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活動背景

現代管理學之父彼得·德魯克曾說：“管理者們在選人和用人方面的決策往往是失敗

的。在用人決策方面，往往只有三分之一是成功的，三分之一略有成效，還有三分之一

則是完全錯誤的。”企業在用人方面，比較容易看到員工的外顯專業技能，而不易識別

發現其內隱潛能。

發現人才并根據其特點進行培育是企業人力資源管理者最重要的工作。HR 們為了

更好地識人、用人與發展人，離不開科學的人才評鑒——從管理目的出發，落地于人才

管理舉措，服務于業務和戰略發展目標。

4 月 20 日，我們將邀請人才評鑒高級咨詢專家朱國棟、實戰派人力資源咨詢專

家鄭桂梅以及一眾人力資源經理總監，圍繞“人才評鑒與人才發展”的主題開展小范

圍研討和交流。鷹擊長空誠邀您帶上您工作的困惑、煩惱或經驗、干貨，加入“群聊”

交流！

活動流程

1 13:30-14:00 簽到

2 14:00-14:05 主持人開場

3 14:05-15:30 上半場：主題分享

4 15:30-15:35 合影留念

5 15:35-15:50 享用茶歇&自由交流

6 15:50-17:15 下半場：主題分享&小范圍研討&經驗交流

活動場地

廣州水博苑 位于廣東省廣州市海珠區閱江中路，總建筑面積約 1.7 萬平方米，建設內容

包括主展館、互動館、嶺南文化體驗區、琶洲涌景觀水體、園林綠化及裝修布展等。項目毗

鄰超甲級商業地塊，連接海珠、天河金融商圈，有軌電車可直達，交通便利、環境安靜幽美。

朱老師

朱國棟：人才評鑒高級咨詢專家

20 年人力資源從業經驗，10 年甲方世界知名跨國企業管理經驗，10 年乙方知名咨

詢公司經驗，IBM Adviser，原倍智人才高級顧問，分公司負責人，中山大學嶺南智庫

人力資源專家，廣東省職業經理人協會專家，企業家、MBA 面試考官。人才測評與領導

力發展領域經驗豐富，有千億級企業中高管領導力發展培養項目交付經驗，另外在任職

資格、職位評估、薪酬構架、績效管理、事業合伙、股權激勵、企業流程優化等領域有

堅實實戰經驗，具有千萬級項目交付經驗。

鄭桂梅：實戰派人力資源咨詢專家

現任某集團副總裁、曾任上市公司人力資源中心總經理企業商學院執行院長。2020

年度中國人力資源百人，2015、2016、2017 年度中國首席杰出人才官，廣東省人力資

源研究會副會長，擅長在企業內部創新實施適合企業土壤的有成效的管理體系。

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在線報名：HR總監學習交流提升系列沙龍活動之四：人才評鑒與人才發展(北京)