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管理者工匠精神打造——企業(yè)管理干部的四項核心修煉

【課程編號】:MKT032321

【課程名稱】:

管理者工匠精神打造——企業(yè)管理干部的四項核心修煉

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工激勵培訓

【時間安排】:2026年06月04日 到 2026年06月04日1980元/人

2025年07月16日 到 2025年07月16日1980元/人

2025年05月15日 到 2025年05月15日1980元/人

【授課城市】:福州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供管理者工匠精神打造——企業(yè)管理干部的四項核心修煉相關(guān)內(nèi)訓

【課程關(guān)鍵字】:福州管理干部培訓

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課程背景

市場在經(jīng)歷30多年粗放、高速的發(fā)展的競爭狀態(tài)后,市場環(huán)境重復強調(diào)我們要弘揚工匠精神,精心打磨每一個零部件,生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

弘揚工匠精神,管理者更應(yīng)該從自身做起,尤其是利用好管理工具,把管理做到極致。

管理干部是企業(yè)的脊梁,作為承上啟下的重要一環(huán), 擅管理的干部,是團隊具有戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵!大量的案例和事實證明,一家企業(yè)的成功不僅取決于總經(jīng)理,擅管理干部起到了80%的作用!

對管理干部個人來說,充分掌握有關(guān)管理專業(yè)技能,應(yīng)用工匠精神不斷提升修煉,是在職場取得成功的重要保障。

本課程內(nèi)容都是針對最精華的實戰(zhàn)性管理來進行,不是一堆不知如何運用的理論,而是省去很多不必要的理論,從實踐出發(fā),通過一系列的案例,讓學員“一針見血”地快速掌握管理實戰(zhàn)要點。

課程收益

了解管理人員的角色與職責,在工作中發(fā)揮應(yīng)有的功能;

了解目標管理在企業(yè)愿景、組織發(fā)展中的地位作用,從技術(shù)與實用層面切實推行目標管理;

掌握管理技能,提升管理效率;

鎖定工作結(jié)果,讓團隊業(yè)績倍增。

課程大綱

● 第一講 管理思維修煉

一、管理者的思維意識

二、【案例分析】:企業(yè)利潤的來源——兩家公司,在同一個市場,做同樣的產(chǎn)品,面對同樣的消費者,為何利潤會相差233倍?

三、 【實戰(zhàn)演練:團隊建設(shè)】

一個優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導人有哪些特點?每一個人應(yīng)該在團隊中承擔怎樣的角色定位?

團隊建設(shè)環(huán)節(jié),通過把管理工具融入課堂學習,以現(xiàn)場演練,PK、承諾等方式,激發(fā)學員為團隊榮譽而戰(zhàn),在競爭當中創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績,體會和認知團隊的作用及要求。

四、 管理的本質(zhì)

● 第二講 管理者的角色修煉

為什么企業(yè)的指令,到了部門就走樣了、打折了?為什么自己很厲害,而你的員工卻不成長?為什么不知不覺下屬的責任就跑到了你的身上?本部分內(nèi)容幫助管理者明確工作中他們所應(yīng)該扮演的角色,掌握管理輔導下屬的方法。

一、管理者的職責

二、管理者的四大角色定位

1、戰(zhàn)略執(zhí)行:做放大鏡,不做大氣層

【案例分析:總裁的指令為什么會被打折?】

2、角色定位:當司機,不當乘客

【視頻:神探狄仁杰】

3、帶領(lǐng)團隊:當教官不當保姆

【工具:猴子管理法】

4、激勵團隊,設(shè)立更多的比賽項目

【案例:北京奧運會】

三、管理的方法

事前:講清結(jié)果,講清后果

事中:做檢查

事后:做獎罰,做機制

【案例:李云龍突圍】

● 第三講 管理者的目標修煉——把目標變成成果

無數(shù)的員工都認為,只要每天上班就是提交了成果;只要每天上班就有了拿工資的理由。然而,這一乍聽起來理所當然的邏輯中卻存在著一個巨大的悖論……

我們認為自己是在做成果,實際上是在完成任務(wù)。而成果與任務(wù),對企業(yè)的意義,對自己的意義,完全不同。

沒有成果,企業(yè)就會破產(chǎn)。

沒有成果,人生就是虛無。

一、管理的困惑

【案例:追求完美的秘書】

二、走出績效管理的兩個誤區(qū)

1、出工不等于出力

【視頻:老農(nóng)民】

2、出力不等于出活兒

【案例:挖坑與種樹】

3、身邊的成果與任務(wù)

【團隊共創(chuàng):如何讓工作落地?】

三、目標設(shè)定的火箭模型

● 第四講 管理者的專業(yè)修煉——工匠精神

很多職場人之所以不成功,是因為始終存在打工心態(tài)——給多少錢,干多少活。甚至很多人以為,老板、企業(yè)是在利用自己,因此工作中敷衍了事,不求進取。但是否想過,能被別人利用,正是自己的價值所在?

如何在公司的平臺上讓自己不斷提升,從一段菜鳥成為九段高手,從而實現(xiàn)個人和團隊的共贏?

一、什么是工匠精神?

【案例:從一座鐵橋看中德差距】

二、專業(yè)的四重境界

【案例:要不要穿職業(yè)裝?】

【視頻:專業(yè)高手:賽車場】

三、4步讓你成為專業(yè)高手

【案例:最牛團隊】

【案例:高徒背后有名師】

【工具:15分鐘法則】

【工具:哈佛學習金字塔】

王老師

北京大學、清華大學特聘教授

戰(zhàn)略執(zhí)行力十強講師,2015最佳落地導師

首屆中國領(lǐng)袖力年會、慧中國企業(yè)領(lǐng)袖全國行論壇特約嘉賓

俞敏洪旗下持續(xù)盈利研究院核心專家

電視欄目《贏家大講堂》特聘講師

百度、京東、長城汽車特約講師

曾任職大唐電信

畢業(yè)于中國新聞學院,中央財經(jīng)大學

著作:《超級掌門人》、《從中層到中堅》

【講師優(yōu)勢】

10年上市公司實戰(zhàn)管理、親身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷

10年企業(yè)管理咨詢、培訓生涯

1000多場公開課、內(nèi)訓課經(jīng)驗

6萬學員共同見證

10多個管理咨詢項目實戰(zhàn)操作

100%的學員滿意率授課記錄

【精品課程】

《新長征執(zhí)行力訓練營》(針對企業(yè)全員,2天)

《目標管理與計劃執(zhí)行》(針對全員,1-2天)

《MTP中高層管理人員技能提升》(針對管理層、后備干部,2-3天)

《團隊高效溝通》(針對全員,1天)

《戰(zhàn)略與執(zhí)行》(針對中高層管理者,1-3天)

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