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《供應商管理與采購談判技巧》

【課程編號】:MKT026211

【課程名稱】:

《供應商管理與采購談判技巧》

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓

【時間安排】:2026年06月26日 到 2026年06月27日4200元/人

2026年03月20日 到 2026年03月21日4200元/人

2025年10月10日 到 2025年10月11日4200元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供《供應商管理與采購談判技巧》相關內訓

【其它城市安排】:佛山 廣州 東莞

【課程關鍵字】:深圳供應商管理培訓,深圳采購談判培訓

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課程介紹:

2021年伊始原材料價格在一路狂飆開始!由于疫情的蔓延全球供應鏈從開發趨向于區域保護,供應關系日益尖銳!供求關系正在發生絕地逆轉!危機之下,日益增長的采購成本往往是企業揮之不去的噩夢!單從原材料成本角度看,通常有50%-85%的成本是支付給供應商,采購員會將60%的時間用于與外部供應商的各種采購談判,供應商對企業的重要性與日俱增,人們都在談供應商是我們的合作伙伴,可現實我們不斷對弱勢供應商下達降低成本指標,可那些壟斷行業的強勢供應商卻拿著高利潤!

培訓對象:

總經理/副總、采購、供應鏈管理、財務、研發、品質管理及相關部門人員

課程大綱

第一單元 通過成本分析如何選擇優質供應商

情景案例1:揭秘吉利低制造成本的秘訣

1.運營成本因素

2.加工成本因素

3.管理成本因素

4.政策和市場變動成本因素

5.什么是行情定價法

6.什么是價值定價法

7什么是成本定價法

8.采購成本分析的五力模型

【培訓小技巧】

采購成本分析的“九陰真經”

【案例解讀】

1.某公司采購降本的“罪與罰”--采購分析報告的分析與解讀

2.你所不知道供應商報價的十大陷阱

【沙盤游戲】

如何計算供應商的成本?

第二單元 如何選擇采購渠道和供應商管理

情景案例2:危機之下如何開發合適的供應商?

1.供應商開發的渠道

2.制定開發供應戰略地圖

3.供應商開發評價框架

4.供應商識別篩選與調查

5.供應商分級管理

6.如何設定供應商評審

【培訓小技巧】

供應商評審“海陸空”體系的運用

【案例解讀】

選擇比管理更重要,美的公司是如何建立供應商評估體系的?

【課題演練】

開發供應商是采購效率提升的關鍵,分析在采購管理過程中出現的十大供應商開發誤區

第三單元 如何培養優秀的供應商

情景案例3:從小米緊急防疫物資采購來看供應關系如何培養?

1.供應商導入流程

2.供應商匹配度

3.分析潛在供應商

4.如何確保及時交付的延續性

5.為什么我們總是被供應商牽著鼻子走

6.如何和九類“頭疼”的供應商處理好關系

【培訓小技巧】

我是誰?如何識別我們在供應商的地位?

【案例解讀】

1.世界五百強企業是如何建立健康的供應管理體系?

2.從福特零備件斷供來看核心供應商關系是如何打造的?

【課題演練】

壟斷類供應商如何有效的管理?

第四單元 采購談判具有的基本工具和能力

情景案例4:優秀談判高手具備的九大條件--九陽神功

1.現代談判的模式

2.2.談判的基本原則

3.3.談判的五大特點

4.4.談判的基本階段

5.談判心理分析--九型人格

6.“工欲善其事必先利其器”采購人員談判利器

7.談判具備的基本業務能力

【培訓小技巧】

談判中的八大利器

【案例解讀】

1.分享格力采購談判的六大秘密武器

【課題演練】

為什么我們的效果不盡人意?

第五單元 如何制定采購合同談判策略

情景案例5:從“舌戰群儒”來看如何制定一場成功的談判策略

1.如何啟動談判工作

2.如何分析采購談判的主要因素

3.如何準備采購談判工作

4.立場性談判與利益性談判關注點,如何獲得雙贏

5.供需雙方關系的風險等級和談判要點

6.如何制定談判策略的七步驟

【培訓小技巧】

采購談判戰略和戰術部署的“天龍八部”

【案例解讀】

疫情期如何制定供應商的談判策略

【課題演練】

如何識別我們談判策略出現“方向性的錯誤”

第六單元 如何實施有效采購合同談判

情景案例6:華美超市精彩的采購談判

1.采購合同談判的戰術布局

2.采購合同談判的戰略規劃

3.采購談判的心里戰的“必殺術”

4.談判控場實施二十一實戰技巧

5.采購談判戰術“降龍十八掌”

【培訓小技巧】

采購談判的話術

【案例解讀】

復盤一個真實談判案例

【課題演練】

如何實現和關鍵材料供應商談判的雙贏

南老師

采購與供應鏈管理專家

采購風險與成本控制管理

供應商開發和績效管理

供應鏈系統實戰專家

采購招投標管理專家

IFPSM注冊采購能力資格認證

采購與供應鏈管理資格認證注冊采購師

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