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課程目標：

通過兩天的課程講授和演練，讓學員掌握演講呈現的過程架構，學會如何“演”的更精彩，“講”的更有魅力的具體技巧，以及在呈現過程中處理復雜情況、控場和互動等方法。

課程特色：

測評、錄像、案例研討、實戰演練相結合，通過大量的互動練習，結合講師的講授和點評，讓學員在兩天之內有著截然不同的變化，全程攝錄，學員當堂呈現，讓學員在模擬實戰中迅速提升。

課程大綱：

第一部分：呈現的過程架構

如何做主題介紹

主持人如何“抬轎”

自我介紹的目的

建立演講威信的方法

演講概要的goose原則

呈現回顧和結尾

第二部分：如何演的更好

肢體語言的運用

聲音控制技巧

如何控制緊張情緒

巧妙使用視覺器材

制作幻燈片的技巧

第三部分：如何講得更好

如何精彩地開頭

詢問的五種技巧

答復聽眾問題的技巧

發展自己的學習風格

緊扣人心的要點

吸引聽講者的七項行為

用九連環故事來打動人

巧妙結尾的方式

第四部分：處理困難情況

應對不同風格聽眾的辦法

第五部分：學員成果展示

教學成果展示

回饋與分享

蘇老師

蘇老師多年來一直致力于企業人力資源資源體系的建設和開發工作，擁有深厚的人力資源理論和實戰基礎，并為眾多企業提供培訓和咨詢服務，在人力資源管理、中高層領導力的培訓和咨詢、跨文化人力資源管理等方面擁有豐富的經驗。

職業經驗：蘇進本科畢業于武漢大學德國語言文學專業，就讀于南開大學貨幣銀行學研究生專業，曾任世界上最大的辦公用品公司之一的Office Depot（歐迪辦公）中國公司人力資源總監，負責中國區人力資源、行政管理、公關事務工作；之前任亞商在線副總裁；曾在美國紐約Hopewell Global Inc.公司總經理一職；之前在團中央下屬某大型股份制企業任辦公室主任、企業管理部副總經理、人力資源部總經理等職。

主講課程：非人力資源經理的人力資源管理、卓越中層管理、高績效團隊管理、問題分析與解決、員工輔導和教練、人際風格與溝通、人員招聘與甄選、績效評估面談技巧、呈現技巧訓練、員工職業化訓練、職業形象和商務禮儀等。

專業著作：在《人力資本》、《北京人才市場報》、《21世紀大學生周刊》、《英才》、《智聯HR觀察》、《中國勞動保障報》、《新乘坐》等雜志上發表過多篇專業文章。《人員選拔與聘用管理》 （中國人民大學出版社2007年5月出版）、《法學專業畢業生就業指導》（高等教育出版社2008年10月出版）、以及《高校就業指導教師操作指導教材》等。

成功案例：Yahoo!、拜爾公司、亞信公司、北京軟件行業促進中心、正辰科技、智聯招聘、中星微電子、北京必聯信息技術有限公司、興竹軟件、聯想網御、嘉運達、九州互聯、同方微電子、威盛電子。中國計算機報、Lady/Miss雜志社、藍標公關、中視金橋（國際）廣告有限公司、香港泛華集團大華傳媒有限公司、中國國際建設設計公司、國電華北電力公司、河南電力公司、天之雅國際旅游集團。中國移動通信總公司、信產部電信研究院、中石化干部管理學院、首都機場貴賓服務公司、中關村人力資源經理協會、海天國際、太平人壽、鴻嘉華電視購物公司、崇文新世界地產集團、突破電器、河南商都集團、河南永煤集團等。

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