国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

戰略管理培訓公開課

戰略管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>戰略管理培訓公開課

從戰略制定到績效落地

【課程編號】:MKT029331

【課程名稱】:

從戰略制定到績效落地

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰略管理培訓

【時間安排】:2024年07月26日 到 2024年07月27日6800元/人

2023年08月11日 到 2023年08月12日6800元/人

【授課城市】:重慶

【課程說明】:如有需求,我們可以提供從戰略制定到績效落地相關內訓

【其它城市安排】:杭州 成都 青島 深圳 廣州 上海

【課程關鍵字】:重慶戰略制定培訓,重慶績效落地培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹:

戰略管理和績效管理對于企業的成功至關重要。績效管理是衡量戰略落地的唯一評估體系。很多企業把年度的經營目標制定當成是戰略制定,或者,很多企業制定了“漂亮”的戰略規劃,最終卻很難落地并轉化為企業的業績。根本原因在于,企業缺少一套“從戰略制定、到戰略解碼,再到績效管理執行的有效的落地管理系統”。支撐本項目的核心理念及方法,完全來自于華為多年豐富的成功實踐,理論上借鑒華為、三星、IBM的成熟管理工具,加之,經過主講顧問團隊,多年為中國眾多中小企業咨詢的成功實踐,以成為具有絕對實戰的企業高管及團隊的必修課。

1、企業把年終制定的明年業務目標和重點工作,當成戰略規劃。沒有戰略機會控制點、沒有策略、沒有達成路徑,沒有一套系統的流程和方法論;

2、有了戰略規劃、但沒有進行科學的戰略解碼,無法找出關鍵成功要素,戰略執行時,總是偏離主航道;

3、企業有了戰略規劃,但無法有效聚焦各部門和高管的工作方向和資源投入,無法確保戰略達成;

4、績效管理如何真正做到上接戰略,下接業務,中間緊貼組織能力;

5、戰略高高在上,卻不知道如何打造一直支撐戰略的干部和人才隊伍;

6、外部環境發生了變化,卻無法快速的完成支撐的戰略的組織變革;

課程收獲:

1、掌握基于華為成功實踐,且適合于中小企業的戰略制定的方法;

2、掌握戰略解碼方法,并現場輸出承接戰略的貴公司組織與部門年度目標、重點KPI及關鍵任務;

3、借鑒華為及豐富的實踐經驗,建立和優化貴公司的績效管理體系;

4、獲得實用的戰略制定、戰略解碼和績效管理的全套工具模板;

5、掌握打造面向未來的戰略中心型組織的流程和方法;

6、掌握最前瞻的基于華為成功實踐的人才體系構建的流程和方法。

培訓對象:

董事長、總(副)經理、中高層管理者

課程提綱:

第一部分 戰略驅動企業增長

1、企業發展的三個階段

機會驅動還是資源驅動

資本驅動還是業務驅動

價值驅動還是人才驅動

2、戰略管理的核心內容

戰略是什么

企業持續盈利核心公式

把能力建在組織上

案例:華為如何把能力建在組織上

3、從戰略制定、解碼到績效執行落地全景

多數企業戰略管理的三種問題:只規劃業務指標,沒有管理指標;沒有解碼;找到戰略落地的關鍵要素;有重點工作沒有進入績效管理體系

第二部分 戰略制定研討

1、市場洞察研討

五看三定:看環境、看行業、看競爭對手、看自己、看機會

工具:SWOT/價值鏈/商業畫布/技術曲線/波特五力/SPAN/PEST等

定明年業務目標、定業務策略、定戰略機會點

2、業務創新與設計研討

業務設計是戰略制定的落腳點

業務設計的五個關鍵要素:

客戶分析、價值主張、盈利模式、持續盈利、風險管理

3、戰略制定輸出研討

第三部分 戰略解碼研討

1、通過平衡記分卡BSC的戰略解碼研討

戰略必須同個BSC四個層級量化控制:

財務指標層級、外部市場層級、內部管理層級、人才成長層級

2、通過三星的BEM模型的戰略解碼研討

戰略描述定義

關鍵成功要素確認

關鍵組織KPI確認

3、通過DOAM模型的戰略解碼研討

把戰略策略變成行動方向

為行動方向設定目標

為了目標是定行動計劃

行動計劃要有檢驗標準

第四部分 戰略執行與績效管理

1、解碼到公司績效管理體系

績效管理是戰略落地的評估體系

管理者必須以績效為中心

2、組織績效的價值最大化

組織績效最大化的三要素

案例:華為組織管理的經驗分享

3、績效管理落地實施的閉環體系

績效管理的四要素:

績效目標、績效輔導、績效評價、績效改進

第五部分 戰略執行研討

1、戰略執行與組織變革

組織變革的路徑

常見組織變革失敗原因分析

2、戰略執行與預算管理

預算是戰略落地的基本保障因素

3、戰略執行與人才管理

人才管理的核心內容

華為人才管理的核心三要素

企業的人才觀

人力資源一體化的運作

火車頭策略:干部的培養

案例分享:華為的人才梯隊建設

(注:課程提綱及內容以老師最終授課課件為準)

尚老師

華為原海外巡講講師、內部培訓師指導顧問,華為大學通用技能課程開發負責人,華為管理與文化的沉淀者與實踐者,資深人力資源管理、組織發展及人才管理咨詢專家。在華為任職期間,主導并參考與諸多管理體系搭建與變革項目。多次深入海內外一線,實踐并總結出大量華為的管理實踐經驗與案例,內部咨詢和授課滿意度一直位居前列,具有國際一流的咨詢專業水準和實戰咨詢與授課經驗。

作為首席咨詢顧問為:云南白藥、騰訊、中國南車、華大基因、比亞迪、富士康、海信、中國惠普、中國移動、中國電信、方太、華潤、味千拉面、恒潔衛浴、中建集團、橫店東磁、深瑞集團、康佳集團、美的電器、邁瑞醫療、唯品會、中聯中科、同洲電子、濟南浪潮、南瑞集團、歐普照明、以嶺藥業、武漢烽火、香港周大福、廣州芬尼、報喜鳥、中國一汽、江鈴汽車、信義玻璃、中聯重科、青島橡膠、三一重工、京山輕機、陜西廣電、濟民可信藥業、武漢虹信、德康集團、索菲亞家私、完達山奶業、海利集團、南方航空、洲明科技、煙臺道恩集團、奧比亞集團、芳源集團、中國人壽、等企業提供專業咨詢培訓及外腦服務。

我要報名

在線報名:從戰略制定到績效落地(重慶)

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

激情婷婷欧美| 欧美视频二区| 欧美aa国产视频| 久久午夜影院| 在线一区欧美| 在线一区av| 免费精品一区| 日韩制服丝袜av| 日韩精品dvd| 免费在线日韩av| 日韩美女国产精品| 欧美~级网站不卡| 久久伊人久久| 日韩av影院| 日本精品在线播放| 久久午夜精品| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 久久只有精品| 国产乱人伦精品一区| 四虎在线精品| 亚洲v天堂v手机在线| 鲁大师成人一区二区三区| 色婷婷精品视频| 91日韩欧美| 福利一区在线| 丁香婷婷久久| 精品国产乱码| 精品伊人久久久| 捆绑调教美女网站视频一区| 日韩欧美三区| 久久国产精品免费一区二区三区| 亚洲日本免费电影| 日韩一区精品| 欧美日本久久| 欧美极品中文字幕| 久久精品一本| 私拍精品福利视频在线一区| 不卡一二三区| 亚洲成人日韩| 亚洲一区二区日韩| 五月国产精品| 国产日韩亚洲欧美精品| 国产欧美精品| 麻豆mv在线观看| 五月天久久久| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 亚洲久草在线| 欧美黄页在线免费观看| 日本一区二区高清不卡| 人人草在线视频| 午夜欧美精品| 日韩在线播放一区二区| 日韩精品亚洲专区| 国产精品一国产精品k频道56| 久久一区视频| 女人av一区| 日韩黄色免费网站| 九九久久国产| 午夜精品亚洲| 69堂精品视频在线播放| 国产精品国产三级国产在线观看| 欧美精选视频一区二区| 在线综合视频| 国产精品极品在线观看| 成人欧美一区二区三区的电影| 婷婷综合激情| 欧美黄色精品| 日韩一区二区久久| 久久精品国产成人一区二区三区 | 亚洲免费在线| 老司机免费视频一区二区| 精精国产xxxx视频在线野外| 午夜国产精品视频| 嫩呦国产一区二区三区av| 好吊日精品视频| 日韩不卡一二三区| 不卡中文字幕| 久久激情av| 一区在线免费| 福利一区二区三区视频在线观看| 午夜久久久久| 久久久久免费| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 精品成人免费一区二区在线播放| 欧美亚洲综合视频| 最新亚洲一区| 精品伊人久久| 91精品一区| 99成人在线| 伊人久久高清| 久久精品亚洲一区二区| 亚洲理论在线| 久久国产日韩| 欧美黄页在线免费观看| 日韩手机在线| 中文久久精品| 99精品视频在线| 久久影院午夜精品| 国内精品麻豆美女在线播放视频| 日本成人中文字幕在线视频| 香蕉久久久久久久av网站| 国产精品伦理久久久久久| 国产欧美日韩一区二区三区四区 | 日韩一级不卡| 999国产精品| 国产精品成人a在线观看| 欧美精品三级在线| 日本亚洲欧洲无免费码在线| av不卡免费看| 日韩精品麻豆| 日韩电影免费网址| 国产精品福利在线观看播放| 久久精品国产一区二区| 国产精品日本一区二区不卡视频| 日韩超碰人人爽人人做人人添| 丝袜美腿成人在线| 免费久久精品视频| 综合国产在线| 日韩精品第二页| 日韩手机在线| 国产另类在线| 国内揄拍国内精品久久| 国产成人a视频高清在线观看| 牛牛精品成人免费视频| 麻豆视频一区二区| 精品国产亚洲一区二区三区| 美女精品一区二区| 水蜜桃精品av一区二区| 欧美一区久久久| 天堂网在线观看国产精品| 91久久在线| 三级欧美在线一区| 国产欧美另类| 日韩久久精品| 久久美女精品| 亚洲一区二区小说| 美女性感视频久久| 日韩黄色大片| 鲁大师成人一区二区三区| 日日夜夜免费精品| 国产一区二区三区91| 韩国三级一区| 99国产一区| 国产精品激情电影| 日韩精品首页| 日韩在线观看一区二区三区| 国产精品视频3p| 久久国产亚洲| 日韩中文字幕无砖| 日韩大片在线播放| 爽好多水快深点欧美视频| 欧美国产不卡| 免费观看久久av| 久久国产婷婷国产香蕉| 波多野结衣久久精品| 国产精品日韩| 欧美激情 亚洲a∨综合| 欧美日韩国产探花| 久久精品国内一区二区三区| 欧美日韩国产高清| 精品视频高潮| 中文字幕免费精品| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 黄色日韩精品| 热久久久久久| 国产真实久久| 精品国产99| 欧美一区二区三区免费看| 欧美日韩国产亚洲一区| 久久精品欧洲| 婷婷综合一区| 国产精品美女久久久| 国产自产自拍视频在线观看| 日韩福利视频导航| 久久精品播放| 国产一区日韩| 日本少妇一区二区| 亚洲免费播放| 国产福利电影在线播放| 欧美日本一区| 亚洲综合色婷婷在线观看| 亚洲香蕉网站| 91欧美在线| 精品国产欧美日韩| 97精品国产99久久久久久免费| 国产亚洲在线观看| 久久精品国语| 97精品国产福利一区二区三区| 日韩成人午夜精品| 蜜桃久久久久久| 国产一区91| 国产视频久久| 久久亚洲图片| 亚洲一区免费| 国产亚洲一区在线| 91精品二区| 国产亚洲毛片在线| 中文精品在线| 免费人成网站在线观看欧美高清| 欧美亚洲在线日韩|