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新形勢下的人力成本與用人風險管控
【課程編號】：MKT041203
【課程名稱】：
新形勢下的人力成本與用人風險管控
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：勞動關系管理培訓
【時間安排】：2026年10月29日 到 2026年10月29日2480元/人
2025年10月09日 到 2025年10月09日2480元/人
2024年10月17日 到 2024年10月17日2480元/人
【授課城市】：上海
【課程說明】：如有需求,我們可以提供新形勢下的人力成本與用人風險管控相關內訓
【課程關鍵字】：上海人力成本培訓,上海用人風險培訓
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課程大綱
一、新形勢、新背景
1、新政內容
2、金稅三期
3、五證合一
4、人力現狀
二、基于法律的人力成本控制
1、人力成本優化與法律風險控制
2、薪資策劃
3、社保籌劃
4、個稅優化
5、福利強化
6、靈活用工
三、問題員工管理
1、員工問題？公司問題？
2、問題員工分類
3、常見問題處理
四、人事規章制度的建立與完善
1、人事規章制度的功能和定位
2、人事規章制度的常見誤區
3、影響人事管理制度設計的因素
4、合規人事管理制度的要求
朱老師
朱士貴先生畢業于中國人民大學勞動人事學院，首批取得企業法律顧問、人才中介師、人力資源管理證書；獲得經濟師（人力資源）、法律職業資格。
曾在央企、外企、民企、上市等不同性質公司擔任人力資源經理與法務經理職務，從事勞動法律和人事管理工作20多年，擅長處理勞動與人事相關領域的法律事務與管理事務，如勞動爭議仲裁與訴訟，勞動風險預防與化解，勞動糾紛談判與解決、勞動過程管理與控制等領域。
曾應訴勞動爭議案件500余起，解決合同糾紛100多件，審核合同約4000篇，處理內部勞資糾紛上千人，積累了豐富的訴訟與非訴訟類案件的辦理經驗。在全國各地講授勞動法律課程數百場，授課形式多以案例為主，深受學員好評。
曾在《青年報》、《新人力》、《組織人事報》等報刊發表文章數篇。