国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

戰略管理培訓公開課

戰略管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>戰略管理培訓公開課

從戰略制定到績效落地

【課程編號】:MKT038368

【課程名稱】:

從戰略制定到績效落地

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰略管理培訓

【時間安排】:2026年03月04日 到 2026年03月05日6800元/人

2025年02月12日 到 2025年02月13日6800元/人

【授課城市】:成都

【課程說明】:如有需求,我們可以提供從戰略制定到績效落地相關內訓

【其它城市安排】:杭州 青島 重慶 深圳 廣州 上海

【課程關鍵字】:成都戰略制定培訓,成都績效落地培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹:

戰略管理和績效管理對于企業的成功至關重要。績效管理是衡量戰略落地的唯一評估體系。很多企業把年度的經營目標制定當成是戰略制定,或者,很多企業制定了“漂亮”的戰略規劃,最終卻很難落地并轉化為企業的業績。根本原因在于,企業缺少一套“從戰略制定、到戰略解碼,再到績效管理執行的有效的落地管理系統”。支撐本項目的核心理念及方法,完全來自于華為多年豐富的成功實踐,理論上借鑒華為、三星、IBM的成熟管理工具,加之,經過主講顧問團隊,多年為中國眾多中小企業咨詢的成功實踐,以成為具有絕對實戰的企業高管及團隊的必修課。

1、企業把年終制定的明年業務目標和重點工作,當成戰略規劃。沒有戰略機會控制點、沒有策略、沒有達成路徑,沒有一套系統的流程和方法論;

2、有了戰略規劃、但沒有進行科學的戰略解碼,無法找出關鍵成功要素,戰略執行時,總是偏離主航道;

3、企業有了戰略規劃,但無法有效聚焦各部門和高管的工作方向和資源投入,無法確保戰略達成;

4、績效管理如何真正做到上接戰略,下接業務,中間緊貼組織能力;

5、戰略高高在上,卻不知道如何打造一直支撐戰略的干部和人才隊伍;

6、外部環境發生了變化,卻無法快速的完成支撐的戰略的組織變革;

課程收獲:

1、掌握基于華為成功實踐,且適合于中小企業的戰略制定的方法;

2、掌握戰略解碼方法,并現場輸出承接戰略的貴公司組織與部門年度目標、重點KPI及關鍵任務;

3、借鑒華為及豐富的實踐經驗,建立和優化貴公司的績效管理體系;

4、獲得實用的戰略制定、戰略解碼和績效管理的全套工具模板;

5、掌握打造面向未來的戰略中心型組織的流程和方法;

6、掌握最前瞻的基于華為成功實踐的人才體系構建的流程和方法。

培訓對象:

董事長、總(副)經理、中高層管理者

課程提綱:

第一部分 戰略驅動企業增長

1、企業發展的三個階段

機會驅動還是資源驅動

資本驅動還是業務驅動

價值驅動還是人才驅動

2、戰略管理的核心內容

戰略是什么

企業持續盈利核心公式

把能力建在組織上

案例:華為如何把能力建在組織上

3、從戰略制定、解碼到績效執行落地全景

多數企業戰略管理的三種問題:只規劃業務指標,沒有管理指標;沒有解碼;找到戰略落地的關鍵要素;有重點工作沒有進入績效管理體系

第二部分 戰略制定研討

1、市場洞察研討

五看三定:看環境、看行業、看競爭對手、看自己、看機會

工具:SWOT/價值鏈/商業畫布/技術曲線/波特五力/SPAN/PEST等

定明年業務目標、定業務策略、定戰略機會點

2、業務創新與設計研討

業務設計是戰略制定的落腳點

業務設計的五個關鍵要素:

客戶分析、價值主張、盈利模式、持續盈利、風險管理

3、戰略制定輸出研討

第三部分 戰略解碼研討

1、通過平衡記分卡BSC的戰略解碼研討

戰略必須同個BSC四個層級量化控制:

財務指標層級、外部市場層級、內部管理層級、人才成長層級

2、通過三星的BEM模型的戰略解碼研討

戰略描述定義

關鍵成功要素確認

關鍵組織KPI確認

3、通過DOAM模型的戰略解碼研討

把戰略策略變成行動方向

為行動方向設定目標

為了目標是定行動計劃

行動計劃要有檢驗標準

第四部分 戰略執行與績效管理

1、解碼到公司績效管理體系

績效管理是戰略落地的評估體系

管理者必須以績效為中心

2、組織績效的價值最大化

組織績效最大化的三要素

案例:華為組織管理的經驗分享

3、績效管理落地實施的閉環體系

績效管理的四要素:

績效目標、績效輔導、績效評價、績效改進

第五部分 戰略執行研討

1、戰略執行與組織變革

組織變革的路徑

常見組織變革失敗原因分析

2、戰略執行與預算管理

預算是戰略落地的基本保障因素

3、戰略執行與人才管理

人才管理的核心內容

華為人才管理的核心三要素

企業的人才觀

人力資源一體化的運作

火車頭策略:干部的培養

案例分享:華為的人才梯隊建設

(注:課程提綱及內容以老師最終授課課件為準)

尚老師

華為原海外巡講講師、內部培訓師指導顧問,華為大學通用技能課程開發負責人,華為管理與文化的沉淀者與實踐者,資深人力資源管理、組織發展及人才管理咨詢專家。在華為任職期間,主導并參考與諸多管理體系搭建與變革項目。多次深入海內外一線,實踐并總結出大量華為的管理實踐經驗與案例,內部咨詢和授課滿意度一直位居前列,具有國際一流的咨詢專業水準和實戰咨詢與授課經驗。

作為首席咨詢顧問為:云南白藥、騰訊、中國南車、華大基因、比亞迪、富士康、海信、中國惠普、中國移動、中國電信、方太、華潤、味千拉面、恒潔衛浴、中建集團、橫店東磁、深瑞集團、康佳集團、美的電器、邁瑞醫療、唯品會、中聯中科、同洲電子、濟南浪潮、南瑞集團、歐普照明、以嶺藥業、武漢烽火、香港周大福、廣州芬尼、報喜鳥、中國一汽、江鈴汽車、信義玻璃、中聯重科、青島橡膠、三一重工、京山輕機、陜西廣電、濟民可信藥業、武漢虹信、德康集團、索菲亞家私、完達山奶業、海利集團、南方航空、洲明科技、煙臺道恩集團、奧比亞集團、芳源集團、中國人壽、等企業提供專業咨詢培訓及外腦服務。

我要報名

在線報名:從戰略制定到績效落地(成都)

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

久久青青视频| 国精品产品一区| 欧美久久亚洲| 久久免费黄色| 日韩国产欧美一区二区三区| 综合亚洲视频| 国产调教精品| 久久天堂影院| 欧美日韩在线二区| 国产午夜一区| 亚洲成人一区在线观看| 欧美日韩国产综合网| 国产精品色婷婷在线观看| 精品久久久网| 久久99伊人| 国产一级一区二区| 国产精品中文| 麻豆视频在线观看免费网站黄 | 黄在线观看免费网站ktv| 91精品精品| 亚洲乱码视频| 你懂的亚洲视频| 你懂的亚洲视频| 日本不卡视频在线观看| 日韩av影院| 精品视频网站| 亚洲伊人精品酒店| 国产日韩亚洲欧美精品| 国产一区二区精品福利地址| 久久亚洲不卡| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 美女尤物久久精品| 国产一区二区三区网| 国产精品欧美大片| 亚洲天堂av影院| 亚欧洲精品视频在线观看| 国产精品亚洲综合在线观看| 欧美黄色网页| 日韩av影院| 欧美中文字幕| 久久av免费| 亚洲人成高清| av一区二区高清| 91精品韩国| 老牛国产精品一区的观看方式| 男人天堂欧美日韩| 日韩免费福利视频| 日韩精品水蜜桃| 日韩一区二区三区高清在线观看| 久久九九国产| 欧美亚洲tv| 免费日韩成人| 六月婷婷一区| 99久久亚洲精品蜜臀| 国产精品蜜月aⅴ在线| 精品国产欧美日韩| 99在线观看免费视频精品观看| 99久久亚洲精品蜜臀| 日韩精品一页| 国产精品超碰| 欧美日韩三区| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 久久亚洲黄色| 国产一区二区视频在线看| 亚洲日本久久| 国产欧洲在线| 国产精品成人a在线观看| 中文一区一区三区高中清不卡免费| 久久一区视频| 亚洲免费精品| 另类av一区二区| 91欧美日韩在线| 欧美aa在线观看| 青草国产精品| 亚洲精品韩国| 天堂久久av| 婷婷色综合网| 国产精品免费精品自在线观看| 亚洲二区免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品调教| 成人欧美一区二区三区的电影| 精品视频在线你懂得| 99久久久久| 成人久久一区| 国产一区导航| 高潮一区二区| 久久国产主播| 青青青国产精品| 日韩国产综合| 91亚洲精品视频在线观看| 久久www成人_看片免费不卡| 国产一区丝袜| 日韩一区精品| 久久精品网址| av不卡在线看| 视频一区二区欧美| 欧美黄页在线免费观看| 中文字幕人成乱码在线观看 | 97精品视频在线看| 欧美日韩 国产精品| 久久电影一区| 午夜亚洲福利| 亚洲一区二区日韩| 日韩二区在线观看| 精品视频亚洲| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡| 一区二区三区视频免费观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产日韩电影| 国产精品任我爽爆在线播放 | 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | 国产v日韩v欧美v| 亚洲免费影院| 伊人久久av| jizzjizz中国精品麻豆| 日韩在线免费| 国产视频亚洲| 久久大逼视频| 日韩国产一二三区| 亚洲福利免费| 美女av在线免费看| 激情欧美亚洲| 一区二区日韩免费看| 婷婷色综合网| 亚洲v在线看| 欧美丝袜一区| 日韩中文字幕视频网| 99视频一区| 中文无码日韩欧| 日本一区二区三区中文字幕| 久久美女性网| 久久精品免费一区二区三区| 精品视频91| 麻豆视频在线观看免费网站黄 | 在线免费观看亚洲| 色婷婷综合网| 欧美不卡视频| 麻豆视频在线观看免费网站黄 | 美国欧美日韩国产在线播放| 国产一区二区视频在线看| 日本精品在线播放| 精品国产欧美日韩一区二区三区| 精品三级国产| 日本欧美一区二区| 99久久精品费精品国产| 999精品在线| 另类欧美日韩国产在线| 欧美成a人国产精品高清乱码在线观看片在线观看久 | 日韩av二区在线播放| 喷白浆一区二区| 日韩视频不卡| 亚洲欧洲免费| 一级欧洲+日本+国产| 天堂√中文最新版在线| 中文字幕日韩高清在线| 久久精品国产99| 精品国产美女a久久9999| 国产亚洲精品v| 福利在线免费视频| 国产精品婷婷| 国产免费久久| 黄在线观看免费网站ktv| 国产精品普通话对白| 免费视频亚洲| 国产韩日影视精品| 91精品一区| 亚洲日产av中文字幕| 日本不卡一区二区三区| 在线看片不卡| 超碰超碰人人人人精品| 久久精品国产久精国产爱| 一本大道色婷婷在线| 激情自拍一区| 蜜臀久久99精品久久一区二区| 欧美a级片一区| 亚洲欧洲一区| 国产精选在线| 鲁鲁在线中文| 国产精品a久久久久| 福利一区二区三区视频在线观看| 国产免费av一区二区三区| 国产欧美日韩精品高清二区综合区| 综合日韩av| 国产精品久久久久久模特| 视频一区视频二区在线观看| 国产videos久久| 六月丁香综合| 国产免费久久| 国产精品久久久久久久久久白浆 | 精品三区视频| 欧美日韩精品免费观看视欧美高清免费大片 | 久久激情一区| 欧美日韩一区二区国产| 91偷拍一区二区三区精品| 91亚洲自偷观看高清| 午夜欧美理论片| 国产理论在线| 一区二区91| 国产传媒在线观看|