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5S與目視化實戰訓練

【課程編號】:MKT008999

【課程名稱】:

5S與目視化實戰訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:現場管理培訓

【時間安排】:2026年05月29日 到 2026年05月30日3280元/人

2025年08月14日 到 2025年08月15日3280元/人

2025年07月10日 到 2025年07月11日3280元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供5S與目視化實戰訓練相關內訓

【課程關鍵字】:蘇州5S培訓,蘇州目視化實戰培訓

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課程背景

現場 管理是企業管理的基石,高效、規范、完善的現場管理是產品質量的基礎保證,是企業效益和市場競爭力的動力。5S 和目視管理 是推行現場管理的基礎,也是中小企業降低管理成本,提高管理效率,改善現場的最直接,最有效的方法。5S是創建和保持組織化,整潔和高效工作場地的過程和方法,可以教育、啟發和養成良好“人性”習慣,目視管理可以在瞬間識別正常和異常狀態,又能快速,正確的傳遞訊息。

課程目標

理解企業中推行5S的重要性

掌握每一個S的具體實施方法和有效工具

掌握在企業內系統化推行5S的實施流程和注意事項

獲得更好的企業形象,提高員工的歸屬感

課程對象

一線主管、班組長、領班、5S推行主管、5S專員、生產經理、生產主任等

課程大綱

第一單元:5S基本概述

第一節:工廠第一印象

第二節:何為5S

第三節:企業實施5S的理由

第四節:推行5S管理的真正目的

第五節:5S之間的關系

第六節:5S的三大支柱

第七節:5S的推進層次

第二單元:5S與各個管理系統的關系

第一節:5S與合理化

第二節:5S與企業改善

第三節:5S與ISO9001質量管理體

第四節:5S與精益生產方式

第三單元:5S推行要領

第一節:1S-整理

狀態識別的含義

要與不要的基準

放置準則

非必須品的處理準則

紅單作戰

5WHY法則

整理的難點

第二節:2S-整頓

各有其位各在其位

物料尋找百丑圖

如何排除尋找的麻煩

工、輔具的整頓

在制品的整頓

材料倉庫的整頓

標準規程的整頓

設置的整頓

整頓的三要素

整頓的難點

第三節:3S-清掃

清掃就是檢查

清掃的推行

清掃與溝通的關系

清掃責任區

標準與制度

污染源的清掃與控制

清潔用具的管理

清掃的典型問題

第四節:4S-清潔

行為與目的的關系

清潔推行與統一的意志

改善目標

團隊活動

明確的標準與制度

管理水平的界定

清潔的典型問題

第五節:5S-素養

持續改善

素養形成的過程分析

晨會

素養的難點

領導人的素養

素養的典型問題

5S關系圖

人造環境,環境育人

第四單元:定置管理的實施

第一節:定置管理的含義

第二節:定置管理的含義

第三節:定置管理的設計原則

第四節:定置管理技術方法

第五節:定置管理圖

第六節:定置管理操作

第五單元:目視管理

第一節:目視管理的含義與作用

第二節:目視管理的方法

第三節:目視管理的著眼點

第四節:目視管理的評價基準

第五節:顏色管理的運用

第六單元:5S活動工作程序

第一節:成立推行組織

第二節:擬定推行方針及目標

第三節:擬定工作計劃

第四節:培訓

第五節:宣傳與溝通第六節:5S活動試行

第七節:5S活動試行的評價

第八節:5S活動全面實施及檢查

第九節:評價公布及獎懲

第十節:綜合分析與持續改進

第十一節:納入日常管理

第七單元:5S活動的評價標準

第一節:評分標準

第二節:評價準備

第三節:評價方法

第四節:如何改整

第八單元:5S活動的考核與改善

第一節:考核的一般方法

第二節:推行5S管理需要注意的一些問題

品質與文化

李老師

1993--1998 新生汽車零部件有限公司 品質部經理、副總經理

專業資質:

國家質量管理體系認證咨詢師

法國國際檢驗局 特邀講師

北京中智信達科技教育集團 特邀講師

清華大學遠程教育中心 特邀講師

擅長課程:ISO9001、QS9000、VDA6.1、TS16949、TL9000、ISO14000認證輔導、質量管理、TQM、5S、QC七手法、APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC、流程再造、現場管理等課程的培訓

出版物:與北京中智信達教育科技有限公司合作推出產品質量先期策劃(APQP)、失效模式與效果分析(FMEA)、測量系統分析(MSA)三門課程光盤。

輔導過的企業:上海大眾、上海通用、東風汽車、西門子、寶鋼集團、飛利浦、 三星電子、輝門集團、青島海爾、金龍聯合汽車、羅蘭先進石墨、怡得樂電子、依斯克拉汽車電器、喬治費歇爾汽車、普茨邁斯特機械、椿本發動機、凱毅德、奧特控股、萬都底盤等

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