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中高層經(jīng)理管理技能提升

【課程編號】:MKT034701

【課程名稱】:

中高層經(jīng)理管理技能提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設培訓

【時間安排】:2026年02月28日 到 2026年03月01日3800元/人

2025年02月08日 到 2025年02月09日3800元/人

【授課城市】:鄭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供中高層經(jīng)理管理技能提升相關內訓

【其它城市安排】:杭州 大連 廈門 昆明

【課程關鍵字】:鄭州管理提升培訓

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課程背景

伴隨著知識經(jīng)濟和信息經(jīng)濟的時代來臨,中國經(jīng)濟由高速改為中速的發(fā)展,很多的企業(yè)開始出現(xiàn)產(chǎn)品過剩、銷售業(yè)績下滑,人力成本增高,人員流失嚴重,產(chǎn)品轉型困難,企業(yè)抵抗外部風險的能力比較弱。如何突破企業(yè)的人才瓶頸?如何培養(yǎng)得力的中高層人才?

學員對象

中高層管理人員。

課程大綱

一、 創(chuàng)新思維與問題分析解決

1、工作中會出現(xiàn)各種各樣的現(xiàn)象與問題

2、分析問題的五種科學思維工具

3、PMI創(chuàng)新思維,解決問題的方法

4、如何將對策100%落實執(zhí)行

二、PAC溝通策略與潛意識說服

1、跟上級、同事、下級溝通的障礙

2、如何用一頁紙呈現(xiàn)你的報告

3、如何向上級匯報你的工作

4、美國視頻欣賞:向領導年度述職報告(23分鐘)

5、工作中人與人之間為什么會有言語沖突(吵架)

6、化解語言沖突的P、A、C心理溝通策略

7、如何創(chuàng)造無障礙的溝通境界

三、因人而異的情境領導風格

1、變革時代與新經(jīng)濟下,到底需要管理還是領導

2、一種領導風格適用于管理所有員工嗎

3、如何判斷員工的工作能力和意愿

4、掌握四種領導的風格

5、如果用錯了領導風格,對下屬會有哪些影響

謝老師

謝玉雄老師曾服務于世界500強FOXCONN(富士康)、TDK集團公司。歷任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、副總等職務。將近20年的企業(yè)管理咨詢、培訓授課經(jīng)驗。在組織戰(zhàn)略、組織行為、組織績效、中高層領導藝術、管理技術創(chuàng)新、人力資源優(yōu)化等領域,頗有獨到見解并積淀了豐富的可操作性實戰(zhàn)經(jīng)驗。謝老師也是中國大陸早期赴臺灣生產(chǎn)力中心和海外深造領導力課題的學者。授課方式多元化,采用MBA管理案例教學的模式。他的課程結構清晰、邏輯嚴密、工具實用、方法有效,解決了企業(yè)的實際問題,也贏得了業(yè)界良好口碑和贊譽。十五年受邀在制造業(yè)、銀行、電力、石油、IT、航空、地產(chǎn)等中外知名企業(yè)、院校、星級酒店培訓2000多場,服務企業(yè)1200家,累計聽課近10萬余人次。連續(xù)5年每年260天以上授課量。。

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