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課程背景

在劇烈變化的移動互聯(lián)時代，我們在實施培訓學習的項目中，經常發(fā)出感慨：

為什么培訓不受學員歡迎了？

培訓如何快速響應業(yè)務的需求？

如何產生績效？

如何真正承接戰(zhàn)略支撐？

課程對象

企業(yè)高管、HR管理者

課程大綱

模塊一：如何理解戰(zhàn)略

1.企業(yè)的本質：資源配置

2.經營的本質：滿足顧客需求

3.愿景、使命、價值觀、目標的承接關系

4.戰(zhàn)略的制定要素

5.學習如何為經營服務

團隊研討：《如何從傳統(tǒng)型組織升級到學習型組織》

企業(yè)案例：《學習的改變帶來經營的價值》

模塊二：如何定義管理

6.管理者的三大職責

7.管理與經營的關系

8.管理的要素

9.開發(fā)和成長的設計邏輯

10.如何做到有效的管理

案例分析：《管理改善與經營提升》

案例分析：《管理干部輔導支撐戰(zhàn)略的設計思維》

模塊三：如何進行學習規(guī)劃

11.戰(zhàn)略指引下的現狀分析

12.三步走進行差距分析

13.MBP模式把脈組織需求

14.搭建體系支撐學習設計

15.學習規(guī)劃與年度學習推演

案例分析：《某企業(yè)的學習規(guī)劃支撐有效的管理》

案例分析：《某企業(yè)全年學習看板設計》

案例分析：《某企業(yè)的學習體系設計路徑》

模塊四：如何實施學習落地

16.課程知識地圖的提取

17.學習周期設計和優(yōu)化

18.知識喚醒和打造管理語言

19.組織五大有效的學習方法

20.傳統(tǒng)學習的升級模式設計

21.培訓項目營銷與策劃

22.學習效果呈現的三個保障

案例分析：《學習后的落地路徑》

案例分析：《知識圖譜的構建路徑》

案例分析：《行動學習在組織中的落地應用》

謝老師

謝言川 原格蘭仕集團培訓總監(jiān)

擅長領域：組織管理

師從著名管理學家陳春花教授

北京彼得·德魯克管理學院 認證講師

能力工坊研究院 院長&創(chuàng)始人

中國南方行動學習聯(lián)盟 發(fā)起人

中國企業(yè)能力建設工程 特聘講師

某著名集團領導力中心 主任

近年來，謝言川憑借在咨詢培訓行業(yè)的貢獻，榮獲中國企業(yè)培訓匠心獎、中國行動學習十佳講師、中國品牌培訓師100強等多項殊榮和多家企業(yè)的特聘講師稱號。

謝老師建立過2所企業(yè)商學院，在家電、地產行業(yè)（某知名多元化集團）等多個行業(yè)積累了非常豐富的管理經驗、項目經驗。謝老師目前在通信、汽車、銀行、互聯(lián)網、制造、農牧等多個行業(yè)的企業(yè)擔任經營管理顧問、行動學習顧問，多次受邀在德魯克管理論壇、《中外管理》雜志舉辦的中外管理人力資源論壇、《培訓》雜志舉辦的中國培訓與發(fā)展年會、中國企業(yè)教育百強論壇、中國企業(yè)人才發(fā)展高峰論壇、中國人力資源協(xié)會舉辦的論壇、深圳市人力資源開發(fā)研究會舉辦的論壇和財智名家的人力資源論壇等峰會和論壇上做主題演講。

謝老師用108個管理項目和行動學習項目，每年堅持項目和課程迭代式升級，以年超過200天的項目輔導和授課時間，為涵蓋互聯(lián)網、金融、通信、電力、制造、農業(yè)等多個行業(yè)和大量的企業(yè)提供專業(yè)的價值服務，助推企業(yè)在不確定的環(huán)境中穩(wěn)健經營和持續(xù)成長。

核心價值

通過聚焦戰(zhàn)略目標，構建戰(zhàn)略實施路徑，針對戰(zhàn)略實現的管理短板和管理能力要求，以能力工坊、管理課程、管理輔導、行動學習、管理教練等形式提供個性化的輔導和服務，打造一致的管理語言，為客戶戰(zhàn)略實現奠定基礎，構建基石。

核心項目

《管理能力提升咨詢項目》

《戰(zhàn)略到績效結果行動學習項目》

核心課程

《化戰(zhàn)略為行動：有效的管理V5.0》

《管理加速器：管理者的五項技能訓練5.0》

《問題終結者：行動學習式問題分析與解決V6.0》

實施的典型項目

1.德魯克管理工坊系列項目

2.拓維網絡干部能力提升項目

3.明陽集團高管能力提升項目

4.西貝督導年度輔導項目

5.湖北移動千人行動學習項目

6.浙江聯(lián)通行動學習項目

7.平安銀行中層干部行動學習項目

8.中國兵器集團管理能力提升項目

9.郵政EMS管理干部能力提升項目

10.武漢移動朝陽人才行動學習項目

11.金堆城管理提升行動學習項目

12.重慶移動戰(zhàn)略人才培養(yǎng)行動學習項目

13.迅雷網絡儲備經理、經理、儲備總監(jiān)、總監(jiān)管理提升項目

14.中國華能集團中高層干部管理提升項目

15.力源集團高管能力提升項目設計與項目實施

合作客戶（部分）

T三有機茶 韓泰輪胎 升學集團 維意定制 新居網 維達紙業(yè) 諾普信 EMS 中航健康 VIVO 美的集團 中國移動 中國銀行 招商銀行 中信銀行 國藥集團 東風集團 一汽集團 西貝餐飲 拓維網絡 深圳高速 潤田 平安銀行 中國聯(lián)通 中國電信 太平洋集團 晚安集團 中外運 中糧 中國農業(yè)銀行 交通銀行 建設銀行 工商銀行 興業(yè)銀行 中國郵政儲蓄銀行 廣東農商行 國家電網 南方電網 華能集團 中國國電 深圳能源集團 中廣核 中國核電研究院 中興通訊 中通服 白云機場 南方航空 中國國航 中國氣象局 中電科技集團 奧園集團 光大集團 龍光地產 招商地產 中建一局 歐姆龍 新中源 中聯(lián)重科 淘寶大學 合生元 周大福 中海油 喬丹體育 力源集團 金龍魚 中化集團 蒙牛集團 迅雷網絡等

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