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高級招聘面試實戰訓練

【課程編號】:MKT024553

【課程名稱】:

高級招聘面試實戰訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:招聘技巧培訓

【時間安排】:2026年04月27日 到 2026年04月28日3980元/人

2026年05月28日 到 2026年05月29日3980元/人

2026年06月17日 到 2026年06月18日3980元/人

2026年03月19日 到 2026年03月20日3980元/人

2026年02月02日 到 2026年02月03日3980元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供高級招聘面試實戰訓練相關內訓

【其它城市安排】:上海 深圳 沈陽

【課程關鍵字】:北京招聘面試培訓

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【課程收益】

你如果雖然閱人無數,但仍然覺得看人沒有把握、或有時覺得面試好像走過場,你可能需要對面試有更精確地把握,即知道你想要什么樣的人,把應聘人的能力量化標準化,知道自己問每一個問題的目的,并且能識別被面試人的每一個回答,在短時間內完成人崗的精準對接。建議你學習一下本課程的更深入、全面的人力資本理念,并掌握 “行為描述式面試法”,以及“情景面試法”的面試技巧,讓你的招聘技巧精細化。同時,這些面試方法也是對付“面霸”的最佳武器。

【課程對象】

企業高層管理者、部門經理、尤其是人力資源總監、人力資源經理、人力資源主管、招聘經理、招聘專員等

【課程大綱】

1. 人才標準與選材流程

•你到底需要什么樣的人才

•人力資本的QCP模型

•人才標準的三個方面

•怎樣的系統才能招到需要的人才

2. 建立明確的選拔標準

•為什么崗位說明書(JD)遠遠不夠

•如何建立更精準的選拔標準

•和用人部門達成共識為什么很重要

•您能分清工作任務與崗位職責嗎

•職責、能力、與行為描述一個都不能少

3. 簡歷篩選是成功的基礎

•篩選簡歷首先看什么

•深入篩選注意的問題

•綜合評價簡歷的思路

•誰去誰留大有講究

4. 高效的面試過程全程指導

•安排面試程序

•制定詳細的面試問卷

•怎樣制作行為描述的問卷

•什么是行為描述式(Star))面試法

•原理:讓歷史告訴未來

•分辨無效的回答:讓山間竹筍無所遁形

•明確問題的類型:讓你的每一個提問都切中要害

•探索未知的世界:玩好這個“貓捉老鼠”的游戲

•追問的技巧:打破砂鍋問到底

•克服主管的障礙:測試一下你的同理心

•游刃有余:如何面試高級管理人員

5. 預測工作態度與效率是重要一環

•工作動力的主要來源

•工作動機配合的三個方面

•工作特色及匹配度分析

6.情景面試法簡介

•什么是情境面試法

•情境面試法與行為面試法的不同

•情景面試法的適用性

•高仿真情景面試法介紹

7. 結合各種甄選的手段做出錄用決定

•綜合評價的要素及具體方法

•協同評分評價表的使用

•如何做出最優的決策

8.總結回顧與綜合扮演

張老師

清華大學國際工商管理(IMBA)專業碩士,目前擔任人力資源、領導力與通用管理領域專職培訓和咨詢顧問。

在其超過15年的職業生涯中,張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產等各種不同的行業,分別從事過戰略與人力資源、企業高級管理、咨詢和培訓等工作。陸續擔任咨詢顧問、人力資源部高級經理、集團戰略與人力副總和總經理等中、高層管理者職務和專職咨詢與培訓顧問等。服務的企業包括民營、合資和外商獨資公司。其間張先生積累了豐富的企業管理工作經驗。

張先生有著豐富的管理實操經驗,他主講的培訓課程系統、可操作性強。作為專業講師,曾為很多不同類型的公司做過咨詢和培訓。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴密,在課程講解過程中,能將其多年的人力資源與企業管理方面的實際經驗,與理論巧妙結合、融會貫通,行之有效的對學員進行針對性的指導和幫助。

主講課程:

人力資源管理類:《非人力資源經理的人力資源管理》《目標管理》《全面的招聘管理》《高級招聘面試技巧》《績效管理與年度評估面談》《績效管理與年度評估面談》《KPI的有效設定》《薪酬與福利體系》《成功建立企業的勝任素質模型》《職業生涯規劃》《人力資源專員》《培訓師的培訓(TTT)》

通用技能類:《會議管理》《國際商務禮儀》《時間管理》《時間與壓力管理》《壓力與情緒管理》《高效溝通技巧》

管理與綜合技能類:《領導能力提升與團隊建設》《新任經理的管理技巧》《如何有效提升執行力》《團隊建設》《助理與文秘人員技能必備》

戰略、組織與流程、文化類:《戰略分析與戰略制定》《平衡積分卡與戰略地圖》 《組織機構設計與工作分析》《全面的流程管理與優化》《企業文化建設》

部分服務客戶:無錫布勒機械制造、西得樂機械、山特維克礦山工程機械貿易(上海)、東芝信息機器(杭州)、斯必能通訊器材(上海)、南京搏峰電動工具、騰達航勤設備(上海)、常州法力諾長城焊管、威樂(中國)水泵系統、賽科閥門、凱斯帕液壓(上海)、江陰貝卡爾特鋼絲制品、英納法汽車天窗、格拉默車輛內飾(上海)、愷博(上海)車輛座椅技術、長春海拉車燈、凱諾斯、佛吉亞(上海)座椅、蒂森克虜伯鞍鋼(長春)、柳州五菱汽車、上海德爾福汽車空調系統、威伯科汽車控制系統(中國)、艾默生動力傳動(漳州)、上海普惠飛機發動機、龐巴迪、哈雷戴維森(上海)、安博(中國)房地產咨詢、華新(南京)置業開發、青島萬科房地產、歐尚(中國)、馬莎商業(上海)、中冶連鑄技術工程北京科貿分公司、巴魯夫(上海)貿易、思塔高診斷產品貿易(上海)、雅培貿易(上海)、溯高美索克曼電氣(上海)、南昌海立電器、蘇州西門子電器、博西華家電、天津中遠國際貨運、天津國際石油儲運、臨沂標準紡織、鹽城國際婦女時裝、海南優美內衣、華研精粹科技(北京)、貝卡爾特(中國)技術研發、上海正帆科技、北京星空合眾科技、瓦爾特(無錫)、杜塞拉姆、阿奇夏爾、億比亞(北京)、優普電子、上海海拉電子中國大恒(集團)北京圖像視覺技術、賀利氏(沈陽)特種光源、凱馳(上海)清潔系統、杜拉維特(中國)潔具、科凱精細化工(上海)、揚子石化-巴斯夫、賽錫科技、埃斯倍風電科技(青島)、香港威立雅水務亞洲太平洋、拜耳醫藥保健、第一三共制藥、康迪泰克、中國移動(廣東)、菲尼薩光電通訊(上海)、長飛光纖光纜(上海)、固瑞特(天津)復合材料、阿爾斯通、百威英博、北京廣利核系統工程、北京塞上翁信息咨詢、鄭州長城水泥、中海油(天津)、東亞銀行(中國) 、大眾汽車金融(中國)、東風標致雪鐵龍汽車金融等等

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