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【會議背景】

為幫助各有關單位正確理解適用《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》以及最高人民法院頒施的系列司法解釋，以提高勞動用工的基礎管理水平、勞動爭議解決水平，以適應新形勢下對勞動用工管理的規范化要求，營造和諧穩定的勞動關系，名課堂決定舉辦“勞動爭議重點問題的司法處理與敗訴案例解析暨人力資源法律風險防范專題講座”。

【議題及主講專家】

（一）勞動爭議仲裁與訴訟中的程序性問題——實務操作及案例分析

（二）勞動合同變更、解除、終止和續訂的法律及實務問題

（三）工傷認定與工傷保險行政糾紛典型案例分析

（四）勞務派遣的實務與爭議處理

（五）股權、期權激勵相關勞動爭議——結合敗訴案例分析

（六）從敗訴案例看：勞動爭議處理常見誤區、證據與人力資源管理法律風險防范

主講專家：潘 剛 北京市一中院勞動爭議審判庭高級法官、審判長

（七）勞動爭議重點問題的司法處理——結合《北京市高級人民法院、北京市勞動人事爭議仲裁委員會關于審理勞動爭議案件法律適用問題的解答》

（八）企業如何面對無固定期限勞動合同

（九）競業限制實務

主講專家：陳老師 北京市三中院法官，《2015-2016勞動爭議年度觀察》主筆

（十）《勞動合同法》下的績效管理體系設計與不勝任解除實務操作及風險防范

（十一）員工違紀處理及離職管理的法律與實務問題

（十二）供給側改革背景下的員工安置與用工成本控制法律實務

主講專家：石先廣 勞達律師事務所副主任律師、高級合伙人，勞動法專家

潘老師

主講專家：潘 剛 北京市一中院勞動爭議審判庭高級法官、審判長

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在線報名：勞動爭議重點問題的司法處理與敗訴案例解析暨人力資源法律風險防范專題(南京)