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課程收益

了解當下形勢對企業和個人帶來的危機影響，樹立危機意識

讓自己做一個真正的職場人士（是職業選手而并非業余選手）

學會做一個積極樂觀的人需要懂得的四種心態

清晰責任對于企業和自身發展的重要性

掌握承擔責任的原則及方式

學會如何對自己的人生負責

做一個對工作公司負責任的人

課程對象

職場新員工、基層員工

課程大綱

第一部分：危機意識篇

一、當下危機狀況分析

1.企業存在于行業間的危機

2.員工在企業中的危機

案例分析：大潤發超市被收購、移動互聯網帶來的便利

二、危機我們應該有什么樣的應對措施

1.是應對危機還是逃避危機

2.不能讓流程化變成自掃門前雪的根源

3.員工如何轉換思想

三、案例探討

第二部分：我們應該是職業選手（職業化）

一、你是職業選手還是業余選手

1.企業未來需要的是職業選手

2.職業選手和業余選手的區別在哪里

華業的司機案例（職業化）

某醫院案例（不夠職業化）進行分析、解剖；

二、你可以不專業但你不可以不職業！

1.職業化的總結

第三部分：擁有好的職業心態——四種方法

一、進取心；

1.為什么要有進取心

2.如何獲取進取心

二、自信心；

1.自信心需要有三種人的支持

2.建立自信心的五大工具是什么?

三、充滿激情

案例分享

四、熱愛學習；

學習的智慧：

1.為什么要學習；

2.學什么？

3.跟誰學？

4.如何學？

5.如何學以至用？

經典案例對上述四種職業心態進行精辟講解。

第四部分：職業行為——擁抱責任、遠離逃避

在工作中，很多人都在追究事情本身的對與錯，但是在責任的面前，我們更應該去關注對事情本身應該去做出的選擇！

責任面前不要關注太多的對與錯，更應該關注的是你對責任的選擇！

責任來自選擇！

選擇有二個答案

一個是承擔

一個是逃避

我們如何學會在工作中去做一個正確的選擇

案例中我們分析、剖析到公司要承擔責任，個人要承擔責任。如果不承提的后果是什么，如果承擔的前景又是什么。

總結：

二十一世紀的今天，一個能力很強而他又卻不敢承擔責任的人，他到任何一個公司、單位、組織一定是一個不太受歡迎的人；相反，一個敢于承擔責任又敢于擔當責任的人，我想，他到任何一個公司、單位、組織一定有他的立足之地！

第五部分：職業行為——做一個對公司負責任的人

一、責任的分類

1.角色責任

2.能力責任

3.道義責任

二、關于責任的原則

1.權力越大責任越大

2.權利越大責任越大

3.能力越大責任越大

三、對待責任的態度

1.推卸責任

2.承擔責任

3.自我賦責

4.主動承擔

5.被動承擔

第六部分：職業行為——做一個對自己負責任的人

一、對自己負責

1.對自己的生命、對自己的價值、對自己的人生如何來承擔100%責任

二、視頻展現及經典案例解剖

1.視頻：陳州的故事

2.學員從中悟到了什么、學到了什么，給你的啟發又是什么?

三、責任最后最精辟的解釋

1.責任就是把你份內該做的事情做后，特殊情況，不是你該做的事情你也要全力以赴去做好！

劉老師

國家注冊管理咨詢師

江蘇省優秀管理咨詢師

華菱企管高級咨詢師

豐富的企業管理經驗：1999年初開始專業從事企業管理和管理體系工作，有著10多年的企業管理實際操作、咨詢和培訓經驗，尤其在綜合管理方面有著獨到的系統研究和富有成效的應用推廣。

豐富的行業經驗：王老師自99年開始現已成功為百家企業提供咨詢顧問。建立體系輔導，提高產品品質，這其中實驗室管理咨詢近十家，熟悉電子、化工、金屬等多個領域的專業知識。

顯著的咨詢、培訓成效：自1999年-2009年12月底，經其成功咨詢客戶已達172家，其中不乏國內外著名企業，如雅馬哈（蘇州/日資）、松下（蘇州/日資）、華信技音（深圳/日資）、天利高新（新疆/上市公司）、復盛（上海/臺資）、浙大海納（上市公司）德龍鋼鐵（河北）帥康、更大、慈興、阿克蘇長城（寧波/美資）、中糧美特、橫店集團、杭州西湖風景名勝區管理委員會、寧波卷煙廠等。

專業擅長：ISO質量管理體系、CMC、ISO/ISO17025體系，研發管理。

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