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培訓背景：

為了解決這些在企業中普遍存在的問題，本公司結合了培訓學、心理學、組織行為學、企業管理學、人力資源管理學和目前風靡全球的企業教練技術，研發出這套最適合團隊凝聚的培訓課程——“卓越團隊”體驗式特訓營。采取互動體驗的培訓方式，涵蓋、個人潛能開發、團隊意識激發、創新能力提升、領導力等知識板塊，將有力提升團隊精神和個人能力。

課程核心：

通過一系列圍繞團隊訓練的活動練習，全面激發團隊意識，創新精神，彼此信任，合作共贏，勇于承擔，為達成團隊目標全力以赴的精神。激發對事業、人生的重新思考，打造卓越團隊，使企業凝聚力達到一個前所未有的新高度。

課程主題：

【承諾、選擇、信任、目標】、【成功、信念、態度、合作】

【責任、團隊、細節、感恩】、【學習、創新、行動、堅持】

特訓對象：

董事長、總裁、總經理、總監、部門經理及所有管理人員、儲備干部(強烈建議老板帶主要骨干成員一同參加!!!)

學員守則：

1、嚴格遵守時間規定：

所有學員必須提前十分鐘進場，如不能在規定的開課時間內到達課堂，則視為自動退出本次培訓。

2、全程全身心參訓：

報名學員必須本人全程參訓，如臨時換人或中途換人參訓，則視為自動退出培訓，自動退出學員不能再次進入課堂參加培訓。

3、著裝要求：

課程需要學員著休閑裝、運動或休閑鞋參訓，女士不得著裙裝、高跟鞋。

4、課程紀律：

（1）課程中所有學員手機必須保持關機狀態；

（2）學員在課堂內不允許攝影、錄音、錄像；

（3）課程中不允許有抽煙、進食、飲水、嚼口香糖等與課程無關的事宜發生。

（4）從開訓至結訓期間，不允許飲用酒類或影響神智的藥物。

課程大綱：

第一：發現自己

體驗理解和尊重的快樂，放松心情，發現自我的心智模式和習慣，連接自我的盲點和潛能。

第二：面對自我的偽裝 了解信任和坦誠

洞察自我的信任危機，了解提升人際關系的障礙，接納和突破自己，從而看清自己在團隊和企業中的位置，有效建立團隊的信任文化，最大化地減少企業的溝通內耗和成本。

第三：責任感和主人翁意識

培訓員工的責任感和主人翁精神，激發感恩的心態，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養“公司的大成功就是每個員工小成就積累”的心態，強化共贏的觀強調團隊內每一成員的重要性——卓越的團隊的每一位成員都是百分百重。

第四：溝通無極限

提升管理人員與上、下級的溝通，杜絕誤會、冤枉、扯皮現象發生，在團隊中建立一種緊密互動的關系，使所有成員有歸屬感，發掘、討論及強調團隊成員的個人及專業上所關注的問題，加速個人和事業的成長。

第五：合作精神，凝聚力

提高同事的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同，熱愛同事，愿意為團隊和同事多付出，不計得失，提升參加者的素質及價值，創造一個清晰目標的團隊，從而使團隊不斷向前。

justen老師

心態教練；著名心態管理專家；西北大學信息科學與技術高級培訓中心市場總監；

創辦過多家企業，歷任咨詢公司副總，培訓中心市場總監。成功經營八家職業培訓學校。目前擔任現任西安市慧成教育咨詢有限公司總經理，擁有豐富的實戰經驗，深入挖掘中華民族五千年文化的思想精髓，中西結合，融會貫通,形成了自己的思想體系以及獨特的行為訓練課程，研究開發出中國式性格化領導、高效團隊特訓營、企業文化建設、領導執行力訓練、、學習型組織建設、怎樣把下屬培養成人才、等課程。

在這些課程中，他運用情景模擬交鋒探討、經典案例深度解析、專題活動啟迪開悟的方式，以顛覆傳統培訓的獨特訓練方法，讓參訓者在體驗中領悟真諦。幾乎所有聽過他講課的人，都認為林老師的訓練課程風格獨特、效果極佳，自始至終體現了真誠、博學和激情，而使他的課程極具震憾力與實用性，對個人和企業都有實質性的改善。在心態管理和調整方面有特別造詣，可以迅速通過培訓課堂轉換學員的心態，使其積極向上；在打造卓越團隊方面又是一拿手，曾經為多家公司打造和建設團隊，并在短時間內達到卓越。《35歲之前成功的黃金法則-心態管理》、《情緒管理》、、《如何建設卓越團隊》、潛能開發訓練。

服務部分客戶：完美集團、大地通訊、巨人教育集團、百姓生活報、天地線科技、西安育才、新時代集團、西安工貿學院、西安理工學院。

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