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鐵軍無敵—打造王牌銷售團隊與管理

【課程編號】:MKT034049

【課程名稱】:

鐵軍無敵—打造王牌銷售團隊與管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:銷售團隊建設培訓

【時間安排】:2026年11月21日 到 2026年11月21日1980元/人

2025年11月01日 到 2025年11月01日1980元/人

2024年11月16日 到 2024年11月16日1980元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供鐵軍無敵—打造王牌銷售團隊與管理相關內訓

【課程關鍵字】:北京銷售團隊培訓

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【課程背景】

當21世紀的新經濟時代,全球經濟格局、經濟增長模式、全球化人才標準、營銷團隊領導者角色和工作內容都在發生根本性的改變,構建適應動態商業環境的發展體系,打造狼性營銷團隊,成為企業基業長青的關鍵。

在商業競爭激烈的今天! 請問您公司的營銷管理高效嗎?許多企業機構臃腫,人浮于事,辦事拖拉,扯皮推委,手續繁雜,形式主義嚴重,紀律松弛,高費用,官僚主義、營銷部門溝通障礙嚴重、內部協調不順暢,沒有機制、沒有流程,因此需要老板親力親為來協調各方工作,如何責、權、利定義清楚、職責明確,如何所有工作在正常的機制和流程中就能完成,如何建立文化管理,形成文化動力企業。如何進行營銷團隊建設與管理技能提升打造現代企業管理,立于企業強者之林?

【課程收益】

1、提升公司營銷經理人管理全面、系統實戰管理經驗、方法和技巧;

2、提升公司營銷經理人管理能夠全暢通的對上、對下、平行以及對外溝通能力,更好的完成團隊績效目標;

3、學會應用主要的管理工具(頭腦風暴、SWOT、);

4、建設高績效的管理團隊、積極、高效、全力配合、發揮全部的團隊潛力;

5、全面激勵管理,讓下屬在工作中發揮更高的工作積極性和工作熱情;

6、如何讓公司企業中高層管理帶領下屬創造更多的公司績效。

【培訓方式】

互動演練,學員100%參與實操訓練;理論講授40%、實操訓練35%、案例討論15%、經驗分享與現場答疑10%

【培訓對象】

公司總經理、副總經理、銷售總監、銷售經理 招商經理 、市場總監 及大區銷售經理、分公司經理相關人員

課程剛要:

注:劉云老師可以根據企業的具體情況重新設計大綱,一切為提升業績服務

導言:關于學習的效率及學習方法分析

頭腦風暴:您碰到哪些關于中高層管理能力遇到的各種問題?每人提一兩個問題, 劉云老師將這些問題作為案例在整個課程中巧妙地穿插,分析

大綱《鐵軍無敵—王牌營銷團隊建設與管理》:

模塊一:公司營銷團隊建設普遍存在的問題

第一節:公司領導力存在的深層次問題

第二節:公司執行力存在的深層次問題分析

第三節:當今中國企業經營管理面臨的困境

第四節:公司化發展面臨的內部問題

第五節:營銷管理發展的兩條出路!

第六節:營銷觀念與思路十大創新

案例講解分析

模塊二:卓越領導力管理精髓領悟

第一節:領導力解讀與潛能開發

第二節:領導力發展的六個階段

第三節: 領導力的五種能力解讀

第四節:領導力和執行力的關系

案例講解:西游記團隊分析

模塊三:高效執行力技能提升

第一節:執行力解讀

第二節:企業危機與執行力缺乏

第三節:缺乏執行力的七種原因

第四節:執行力的八大核心要素

第五節:有效執行力的七個步驟

第六節:狼之團隊執行精神

1、公司狼性銷售團隊目標“執行化”訓練

2、公司狼性銷售團隊制度“標準化”訓練

3、公司狼性銷售團隊行為“責任化”訓練

4、公司狼性銷售團隊管理“激勵化”訓練

案例講解:

模塊四:營銷職業規劃“認知”訓練

第一節、我為什么要選擇銷售職業?

第二節、成為銷售專家必須具備哪些狼性特征?

第三節、公司狼性銷售團隊動力源泉挖掘?

第四節、公司引進狼性銷售迫切性?

模塊五:團隊建設能力提升

第一節: 打造團隊(組建團隊)

團隊招人、育人、用人、留人的方法

案例:水滸,王倫和宋江人物分析和講解。

第二節:如何塑造團隊建設體系

共同愿景、文化認同形成階段

第三節:團隊成員角色互補認知:

案例:雁群領導、互助

第四節:企業團隊精神打造

團隊精神培養方法;案例:紅軍精神:(延安精神,長征精神,吃苦精神,獻 身精神,制度“三大紀律,八項注意”信仰堅定,軍紀嚴明。

第五節:優秀團隊主管應具備的八種能力

第六節:領導者威信打造

第七節:營銷目標管理與計劃技能提升

模塊六:狼性團隊成員激勵與控制技能提升

第一節:分析員工士氣低落的原因

第二節:激勵下屬的有效方法

第三節:問題員工的激勵

第四節:防止員工老化的方法

案例:上海某家居集團團隊建設與高績效案例分析與講解

模塊七: 狼性團隊培育與教練

第一節:教練輔導技能提升

第二節:主管從“超級員工”到“團隊教練”的五大思維轉變

第三節:輔導下屬的必要性

教練的途徑:個別輔導、電話輔導、集體輔導;

模塊八:狼性團隊制度文化建設

第一節:組織運行的神經系統解讀

第二節:規范程序、流程、制度建立

模塊九:團隊辦公室文化打造

第一節:團隊溝通技能提升

第二節:團隊成員沖突管理

第三節:團隊協助文化建立

第四節:工作壓力與員工身心健康管理

劉老師

國內知名市場營銷實戰專家、高端課程定制專家。

劉云老師有六大培訓優勢:

優勢一:曾任職兩家世界500強工作背景實戰派

益海嘉里(中國)糧油”金龍魚”品牌銷售總監、

曾任世界500強APP亞洲造紙集團品牌總監;

優勢二:二家本土集團高級管理人員工作經歷實戰高端派

曾任知名上市集團002271上海公司營銷總經理、

曾任上海東升焊接集團執行總裁;

優勢三:劉云老師為高端客戶定制培訓專家、分別有20家大型央企、有42家大型上市集團公司、有38家知名外企、有近千家民營企業;八年培訓工作經歷,1500天培訓實踐經驗證明,培訓學員近10萬人,被中國培訓業稱為實戰營銷培訓創始第一人。

國家市場營銷協會教材編委會委員;廈門大學、上海財經大學和上海交大總裁班客座教授;

優勢四:劉云老師通過國家人保部考試考評為國家一級高級培訓師,職業化,正規化。國際上海職業培訓師協會高級培訓師;

優勢五:國家統考知名商學院研究生畢業,獲碩士學位,商學科班出身。

優勢六:有系統和專業的知識體系專著有《贏在品牌》--知名品牌只作不說的營銷秘密,暢銷書作者。

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