国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

采購管理培訓(xùn)公開課

采購管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>采購管理培訓(xùn)公開課

供應(yīng)商全生命周期關(guān)系管理—開發(fā)、選擇、評(píng)估、培養(yǎng)、績效、優(yōu)化與淘汰

【課程編號(hào)】:MKT029181

【課程名稱】:

供應(yīng)商全生命周期關(guān)系管理—開發(fā)、選擇、評(píng)估、培養(yǎng)、績效、優(yōu)化與淘汰

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2017年04月07日 到 2017年04月09日3800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供供應(yīng)商全生命周期關(guān)系管理—開發(fā)、選擇、評(píng)估、培養(yǎng)、績效、優(yōu)化與淘汰相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:廣州

【課程關(guān)鍵字】:上海供應(yīng)商管理培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程介紹

供應(yīng)商對(duì)企業(yè)的重要性與日俱增,人們都在談供應(yīng)商是我們的合作伙伴,可是現(xiàn)實(shí)是 “我們不斷對(duì)”綿羊“供應(yīng)商們下壓降低成本的指標(biāo),可是那些壟斷行業(yè)的“老虎“供應(yīng)商們拿著超高利潤卻就是不配合降低成本的舉措。

談判技巧已成為招聘和培訓(xùn)采購人員的一項(xiàng)必要內(nèi)容。通常采購人員將〉60% 的時(shí)間用于各種采購談判,諸如詢價(jià),供應(yīng)商篩選,新產(chǎn)品開發(fā),技術(shù)變更及定期的降價(jià)活動(dòng)等等。但是不可忽視的隱性層面,如與供應(yīng)商正式或非正式的溝通中,都蘊(yùn)涵了采購談判的較量。而公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的無縫隙合作更體現(xiàn)了博弈的結(jié)果。

企業(yè)越來越看重采購開發(fā)的供應(yīng)商能力,從聯(lián)合國的采購專家看來,他們認(rèn)為采購現(xiàn)在正在為企業(yè)采購”競爭力”, 也就是說采購不只是尋找和開發(fā)培養(yǎng)合適的供應(yīng)商,而是在為企業(yè)尋求戰(zhàn)略性的競爭力的提升。 在這其中,采購人員對(duì)于合同管理和風(fēng)險(xiǎn)管控能力成為了最重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。我們開始聽到采購人員被稱之為“風(fēng)險(xiǎn)管理專家”。

課程對(duì)象

企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、供應(yīng)鏈總監(jiān);采購、物流、倉儲(chǔ)、生產(chǎn)計(jì)劃等部門負(fù)責(zé)人;與供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)的職能部門員工

課程大綱

一、采購管理的發(fā)展

1.采購發(fā)展50年

2.全球統(tǒng)一采購管理

3.國產(chǎn)化采購

4.低成本國家采購

5.聯(lián)合采購戰(zhàn)略

6.供應(yīng)鏈的發(fā)展趨勢(shì)

7.采購由“推動(dòng)”轉(zhuǎn)向“拉動(dòng)“管理 “

二、采購戰(zhàn)略

1.采購的4種戰(zhàn)略

2.影響采購戰(zhàn)略的四大因素

3.采購組合分析

4.供應(yīng)商發(fā)展戰(zhàn)略的制訂

5.根據(jù)不同物料分類的特性制定不同的評(píng)估和選擇標(biāo)準(zhǔn)

三、供應(yīng)商選擇評(píng)估之內(nèi)容和流程

1.評(píng)估前的4項(xiàng)準(zhǔn)備工作

2.評(píng)估的九大步驟

3.何時(shí)需要評(píng)估供應(yīng)商?

4.供應(yīng)商評(píng)估模型建立

5.企業(yè)在國際標(biāo)準(zhǔn)化要求之外有個(gè)性化要求嗎?

6.零部件和成品級(jí)供應(yīng)商評(píng)估體系的重點(diǎn)差異探討

參考資料: 供應(yīng)商調(diào)查表(美國汽車制造商和汽車電子制造廠)

歐洲知名卡車制造商的評(píng)估模型

電子企業(yè)成品貼牌供應(yīng)商評(píng)估

四、供應(yīng)商評(píng)估

注重供應(yīng)商全面能力評(píng)估和對(duì)買方的戰(zhàn)略匹配度

1.精確確定供應(yīng)商群

2.供應(yīng)商信息搜集方法八大類及優(yōu)缺點(diǎn)

3.供應(yīng)商全面能力匹配度評(píng)估

4.評(píng)估過程和計(jì)劃

5.有效評(píng)估

6.單一供應(yīng)商要評(píng)估嗎?

7.公司指定的全球供應(yīng)商該如何評(píng)估?

8.注重供應(yīng)商的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

9.現(xiàn)場評(píng)估的幾大誤區(qū)和竅門

10.可以使用的工具

SWOT模型

Audit Report Sheet (知名美國電腦廠/法國電子制造廠評(píng)估表格)

Audit Checking List

Supplier Risk Evaluation Form

11.角色練習(xí)/案例分析

案例1 模擬評(píng)估-----某手機(jī)制造企業(yè)國產(chǎn)化供應(yīng)商現(xiàn)場評(píng)估演練

五、供應(yīng)商的培養(yǎng)計(jì)劃和實(shí)施

1.選擇需要培養(yǎng)的供應(yīng)商

2.制定培養(yǎng)的完整計(jì)劃

3.建立合適的供應(yīng)商培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)

4.實(shí)施

5.評(píng)估培養(yǎng)計(jì)劃

案例1:某電子企業(yè)成品供應(yīng)商的培養(yǎng)計(jì)劃

案例2: 某電子部件供應(yīng)商的培養(yǎng)計(jì)劃

六、供應(yīng)商優(yōu)化

注重供應(yīng)商的整體匹配度分析

1.有效選擇的兩種核心方法

2.團(tuán)隊(duì)合作

3.供應(yīng)商的積極性如何發(fā)現(xiàn),評(píng)估和激發(fā)

4.如何制定有效的評(píng)估改善方案和制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案

5.可以使用的工具

案例2: 某自行車制造企業(yè)優(yōu)化供應(yīng)商群的選擇評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)備案

七、持續(xù)供應(yīng)中供應(yīng)商的績效管理和供應(yīng)商淘汰

注重供應(yīng)商群更新中的誤區(qū)分析和工作首要性分析

1.全面成本介紹

2.新產(chǎn)品開發(fā)中如何評(píng)估和管理供應(yīng)商?

3.供應(yīng)商早期介入的優(yōu)缺點(diǎn)及參與矩陣定位模型 ESI

4.如何幫助供應(yīng)商持續(xù)改善

5.質(zhì)量/交期/庫存如何作用于供應(yīng)鏈的持續(xù)穩(wěn)定

案例3:某航空制造公司供應(yīng)商質(zhì)量事故發(fā)生后的改善方案制定

6.更新供應(yīng)商群

7.建立雙贏的合作伙伴關(guān)系

8.產(chǎn)品下市時(shí)如何管理供應(yīng)商

9.淘汰供應(yīng)商的完整方案和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

10.可以使用的工具

80/20 principle

SMART

(歐洲電器產(chǎn)品制造企業(yè)年度評(píng)估表)

案例:工作中的PARETO 演練

案例:供應(yīng)商節(jié)的組織策劃

案例:某鑄造供應(yīng)商在新產(chǎn)品開發(fā)中的淘汰方案和實(shí)施

王老師

采購與供應(yīng)鏈管理獨(dú)立培訓(xùn)師

聯(lián)合國采購和供應(yīng)鏈管理學(xué)士學(xué)位

世貿(mào)組織下屬國際貿(mào)易中心(ITC)授權(quán)高級(jí)培訓(xùn)師

中國物流與采購聯(lián)合會(huì)核心講師/資深培訓(xùn)師

歐洲采購學(xué)院資深雙語采購培訓(xùn)師

美國供應(yīng)鏈協(xié)會(huì)ISM等同CPSM認(rèn)證

王老師擁有從采購基礎(chǔ)操作到全球采購管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,造就了理論與務(wù)實(shí)并重的培訓(xùn)和咨詢風(fēng)格;歷任采購經(jīng)理、全球供應(yīng)經(jīng)理,亞太地區(qū)高級(jí)采購經(jīng)理,全球采購總監(jiān)等職務(wù),對(duì)本土化采購,全球供應(yīng)商管理,低成本國家采購供應(yīng)管理,采購成本降低項(xiàng)目制定和實(shí)施,采購組織集中化,全球采購中心管理等有深刻的理解及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);王老師具有犀利的思維與語言,極富感染力的演講和溝通風(fēng)格,融入眾多親身經(jīng)歷的案例分析,活靈活現(xiàn)地呈現(xiàn)理論與實(shí)際的融合。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:供應(yīng)商全生命周期關(guān)系管理—開發(fā)、選擇、評(píng)估、培養(yǎng)、績效、優(yōu)化與淘汰(上海)

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

国产精品一区免费在线| 欧美激情综合| 蜜桃视频第一区免费观看| 狂野欧美性猛交xxxx| 中文日韩欧美| 99久久九九| 精品视频高潮| 日本中文字幕视频一区| 婷婷亚洲综合| 久久精品青草| 国产精品白浆| 亚洲久久一区| 六月婷婷一区| 一本色道精品久久一区二区三区| 日韩专区精品| 日本а中文在线天堂| 精品三级在线观看视频| 国产一卡不卡| 亚洲在线久久| 日韩中文字幕一区二区高清99| 欧美+亚洲+精品+三区| 精品99在线| 国产精品片aa在线观看| 日韩av网站在线免费观看| 视频一区二区国产| 黄色日韩在线| 国产亚洲在线| 国产亚洲精品自拍| 免费人成在线不卡| 亚洲a成人v| 欧美日韩一区二区三区不卡视频 | 精品国产欧美日韩一区二区三区| 日韩区一区二| 亚洲伊人影院| 日韩中出av| 国产乱人伦精品一区| 日韩av在线免费观看不卡| 日韩高清国产一区在线| 欧美亚洲三区| 久久99久久久精品欧美| 精品国产美女a久久9999| 国产一区二区三区四区大秀| 久久男人天堂| 久久国产电影| 国产亚洲精品v| 免费观看日韩电影| 亚洲欧美一级| 欧美天堂一区二区| 蜜桃av在线播放| 一区在线免费| 91亚洲无吗| 久久中文欧美| 久久久精品五月天| 中文在线一区| 久久国产婷婷国产香蕉| 国产中文在线播放| 日韩亚洲精品在线| 911亚洲精品| 高潮一区二区| 午夜日韩福利| 97精品国产99久久久久久免费| 国产日产一区| 欧美日韩尤物久久| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 久久精品99国产精品| 激情黄产视频在线免费观看| 99pao成人国产永久免费视频 | 美女一区网站| 日av在线不卡| 日本一区二区免费高清| 国产婷婷精品| 精品免费视频| 蜜桃av一区二区在线观看 | 欧美午夜精品一区二区三区电影| 一区在线免费| 久久天堂影院| 视频一区二区三区入口| 精品九九久久| 99久久精品网| 国产精品免费精品自在线观看| 日韩综合精品| 国产精品久久久免费| 国产中文一区| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 亚洲福利精品| 国内在线观看一区二区三区| 国产亚洲精品v| 国产精品久久久久久久久妇女| 亚洲ww精品| 欧美精品一二| 中文字幕在线视频网站| 日韩精品视频一区二区三区| 婷婷成人综合| 亚洲涩涩在线| 91综合网人人| 午夜视频一区二区在线观看| 久久久久91| 中文av在线全新| 久久精品免费看| 国产丝袜一区| 国产情侣一区| 日韩avvvv在线播放| 性色av一区二区怡红| 五月综合激情| 伊人久久大香线蕉av不卡| av日韩中文| 日本一区二区免费高清| 国产麻豆一区| 国产欧美日韩精品一区二区免费| 视频一区日韩精品| 亚洲丝袜美腿一区| 免费精品视频| 亚洲精品字幕| 日韩精品导航| 日韩精品视频一区二区三区| 日本综合精品一区| 日本精品久久| 久久国内精品| 国产一区二区三区91| 91亚洲一区| 蜜桃tv一区二区三区| 91久久午夜| 免费在线观看不卡| 日韩avvvv在线播放| 国产福利一区二区精品秒拍| 久久精品99国产精品| 国产精品久久久久久久久久白浆| 国产精品任我爽爆在线播放| 开心激情综合| 四虎884aa成人精品最新| 久久一区二区三区喷水| 在线亚洲精品| 欧美啪啪一区| 福利欧美精品在线| 99久久99视频只有精品| 亚洲欧美日韩专区| 国产欧美亚洲一区| 国产成人精品一区二区三区在线| 成年男女免费视频网站不卡| 日产精品一区| 日本 国产 欧美色综合| 国产极品久久久久久久久波多结野 | 水蜜桃精品av一区二区| www.九色在线| 亚洲尤物在线| 欧美日韩91| 中文字幕成在线观看| 欧美日韩国产精品一区二区亚洲| 视频一区欧美精品| 麻豆成人91精品二区三区| 欧美日韩精品在线一区| 天海翼亚洲一区二区三区| 成人午夜在线| 国产亚洲永久域名| 精品视频在线观看网站| 美女网站一区| 欧美日韩一区二区三区不卡视频| 日韩一区二区在线免费| 日本亚洲视频在线| 久久青草久久| 国产精品久久国产愉拍| 欧美日韩精品一本二本三本| 69堂精品视频在线播放| 亚洲网站视频| 美女视频黄久久| 丝袜美腿亚洲一区| 国产一区丝袜| 综合激情婷婷| 久久久久久久久久久妇女| 天海翼亚洲一区二区三区 | 日韩高清在线不卡| 久久久成人网| 精品视频黄色| 777久久精品| 免费在线观看一区二区三区| 精品三级久久| 国产高清精品二区| 久久最新视频| 婷婷激情综合| 深夜视频一区二区| 麻豆一区二区99久久久久| 丝瓜av网站精品一区二区| 日韩国产专区| 国产日产高清欧美一区二区三区| 久久福利精品| av亚洲免费| 美女一区网站| 电影91久久久| 欧美在线看片| 日韩精品视频中文字幕| 久久亚洲视频| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩高清不卡一区二区| 视频一区二区中文字幕| 亚洲大全视频| 亚洲福利免费| 久久狠狠婷婷| 久久九九精品| 亚洲成av在线|