国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

人事管理培訓公開課

人事管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>人事管理培訓公開課

利用數據分析進行人力資源管理優化與效能提升

【課程編號】:MKT036398

【課程名稱】:

利用數據分析進行人力資源管理優化與效能提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人事管理培訓

【時間安排】:2026年08月20日 到 2026年08月20日3500元/人

2025年07月31日 到 2025年07月31日3500元/人

2024年08月15日 到 2024年08月15日3500元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供利用數據分析進行人力資源管理優化與效能提升相關內訓

【其它城市安排】:深圳 北京

【課程關鍵字】:上海人力資源數據分析培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景

數字化越來越成為一種趨勢。而數據將成為未來企業持續發展的競爭要素。在獲取數據將越來越容易,成本越來越加低的條件下,數據越來越成為企業的資產,越來越成為企業持續發展能力的一部分。

對于人力資源的數據,你能夠從數據中知道員工真實的想法,你能夠知道企業真實人才狀況,你能夠知道員工真實的能力水平,你能夠清楚地看到誰是企業的中流砥柱,而誰是那個損害公司利益的人,你能夠知道員工要發揮作用,該從什么地方入手,從而整體提升企業的人力效能。

很多HR的數據分析還停留在Excel 和PPT的運用上,HR需要有能力收集和分析數據,然后制定有效的人才獲取、保留與發展策略。人力資源的各項流程,如員工參與、工資、考勤、培訓等均可以采用新方法去進行數據分析,例如HR也可以運用考勤去分析員工離職的可能性。

來吧,參加我們的課程,一起探索HR數據分析的奇妙,幫助企業提升人效!

課程目標:

•學會制作人力資源數據儀表盤

•掌握人力資源數據分析模型與流程

•分享人力資源數據分析最佳實踐

•了解全球人力資源數據分析趨勢

•制定本公司人力資源數據分析計劃

參加對象:

人力資源專業人士或者所有興趣學習的職場人士

課程大綱

第一模塊

1:全球人力資源數據分析趨勢與發展

2:公司人力資源數據分析準備度測評

第二模塊

1:全球最佳數據分析流程與模型:

決定分析方向;

o向業務部門提出哪些正確的問題

o數據衡量的方法和手段

o哪些是有效數據?

o案例訓練:找出公司業務目標對人才的影響度是什么?

選擇數據

o數據分類:業務數據/HR職能數據/人才數據

o人力資源戰略框架下的完整數據表

o7大類別數據:人才招募/人才挽留/人才結構/人才計劃/人才發展/人才管理/人頭預算

o案例訓練:創建假設理論

收集數據

o人力資源數據儀表板:

績效管理相關數據

目標管理相關數據

薪酬計劃相關數據

繼任者管理相關數據

o案例訓練:找出不同類別的數據

o多渠道數據整合分析案例:

培訓后半年內每月離職人數分析

員工成本、服務年項與生產率對比

內部人才流動(同一級別招聘與離職的進出比例)

o案例訓練:創建你自己公司的內部人才流動地圖

o如何利用圖表展示數據分析

分析數據o案例訓練:解讀內部人才流動地圖歸分析法

o不同人數頭分析法

o多種財務數據分析法

評估數據分析與行動結果

o展示數據/進行對話/采取行動/評估結果

o如何用數據講故事

o行動計劃:讓業務部參與和采取行動

第三模塊

最佳實踐分享:某公司全球150項人力資源數據庫分享

課后行動方案:運用數據分析撰寫2017年人力資源效能提升方案。

姚老師

姚女士,曾先后擔任微軟大中華區培訓經理及非技術類講師,英特爾渠道銷售項目培訓師,美國納斯達克上市公司大中華區人事總監及企業大學講,歐洲瑞典公司大中華區人力資源總監。

在15年的企業管理中,姚女士主要負責個人與組織培訓需求分析,設計與講授公司內部培訓課程,并負責核心主管與亞太領導力課程,主持高層團隊建設課程,能力模型建立,競爭性績效管理體系和其他通用管理課程。

姚女士從微軟公司開始她的職業生涯,在10多年的企業管理中,姚女士主要負責個人與組織培訓需求分析,設計發展公司內部培訓課程,并負責核心主管與領導力課程,主持高層團隊建設課程,員工態度調查,競爭性績效管理體系和其他課程。

在這之后,姚女士加入一家美國納斯達克上市公司,姚女士從人力資源發展范圍擴展到海外東南亞等地的客戶服務和設計隊伍。她與跨文化的各類專業人員合作,確定個人培訓需求并做出職業發展計劃。同時,她作為內部組織發展咨詢師,利用全球人力資源合作出針對亞洲的人力資源發展計劃。

在她的人力資源專業范圍內,姚女士曾涵蓋了行政,招聘,薪酬福利和員工管理關系,員工溝通,績效和發展管理,培訓發展和組織發展。姚女士是國內最早把室內體驗式培訓引入企業培訓體系的培訓師,并一直堅持研究開發適合中國企業室內體驗式培訓產品。

專業背景:

多年來,一直致力于國際室內體驗式培訓的研究與實踐,是國內首位引入并提倡“Learning by doing”的講師,并撰寫了大量關于室內體驗式學習的文章,是國際多家品牌培訓體驗道具的使用授證講師。也是國內首位在內訓課程中,使用自己研發的體驗式培訓道具的管理內訓講師。

授課風格:

其鞭辟入里的精辟思維,加上灰諧幽默兼備專業,上課內容純熟的表現,深受學員喜愛歡迎。尤其與學員互動的上課風格倍受好評。

上課方法:體驗式教學方式為主導、講演、小組研討、案例研究、角色扮演、活動練習等多元化的教學手法,讓上課學員于輕松氣氛中,吸收實務重于理論的經驗,在腦力激蕩間,領悟方向。

培訓過的部分企業名單:

IT 行業:微軟、Intel、趨勢科技、MSN、HP、龍旗集團、益鋒信息科技、E-bay

生產企業:上海通用、日立電梯、寶鋼國際、LG 集團、ABB、華新集團,科孚德、康奈集團、米思米、馬尼托瓦克、特靈空調、派克尼份、聯合利華、佳通輪胎、林德叉車、西科石英、威特電梯、摩恩潔具、三一集團、大陸汽車、安吉名流、林陽新能源、晶奧太陽能、金融證券:申銀萬國、上海證券、杭州工商信托、太平洋財產

制藥行業:瑞輝制藥、衛材、微創醫療、國藥控股、方圓制藥、 BD、永裕醫藥

研究所:上海船舶研究所、無錫物聯網產業研究院

其他:浦東外服、NSK、西圖建筑、KSB、阿?,m集團、順和誠、雷諾貿易、中建房地產惠爾浦,世貿商城,喜力啤酒, 等國內外著名公司。

我要報名

在線報名:利用數據分析進行人力資源管理優化與效能提升(上海)

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

成人精品久久| 日韩精品一区二区三区中文在线| 综合日韩av| 亚洲香蕉网站| 国产成人精品亚洲日本在线观看| 婷婷综合福利| 亚洲激情社区| 精品久久视频| 中文av在线全新| 97久久亚洲| 蜜桃久久久久久| 欧美日韩国产在线观看网站| 伊人久久在线| 国产精品久久久久久模特| 日本大胆欧美人术艺术动态| 欧美日韩尤物久久| 日韩成人精品一区| av在线最新| 女主播福利一区| 国产精品日韩精品中文字幕| 99国产精品久久久久久久| 欧美三级网址| 午夜欧美巨大性欧美巨大| 日韩欧美中文字幕电影| 久久三级福利| 电影亚洲精品噜噜在线观看| 高清不卡一区| 亚洲午夜视频| 综合欧美亚洲| 国产精品mv在线观看| 久久不卡日韩美女| 国产91在线播放精品| 日韩福利一区| 久久久久欧美精品| 欧美在线资源| 91精品一区| 亚洲成人不卡| 日韩精品一级| 国产伦乱精品| 青青青免费在线视频| 精品欧美久久| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 欧美www视频在线观看| 91精品国产调教在线观看| 亚洲小说欧美另类婷婷| 日韩在线成人| 日韩综合在线| 日本精品久久| 99国产精品| 久久久精品网| 国产精品一级在线观看| 天堂av在线一区| 日韩不卡一区| 国产精品普通话对白| 久久伊人国产| 国产一卡不卡| 免费精品视频| 国产精品福利在线观看播放| 色婷婷色综合| 美女精品久久| 国产精品日本一区二区不卡视频| 精品中文字幕一区二区三区av| 久久伊人亚洲| 人人爱人人干婷婷丁香亚洲| 免费观看在线综合| 国产手机视频一区二区| 久久精品不卡| 99热精品久久| 国产精品任我爽爆在线播放| 亚洲tv在线| 日韩av不卡在线观看| 97久久亚洲| 欧美激情99| 日韩免费在线| 色爱av综合网| 午夜在线观看免费一区| 综合国产视频| 国产麻豆一区二区三区| 97精品国产一区二区三区 | а√天堂8资源中文在线| 欧美专区一区二区三区| 日韩久久一区二区三区| 久久影视一区| 亚洲精品精选| 美女视频网站久久| 国产精选在线| 日韩中文字幕麻豆| 久久99精品久久久野外观看| 精品国产午夜| 蜜桃一区二区三区在线| 欧美日韩亚洲一区| 欧美aa一级| 日韩视频一二区| 精品久久国产一区| 99久久激情| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 天堂8中文在线最新版在线| 婷婷精品在线| 欧美午夜不卡影院在线观看完整版免费| 午夜国产精品视频免费体验区| 欧美在线看片| 亚洲精品国模| 亚洲永久字幕| 一区免费在线| 在线视频精品| 国产亚洲午夜| 欧美日韩国产在线观看网站| 毛片不卡一区二区| 国产高清亚洲| 国产精品99视频| 91嫩草亚洲精品| 日韩精品亚洲专区在线观看| 一区免费视频| 日韩在线一区二区| 综合亚洲视频| 国产欧美另类| 日韩毛片视频| 亚洲欧美伊人| 日韩精品五月天| 国产精品chinese| 日韩三级久久| 免费亚洲婷婷| 蜜桃av.网站在线观看| 久久久噜噜噜| 中文视频一区| 丰满少妇一区| 天堂av在线| 亚洲最新av| а√天堂8资源在线| 91亚洲国产高清| 国产日韩视频在线| 日韩欧美2区| 欧美日韩伊人| 中文在线资源| 久久久精品五月天| 石原莉奈在线亚洲三区| 日韩高清电影免费| 日韩88av| 日韩专区视频网站| 欧美香蕉视频| 欧美激情视频一区二区三区免费| 国产精品任我爽爆在线播放| 久久一区二区三区喷水| 欧美一级二级视频| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 精品久久国产一区| 国产日韩免费| 亚洲欧美日本国产专区一区| 日韩免费看片| 中文字幕在线免费观看视频| 国产精品一区三区在线观看| 狠狠久久婷婷| 亚洲特色特黄| 欧美香蕉视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产欧美一区二区精品久久久 | 日韩激情一区| 麻豆国产91在线播放| 麻豆国产在线| 久久精品伊人| 国内自拍视频一区二区三区| 青草国产精品| 国产乱论精品| 樱桃视频成人在线观看| 只有精品亚洲| 日本综合精品一区| 国产欧美日韩精品高清二区综合区 | 久久久久久久欧美精品| 午夜在线精品| 欧美在线不卡| 国产精品一区三区在线观看| 深夜日韩欧美| 国内一区二区三区| 在线一区免费| 日韩国产在线观看| 日韩天堂在线| 日本三级亚洲精品| 国内自拍视频一区二区三区| 久久伊人亚洲| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区二区| 91精品国产一区二区在线观看 | 欧美日韩国产免费观看| 日韩综合小视频| 国产精品va| 美女尤物久久精品| 久久精品国产免费| 欧美特黄一区| 视频在线不卡免费观看| 亚洲欧美久久久| 热三久草你在线| 欧美久久久网站| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 国产精品2023| 人人精品久久| 一区三区视频| 激情五月综合网| 精品国产91| 欧美特黄一区| 91视频久久| 久久久国产精品网站|