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在華企業高管(含董事、監事)任職風險防范與內部溝通全案例分析

【課程編號】:MKT042848

【課程名稱】:

在華企業高管(含董事、監事)任職風險防范與內部溝通全案例分析

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規劃培訓

【時間安排】:2026年05月08日 到 2026年05月08日3980元/人

2025年04月11日 到 2025年04月11日3980元/人

2024年04月26日 到 2024年04月26日3980元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供在華企業高管(含董事、監事)任職風險防范與內部溝通全案例分析相關內訓

【課程關鍵字】:上海職風險防范培訓

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課程對象

董事長、總經理、法務總監、合規總監、法務顧問、HR總監/經理、行政總監、財務總監、其他相關中高管

課程大綱

一、高管的范圍包括哪些?

1.僅僅指董事、監事、法定代表人?獨立董事?

2.如何界定高級管理人員?

法律法規規定

行政/司法解釋

3.特殊性:所在特殊行業領域、以及特定的權利、義務、權限要求

4.具體案例討論

二、高管的責任/風險有哪些?

1.刑事責任/風險

主要是針對故意和重大過失的情況下

具體案例討論

2.行政責任/風險

特定行業和部門的特定監管

具體案例討論

3.民事責任/風險

哪些情形下可能產生民事責任?

具體案例討論

4.其他特別規定

出入境管理

失信執行人

其他

具體案例討論

三、如何事先防范高管的任職風險?

1.要求公司提供法律備忘錄 (legal memo)

內部法務部提供

外部律師事務所提供

要求專門講解

具體案例討論

2.查看公司提供公司內部文件

公司章程及股東協議 (工商局最新登記或備案)

公司內部任命授權 (POA)( LOA)(矩陣)

如何評估相關部分的重要性?

具體案例討論

3.要求公司提供高管責任保險 (D&O insurance)

全球保險,還是本土保險?

被保險人的范圍

保險責任

責任免除

具體案例討論:中國人壽/中國太平洋/中國平安/美亞/安聯

4.賠償協議 (Indemnification Agreement)

雙方簽署

主要內容

特別注意之處

具體案例討論

5.賠償保證書 (Indemnity Letter)

公司單方出具

主要內容

特別注意之處

具體案例討論

四、如何在公司內部溝通尋求保證?

1.向誰溝通?

2.口頭還是書面?

3.溝通的要點?

4.特別注意之處?(多人抄送)(人事備案)

5.具體案例討論

五、討論及實際具體操作

1.小組綜合討論: “80后、90后娃娃董事事件”

兩種不同的處理結果

假設你就是那個80后、90后董事,你會怎么做?

2.小組互動點評:基于你現在工作,你打算怎么做?

張老師

中國區法務總監,某大型跨國企業

張女士擁有近十五年的法律和合規經驗,曾在君合律師事務所、霍金路偉事務所、美國英格索蘭公司工作過,負責中國區以及跨境法律相關事務。目前,在一家大型跨國企業中擔任中國區法務總監,負責中國區的法律、合規以及政府事務。

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