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基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧

【課程編號】:MKT030963

【課程名稱】:

基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【時間安排】:2023年12月29日 到 2023年12月29日1980元/人

2023年01月13日 到 2023年01月13日1980元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:北京教練技術(shù)培訓(xùn)

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課程介紹:

隨著信息時代的到來,知識型員工成為勞動大軍中的主力軍,他們有更多的獨(dú)立意識,有更多的選擇機(jī)會,他們更關(guān)注自己的成長和收獲,管理者需要運(yùn)用新思路對其進(jìn)行管理。然而,許多對于如何用新視角和思路管理來管理知識型員工,許多管理者深感困惑:“不理解管理者的教練角色、沒有掌握管理教練的基本技術(shù)、沒有掌握管理教練的流程和技巧”。

針對以上問題,宋老師從管理者定位和團(tuán)隊成員定位的角度入手,融會貫通地講解管理知識與技能,幫助您掌握員工輔導(dǎo)的關(guān)鍵技巧和基本技術(shù),從而全面提高管理效率與水平!

課程要點(diǎn):

第一單元 認(rèn)識企業(yè)管理輔導(dǎo)教練

(1)領(lǐng)導(dǎo)者為什么要學(xué)會當(dāng)教練

(2)企業(yè)輔導(dǎo)教練作用與意義

(3)輔導(dǎo)教練的類型方法分類

第二單元 輔導(dǎo)教練技術(shù)的核心技能

(1)如何進(jìn)行員工輔導(dǎo)的需求分析

(2)教練技術(shù)的核心原則

(3)教練的核心技能

第三單元 任務(wù)安排型輔導(dǎo)教練法

安排任務(wù)型的輔導(dǎo)教練方法步驟

WHY :說明目的與背景

WHAT:提出目標(biāo)與要求

HOW:明確步驟與方法

ACTION:確定行動計劃

SUPPORT:表達(dá)信任與支持

第四單元 態(tài)度型及能力輔導(dǎo)

(1)態(tài)度型輔導(dǎo)中教練的的六個核心步驟方法與技巧

(2)技能型教練中提升員工能力的五個步驟與方法技巧

第五單元 行動計劃

宋老師

一、講師背景

宋老師,北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)研究生,擁有十多年的大型企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)與管理經(jīng)驗,歷任用友軟件股份有限公司顧問學(xué)院副院長、用友軟件集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理、人才認(rèn)證總監(jiān);IBM咨詢服務(wù)高級顧問;北京廣聯(lián)達(dá)軟件技術(shù)有限公司學(xué)習(xí)與發(fā)展總監(jiān)、人力資源委員會秘書;深圳希捷爾人力資源有限公司總監(jiān)、北京分公司總經(jīng)理;文宏電腦科技發(fā)展有限公司總經(jīng)理(聯(lián)想代理商)。他是用友企業(yè)經(jīng)營決策ERP沙盤模擬課程的開發(fā)者之一,美國Esprit《MOT關(guān)鍵時刻》課程認(rèn)證培訓(xùn)師, MBTI性格測試認(rèn)證分析師,用友ERP高級咨詢實施顧問。主要致力于企業(yè)整體經(jīng)營管理體系建設(shè)及課程開發(fā),尤其擅長企業(yè)課程定制開發(fā),能靈活將企業(yè)實際業(yè)務(wù)和課程內(nèi)容結(jié)合起來。擅長于企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬類課程、體驗式課程開發(fā)設(shè)計,同時在集團(tuán)化企業(yè)培訓(xùn)管理體系建設(shè)、企業(yè)顧問學(xué)院建設(shè)上、企業(yè)管理干部培養(yǎng)體系建設(shè)上、創(chuàng)建企業(yè)學(xué)習(xí)型組織工作上有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗。

二、授課風(fēng)格

工作經(jīng)歷、管理經(jīng)驗豐富,功底深厚,授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默,充滿激情,循循善誘,案例實用。培訓(xùn)的三大特點(diǎn):一、體驗式培訓(xùn),以大量企業(yè)實際情境案例或沙盤模擬任務(wù)為開展教學(xué)研討;二、互動性強(qiáng),宋老師授課風(fēng)格生動活潑,在培訓(xùn)過程中精心設(shè)計師生互動環(huán)節(jié),使學(xué)員全身心。三、結(jié)果導(dǎo)向,即強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。

三、主講課程

《新任經(jīng)理綜合技能提升》、《關(guān)鍵時刻MOT—全面客戶服務(wù)》、《OJT寶典-部屬培養(yǎng)與教練技術(shù)》、《要事第一的時間管理》、《高效跨部門溝通》、《企業(yè)經(jīng)營管理決策沙盤模擬訓(xùn)練》、《項目管理沙盤模擬》、《激發(fā)團(tuán)隊動能》、《企業(yè)培訓(xùn)管理體系建設(shè)與管理》、《企業(yè)內(nèi)部講師技能培訓(xùn)》等。

四、服務(wù)客戶

中國海洋石油、中國移動、中國網(wǎng)通、中國國際航空公司、中糧集團(tuán)、KAPPA中國、李寧體育、中國汽車研究中心、神州數(shù)碼、柳工、中國石化、中化國際、用友軟件、北京移動、三一重工、華潤集團(tuán)、嘉里大通、中國兵器科研所、中國民航信息、首都機(jī)場、新浪、方正集團(tuán)、天津電力等公司企業(yè)或組織400余家。

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