址| 欧美一区二区三区高清视频| 日韩三区四区| 日韩三区免费| 天堂av在线| 日韩理论片av| 久久男人天堂| 精品国产欧美日韩| 日本免费一区二区视频| 亚洲三级精品| 国产欧美日韩影院| 麻豆成人av在线| 欧美极品一区二区三区| 久久国产乱子精品免费女| 中文字幕免费精品| 久久久国产精品网站| 国产精品视频3p| 免费在线观看不卡| av免费不卡国产观看| 国产精品亚洲片在线播放| 精品91福利视频| 日韩中文影院| 亚洲一级在线| 欧美日韩黄网站| 色偷偷色偷偷色偷偷在线视频| 久久视频精品| 亚洲成人精品| 精品久久网站| 中文字幕亚洲在线观看| 亚洲精品进入| 久久久久久亚洲精品美女| 日韩高清不卡一区| 精品中文字幕一区二区三区av| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 国产欧美日韩综合一区在线播放| 国产日韩三级| 日韩精品a在线观看91| 中文视频一区| 另类欧美日韩国产在线| 精品91福利视频| 国产午夜一区| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 91亚洲精品在看在线观看高清| 国产精品亚洲产品| 亚洲伊人精品酒店| 国产欧美久久一区二区三区| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 久久一区亚洲| 中文字幕亚洲影视| 国产午夜久久av| 日韩二区三区四区| 精品一区二区三区的国产在线观看 | 在线亚洲免费| 模特精品在线| 911亚洲精品| 精品美女在线视频| 日韩一区二区中文| 欧美中文字幕一区二区| 四虎8848精品成人免费网站| 国产日韩欧美一区二区三区在线观看 | 老司机精品久久| 国产网站在线| 毛片在线网站| 久久一区二区三区电影| 中文字幕日韩欧美精品高清在线| 日韩高清电影免费| 国产精品二区影院| 日韩精品免费视频一区二区三区| 91精品日本| 免费视频一区二区三区在线观看| 麻豆视频观看网址久久| 蜜桃av在线播放| 在线一区二区三区视频| 久久不卡日韩美女| 黄色成人精品网站| 最新国产精品视频| 免费福利视频一区二区三区| 一区二区小说| 美女久久精品| 99亚洲视频| 福利在线免费视频| 亚洲视频国产精品| 精品美女久久| 日韩中文字幕无砖| 99久久婷婷| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区二区 | 国产精品欧美一区二区三区不卡| 亚洲精品在线影院| 欧美日韩夜夜| 国产视频亚洲| 日韩深夜视频| 欧美日本三区| 亚洲三级av| 久久国产精品亚洲77777| 在线观看精品| 精品三级在线| 国产欧美日韩精品一区二区免费 | 樱桃视频成人在线观看| 日韩在线麻豆| 一区久久精品| 日韩不卡视频在线观看| 国产一区二区三区网| 日韩不卡一区二区三区| 黄色成人精品网站| 久久亚洲专区| 国产黄大片在线观看| 免费精品一区| 国产日韩亚洲| 国产日韩一区| 久久成人福利| 国产一区二区三区不卡视频网站 | 欧美一区=区三区| 尤物网精品视频|