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工程勞務(wù)分包管理、相關(guān)法律風險管控暨勞務(wù)分包稅收籌劃

【課程編號】:MKT045583

【課程名稱】:

工程勞務(wù)分包管理、相關(guān)法律風險管控暨勞務(wù)分包稅收籌劃

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項目管理培訓|稅務(wù)會計培訓

【時間安排】:2026年11月10日 到 2026年11月12日2800元/人

2025年10月21日 到 2025年10月23日2800元/人

2024年11月05日 到 2024年11月07日2800元/人

【授課城市】:杭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供工程勞務(wù)分包管理、相關(guān)法律風險管控暨勞務(wù)分包稅收籌劃相關(guān)內(nèi)訓

【其它城市安排】:廣州 上海

【課程關(guān)鍵字】:杭州工程勞務(wù)分包培訓,杭州勞務(wù)分包稅收培訓

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課程介紹

全國建筑工人實名制管理和勞務(wù)用工制度改革持續(xù)推進。隨著住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)建筑工人實名制管理辦法(試行)的通知》(建市〔2019 〕18號),《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》(國辦發(fā)〔2017〕19號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》(國辦發(fā)〔2016〕1號)等文件的實施,對規(guī)范建筑市場秩序,加強建筑工人管理,維護建筑工人和建筑企業(yè)合法權(quán)益,保障工程質(zhì)量和安全生產(chǎn),培育專業(yè)型、技能型建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍等起到了重要作用。

當前,社會分工越來越細,企業(yè)對用工要求逐步提高,用工形式也發(fā)生了轉(zhuǎn)變,建筑勞務(wù)公司如雨后春筍般發(fā)展壯大。勞務(wù)公司分為建筑勞務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司和人力資源外包服務(wù)公司三類。勞動合同用工是我國企業(yè)基本用工形式,勞務(wù)分包、勞務(wù)派遣一般適用于臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。由于建筑勞務(wù)法律關(guān)系自身的復(fù)雜性以及部分稅收政策不夠清晰,給建筑勞務(wù)用工中各主體帶來一定的法律及稅務(wù)風險。為此,我中心舉辦“工程勞務(wù)分包管理、相關(guān)法律風險管控暨勞務(wù)分包稅收籌劃”專題培訓班。現(xiàn)將有關(guān)事項告知如下:

課程對象

建筑企業(yè)和勞務(wù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),勞務(wù)派遣公司和人力資源外包服務(wù)公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理,合同管理和法律部負責人、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、勞務(wù)員、項目經(jīng)理、施工隊長及會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所等等。

課程大綱

模塊一:勞務(wù)分包管理與相關(guān)法律風險管控

(一)建筑勞務(wù)用工制度改革政策解讀

(二)勞務(wù)分包法律法規(guī)解讀

1.關(guān)于解決農(nóng)民工問題的規(guī)定

2.關(guān)于建筑工人工傷保險的管理

3.關(guān)于建筑工人工資支付管理

4.關(guān)于勞務(wù)分包資質(zhì)管理和資格管理

5.關(guān)于建筑工人實名制的規(guī)定

6.關(guān)于勞務(wù)分包制度改革的規(guī)定等

(三)勞務(wù)分包團隊管理實務(wù)

1.建筑工人聘用形式與勞務(wù)分包

2.勞務(wù)團隊的準入條件

3.勞務(wù)分包合同的條款

4.勞務(wù)分包合同典型風險管理

5.施工過程中的分包團隊管理控制

6.勞務(wù)費用結(jié)算及竣工退場管理

7.典型勞務(wù)分包糾紛案例分析

(四)案例解析:實際施工人的保護與限制

1.主要表現(xiàn)形式及建設(shè)行政主管部門判定條件

2.法院如何認定“誰是實際施工人”

3.無效合同如何參照結(jié)算

4.約定的管理費如何處理

5.實際施工人的優(yōu)先受償權(quán)應(yīng)否支持

6.實際施工人對外商事行為的效力如何

7.實際施工人造成工期或質(zhì)量損失可否要求其賠償

模塊二:勞務(wù)公司涉稅風險與稅務(wù)籌劃案例分析

(一)涉稅風險分析

1.勞務(wù)分包用工模式下的財稅處理

2.建筑企業(yè)工傷保險政策解析

3.自有工人用工模式下的財稅處理

4.我國現(xiàn)行社保制度:參保人員、繳費基數(shù)

5.勞務(wù)派遣用工模式下的財稅處理

6.退休返聘人員、臨時工、季節(jié)工等涉稅處理

7.社保征管體制改革最新動向:企業(yè)職工養(yǎng)老保險暫緩移交稅務(wù)部門

8.建安清包工與一般勞務(wù)的區(qū)分

9.支付勞務(wù)費需要發(fā)票嗎

(二)勞務(wù)公司最新稅務(wù)籌劃

1.勞務(wù)公司社保方面的稅務(wù)籌劃及案例分析

2.勞務(wù)公司工資薪金方面的稅務(wù)籌劃及案例分析

3.勞務(wù)公司個稅方面的稅務(wù)籌劃及案例分析

4.建筑企業(yè)勞務(wù)分包稅收籌劃

5.其他稅種的稅務(wù)籌劃

朱老師

朱老師: 曾長期在中國機械工業(yè)集團有限公司、中建國際建設(shè)有限公司、中國建筑股份有限公司等大型企業(yè)工作,具有豐富的工程項目法律服務(wù)經(jīng)驗。

夏老師: 會計學專業(yè)碩士,主要從事財稅、內(nèi)部控制等課程的教學和研究工作。主講財務(wù)會計、外貿(mào)會計、成本會計、稅務(wù)會計、稅法、企業(yè)內(nèi)部控制與風險管理等課程。編寫教材多部,公開發(fā)表論文多篇。

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