国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂 - 企業(yè)管理培訓網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)管理培訓公開課計劃

企業(yè)培訓公開課日歷

人力資源規(guī)劃培訓公開課

人力資源規(guī)劃培訓內(nèi)訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>人力資源規(guī)劃公開課

HR三支柱理念與實施指導

【課程編號】:MKT012671

【課程名稱】:

HR三支柱理念與實施指導

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規(guī)劃培訓|人事管理培訓

【時間安排】:2026年05月14日 到 2026年05月15日3980元/人

2026年06月04日 到 2026年06月05日3980元/人

2026年04月13日 到 2026年04月14日3980元/人

2026年03月05日 到 2026年03月06日3980元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供HR三支柱理念與實施指導相關內(nèi)訓

【其它城市安排】:成都 杭州 廣州 上海 深圳

【課程關鍵字】:北京HR培訓,北京三支柱培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
培訓受眾:

公司董事長、總裁、人力資源副總、總監(jiān)、主管等對公司總體人力資源政策產(chǎn)生重要影響的人士

課程收益:

人力資源管理如果要發(fā)揮自己的價值,就要關注企業(yè)戰(zhàn)略,成為戰(zhàn)略業(yè)務伙伴(SBP)。HR三支柱正是落實戰(zhàn)略人力資源管理的重要框架。本課程將幫助你深度了解、掌握HR三支柱,帶你讀懂自己的企業(yè),建立自己企業(yè)的HR三支柱體系,使HR更加貼近組織業(yè)務的發(fā)展。HR三支柱實施指南分別從組織戰(zhàn)略與業(yè)務、HRBP、HRCOE、HRSSC等方面進行了系統(tǒng)地闡述,通過企業(yè)實踐和管理理論有機結(jié)合的方式,總結(jié)了HR三支柱理念和實施的框架、做法等,使人力資源管理者工作開展更加順暢。

課程大綱:

1. 人力資源管理的新趨勢

•人力資源面臨的挑戰(zhàn)

•人力資源管理的演進

•戰(zhàn)略人力資源管理

•人力資源管理的新定位

2. HR三支柱概述

•什么是HR三支柱

•HR三支柱之間的關系

•三支柱轉(zhuǎn)型下的HR組織架構(gòu)

3. HRBP的角色定位與實現(xiàn)

•HRBP的角色與職責

•HRBP在企業(yè)中的形式

•戰(zhàn)略業(yè)務伙伴模型

•HR的三類工作

•需求層次

•將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為人員績效需求和HR舉措

•識別戰(zhàn)略性合作機會并開展合作

•影響業(yè)務戰(zhàn)略和方向

練習:識別三類工作,利用工具模板解決問題

4. 如何設計與實施HRCOE功能

•HRCOE概述

•HRCOE的角色定位與職責

•HRC0E在企業(yè)中的地位

•HRC0E落地實施路徑

案例:某高科技公司HRCOE實施案例

5. 如何設計與實施HRSSC的功能

•HRSSC概述

•HRSSC組織結(jié)構(gòu)及運作架構(gòu)

•HRSSC在企業(yè)中的地位

•HRSSC的角色與職責

•如何構(gòu)建高效的HRSSC

案例:某大型集團公司HRSSC實施案例

6. 總結(jié)回顧,綜合案例討論

張老師

清華大學國際工商管理(IMBA)專業(yè)碩士,曾任歐洲最大的管理培訓公司專職講師,目前擔任人力資源、領導力與通用管理領域?qū)B毰嘤柡妥稍冾檰枴?/p>

在其超過15年的職業(yè)生涯中,張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產(chǎn)等各種不同的行業(yè),分別從事過戰(zhàn)略與人力資源、企業(yè)高級管理、咨詢和培訓等工作。陸續(xù)擔任咨詢顧問、人力資源部高級經(jīng)理、集團戰(zhàn)略與人力副總和總經(jīng)理等中、高層管理者職務和專職咨詢與培訓顧問等。服務的企業(yè)包括民營、合資和外商獨資公司。其間張先生積累了豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗。

張先生有著豐富的管理實操經(jīng)驗,他主講的培訓課程系統(tǒng)、可操作性強。作為專業(yè)講師,曾為很多不同類型的公司做過咨詢和培訓。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴密,在課程講解過程中,能將其多年的人力資源與企業(yè)管理方面的實際經(jīng)驗,與理論巧妙結(jié)合、融會貫通,行之有效的對學員進行針對性的指導和幫助。

◆張先生主講的課程包括:

戰(zhàn)略與人力資源管理類:

《HR三支柱理念與實施指南》

《戰(zhàn)略人力資源管理》

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

《高級招聘面試技巧》

《績效管理與年度評估面談》

《KPI的有效設定》

《薪酬與福利體系》

《成功建立企業(yè)的勝任素質(zhì)模型》

《職業(yè)生涯規(guī)劃》

《培訓師的培訓(TTT)》

《平衡計分卡與戰(zhàn)略地圖》

《流程管理》

《如何開展企業(yè)文化建設》

《組織機構(gòu)設計與工作分析》等

管理與通用技能類:

《領導力與團隊建設》

《新任經(jīng)理的管理技能訓練》

《如何有效提升執(zhí)行力》

《職業(yè)素質(zhì)提升訓練》

《如何創(chuàng)造性解決問題》

《高效能人士的七個習慣》

《時間與壓力管理》

《壓力與情緒管理》

《高效溝通技巧》

《會議管理》

《國際商務禮儀》

《時間管理》

《客戶關系管理》

《助理與文秘人員技能必備》等

◆張先生服務過的部分客戶:

無錫布勒機械制造

山特維克礦山工程機械貿(mào)易(上海)

東芝信息機器(杭州)

斯必能通訊器材(上海)

南京搏峰電動工具

騰達航勤設備(上海)

常州法力諾長城焊管

威樂(中國)水泵系統(tǒng)

凱斯帕液壓(上海)

江陰貝卡爾特鋼絲制品

格拉默車輛內(nèi)飾(上海)

愷博(上海)車輛座椅技術

佛吉亞(上海)座椅

蒂森克虜伯鞍鋼(長春)

柳州五菱汽車

上海德爾福汽車空調(diào)系統(tǒng)

威伯科汽車控制系統(tǒng)(中國)

艾默生動力傳動(漳州)

上海普惠飛機發(fā)動機

哈雷戴維森(上海)

安博(中國)房地產(chǎn)咨詢

華新(南京)置業(yè)開發(fā)

青島萬科房地產(chǎn)

歐尚(中國)

巴魯夫(上海)貿(mào)易

蘇州西門子電器

天津中遠國際貨運

鹽城國際婦女時裝

海南優(yōu)美內(nèi)衣

貝卡爾特(中國)技術研發(fā)

中國大恒(集團)北京圖像視覺技術

揚子石化-巴斯夫

拜耳醫(yī)藥保健

中國移動(廣東)

菲尼薩光電通訊(上海)

固瑞特(天津)復合材料

阿爾斯通

鄭州長城水泥

中海油(天津)

東亞銀行(中國)

大眾汽車金融(中國)

東風標致雪鐵龍汽車金融等等

我要報名

在線報名:HR三支柱理念與實施指導(北京)

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

欧美日韩国产免费观看视频| 久久亚洲国产| 丝袜美腿一区二区三区| 午夜精品成人av| 国产精品亚洲产品| 欧美精品影院| 久久精品xxxxx| 日韩不卡一二三区| 欧美日韩一视频区二区| 国产欧美日韩在线一区二区| 国产欧美69| 国产精选在线| 狠狠色综合网| 综合欧美亚洲| 亚洲自拍另类| 91久久久精品国产| 亚洲成人精品| 91精品国产福利在线观看麻豆| 免费黄色成人| 亚洲欧美综合| 在线精品福利| 国产一区二区三区日韩精品| 久久久久久久久丰满| 亚洲欧美日本日韩| 激情婷婷综合| 激情综合自拍| 欧美日韩一区二区综合 | 国产欧美日韩一级| 亚洲综合色婷婷在线观看| 性欧美长视频| 丝袜亚洲另类欧美| 日韩高清三区| 亚洲黄色免费看| 欧美中文日韩| 四虎成人av| 亚洲一区二区三区四区五区午夜| 日本精品久久| 日韩在线高清| 欧美一区二区三区久久| 久久美女精品| 欧美精品aa| 亚洲激情社区| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 午夜在线精品| 日韩激情啪啪| 日韩一区精品字幕| 不卡福利视频| 欧美日韩精品一区二区三区在线观看| 日韩国产在线| 99精品一区| 伊人国产精品| 久久精品国产福利| 久久黄色影院| 日本一区免费网站| 日韩av在线播放网址| 蜜桃视频一区二区| 亚洲成人av观看 | 日本免费一区二区视频| 精品亚洲美女网站| 国产视频一区二| 国产精品毛片一区二区三区| 国产成人a视频高清在线观看| 午夜视频一区二区在线观看| 国产综合色区在线观看| 国内自拍视频一区二区三区| 日韩精品视频一区二区三区| 好吊日精品视频| 日韩高清中文字幕一区二区| 久久影视三级福利片| 中文字幕一区二区av| 国产精品97| 蜜臀久久精品| 日韩福利一区| 日韩在线欧美| 久久婷婷一区| 伊人久久高清| 国产在线日韩| 欧美a级一区| 精品三级久久| 久久久噜噜噜| 国产在线不卡| 国内激情久久| 香蕉精品视频在线观看| 亚洲不卡av不卡一区二区| av中文字幕在线观看第一页| 国产精品伊人| 国产精品麻豆成人av电影艾秋 | 欧美亚洲三区| 日韩国产欧美视频| 国产精品任我爽爆在线播放| 国产精品午夜av| 蜜桃久久久久| 精品91福利视频| 中文字幕在线官网| 日韩不卡视频在线观看| 91精品久久久久久久久久不卡| 日韩精品欧美| yellow在线观看网址| 在线一区免费观看| 国产精选一区| 久久婷婷丁香| 91精品国产一区二区在线观看| 精品丝袜久久| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 亚洲www免费| 中文字幕色婷婷在线视频| 国产精品二区影院| 久久狠狠久久| 亚洲天堂av资源在线观看| 欧美二区视频| 久久人人99| 欧美日韩精品免费观看视欧美高清免费大片 | 亚洲精品一二| 精品色999| 国产精品久久久久av电视剧| 久久久久午夜电影| 三级欧美在线一区| 国产亚洲一区二区三区啪| 成人国产综合| 亚洲一区免费| 国产精品宾馆| 婷婷精品视频| 欧美日韩 国产精品| 日韩国产综合| 日本在线视频一区二区| 中国字幕a在线看韩国电影| 99视频精品| 欧美激情福利| 日韩视频二区| 9999国产精品| 日本中文字幕一区二区| 神马日本精品| 国产精品一区高清| 欧美一区二区三区高清视频| 日韩欧美2区| 中文字幕色婷婷在线视频| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 精品国产a一区二区三区v免费| 黄色免费成人| 欧美www视频在线观看| 视频一区日韩精品| 久久精品国产99久久| 国产免费久久| 一区二区精品| 欧美福利在线| 五月激情久久| 麻豆精品久久久| 日本精品在线播放| 99视频一区| 欧美+日本+国产+在线a∨观看| 国产精品主播在线观看| 国产偷自视频区视频一区二区| 开心激情综合| 日韩激情精品| 视频一区二区国产| 在线日韩欧美| 理论片午夜视频在线观看| 中文字幕av亚洲精品一部二部 | 野花国产精品入口| 超碰在线99| 国产精品久一| 亚洲不卡视频| 亚洲欧美日本国产专区一区| 不卡福利视频| 亚洲最新无码中文字幕久久| 精品一区91| 久久伊人亚洲| 久久只有精品| 精品国产99| 国产一区二区三区网| 国产日韩免费| 18国产精品| 国产亚洲观看| 亚洲一区导航| 免费欧美在线视频| 中文字幕亚洲在线观看| 国产精品毛片| 亚洲最新av| 中文字幕日韩亚洲| 亚洲精品无吗| 综合激情五月婷婷| 亚洲天堂日韩在线| 日韩av中文字幕一区| 欧美亚洲专区| 麻豆国产精品一区二区三区| 欧美激情99| 黄色在线网站噜噜噜| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 精品久久电影| 欧美久久天堂| 亚洲午夜91| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 婷婷亚洲五月| 亚洲伊人精品酒店| 777久久精品| 国产精品成久久久久| 视频小说一区二区| 国产精品日韩久久久| 日韩综合一区二区| 免费日韩成人|