国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

領導力培訓公開課

領導力培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>領導力培訓公開課

領導者的情商影響力(含測評)

【課程編號】:MKT045981

【課程名稱】:

領導者的情商影響力(含測評)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【時間安排】:2026年06月30日 到 2026年07月01日6800元/人

2025年10月14日 到 2025年10月15日6800元/人

2025年09月09日 到 2025年09月10日6800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供領導者的情商影響力(含測評)相關內訓

【其它城市安排】:寧波

【課程關鍵字】:上海領導力培訓,上海情商培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

一個卓越的領導人(中層管理人員以上),在很大程度上不是因為他的智商超出常人,而是他有較高的情商能力。高情商的管理者能清楚地認識自己,有良好的人際關系,有個同心協力的團隊,自然能為公司創造價值,達成業務目標。相反,低情商的管理者,無法控制自己的情緒,隨時爆發脾氣,周圍的人不知道他下一步會做什么,也就沒有信任感,結果團隊渙散,績效低下,不是公司的棟梁,而是公司的負擔。所以,如果我們想要職場成功,成為一個卓越的領導者,我們必須關注自己的情商,提高自己的情商。

本課程基于EQ-i2.0情商測評,它是全球應用最廣、最領先的情商測評,基于20年以上的研究,全球超過66個國家應用,近200萬用戶數據。通過科學嚴謹的、快捷方便的線上測評,你將獲得一份情商領導力報告(英文),這份報告將揭示情商與領導力之間的關系;通過對情商領導力報告的解讀,你能夠發現你的領導潛力,知道提升哪些情商能力能夠更具領導魅力;同時,本課程基于常見的管理情境,講授與體驗如何運用情商能力,提升領導力,以達成更好的領導效果。

課程收益

?通過EQ-i2.0測試,加深對自己的情商的清晰認知,認識到自己的長處和短板

?知曉還小情商對中高層管理人員的價值和意義

?掌握常見的管理場景下,各個情商要素發揮的作用

?知曉改善情商,提高領導力的方法和路徑

能夠有針對性、結構化地制定個人領導力提升的計劃,以更好地帶領團隊,提升團隊成員的積極性,達成更理想的組織績效

培訓對象

?中高層管理人員及后備梯隊人才

?有經驗的項目經理

?從事組織人才發展的經理、總監等

課程大綱

第一模塊:重新認識領導者情商的意義

?企業環境的變化與領導者的角色轉變

?什么是情商?

?情商的5個維度16個能力

?通過解讀情商報告來認識自己的情商

?識別和確定發展重點

第二模塊:領導者的高情商表達

?情緒的自我覺察,情緒管理的策略和方法

?情緒的力量

?具有感染力的自我表達

?堅定直率的說服力

?員工士氣與企業組織氛圍打造

第三模塊:建立高品質的人際關系

?職場環境中的同理心

?如何獲得他人的同理心

?新生代員工管理的“走心”模式

?有利于工作/生活平衡的人際關系

?建立共同愿景/價值觀

第四模塊:高效率與雙贏的協同合作

?社會責任與合作關系的建立

?互聯網時代的跨部門合作

?提高事實判斷能力

?運用同理心處理異議

?沖突中的問題解決

第五模塊:舉重若輕的壓力管理

?壓力背后的自我形象覺察

?即要有遠大目標,又要有現實感

?提高靈活性,面對不確定性

?發展團隊,打造高情商共同體

?領導者的身心靈成長

第六模塊:發展情商,成為卓越領導者

?大格局/高情商的領導力發展路徑

?課程要點總結回顧

?根據領導力報告制訂“高情商領導者行動計劃”

張老師

?背景經歷

?肯耐珂薩專家培訓師 華東師范大學MBA導師

?肯耐珂薩 《EQ-i2.0 & EQ360情商認證》測評師認證、《EQ-i2.0職場情商修煉》《EQ-i2.0情商領導力》認證導師

?1989年畢業于華東師范大學心理學系,25年的職業生涯中,分別在教育培訓、物業管理、市場拓展、和人力資源管理崗位工作,并且在物業管理、房地產開發、私募股權投資以及大型綜合性集團公司擔任人力資源高層管理崗位。

?曾任復星集團任地產控股人力資源總經理、集團管理學院副院長

?在企業人力資源全面管理、收購兼并和退出流程以及集團化管控的組織流程、權限設計、績效管理、各類激勵機制方面,擁有較為豐富的實戰經驗。

?在工作過程中,她不斷回爐心理學的學習和實踐,并很好地把心理咨詢技術運用在各類人際溝通過程中,并形成了自己獨特、富有影響力的溝通模式。

?她是一個非常貼近業務,對企業經營有深入理解的人力資源工作者,她總是帶著對人性的深入思考和相應的工作方法去幫助企業達到具體的業務要求。善于思考、行動迅速、達成目標是她工作的強烈的風格。

?擅長領域

?EQ-i2.0情商系列項目

?組織發展設計與中高層領導力輔導

?配合企業戰略的管理體系設計

?服務客戶

?培訓客戶包括:百聯置地有限公司、新城地產、保利集團、世茂集團、策源地產、復星集團、上海中心、博康科技、中外運、易居中國、星河灣置業、冠生園集團、平安集團、中石化上海公司、中信泰富、楊浦煙草管理局、馬士基、洛克石油、GE醫療、交通銀行、上海圖書館東方講壇、歐尚超市、東原地產、南洋商業銀行、金橋集團、迪斯尼申迪運營管理公司、武田制藥、栗田工業、三菱物流、星浩資本、砂之船商業、上海話劇中心、耐思電氣、有孚計算機、優時比藥業、上海市供電局、偉巴斯特、上海聯通等。

?管理咨詢顧問客戶包括:龍華國際、匯實科技、瑞孚化工、璞康實業、米勒伙伴、贊禾科技、芝士媽媽、朝陽財富、新文越嬰童用品、美美印刷、復瑞物業、東湖物業、江蘇人酒業、歐文斯科寧等。

我要報名

在線報名:領導者的情商影響力(含測評)(上海)

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

日韩精品欧美精品| 三级在线观看一区二区| 亚洲精品**中文毛片| 视频一区中文字幕精品| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 日本va欧美va精品发布| 国产一区二区高清| 不卡av一区二区| 久久九九精品| 久久婷婷丁香| 91精品婷婷色在线观看 | 免费在线日韩av| 蜜桃久久精品一区二区| 自拍日韩欧美| 国产亚洲在线观看| 中文在线一区| 国产亚洲一级| 综合国产精品| 欧美亚洲国产日韩| 国产日韩一区| 久久精品免费看| 激情久久99| 新版的欧美在线视频| 久久91导航| 91久久久精品国产| 性色av一区二区怡红| 亚洲在线成人| 日韩视频1区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩精品视频网站| 国产精品a级| 中文字幕色婷婷在线视频| 欧美sss在线视频| 视频在线观看一区二区三区| 免费成人av在线播放| 欧美亚洲专区| 日韩在线观看一区| 国产视频一区欧美| 国产精品毛片| 亚洲另类av| 久久久久九九精品影院| 亚洲高清成人| 69堂精品视频在线播放| 天堂中文在线播放| 亚洲视频电影在线| 国产精品毛片一区二区在线看| 激情六月综合| 日韩av资源网| 欧美日中文字幕| 亚洲字幕久久| 久久久久免费| 日韩精品亚洲专区| 欧美国产美女| 三级久久三级久久久| 天堂√中文最新版在线| 亚洲欧美久久精品| 91av亚洲| 国产日韩视频| 五月婷婷亚洲| 久久亚洲精品中文字幕| 91久久在线| 九九久久国产| 中文字幕av亚洲精品一部二部 | 亚洲精选久久| 成人精品亚洲| 国产欧美三级| 四虎国产精品免费久久| 日韩在线中文| 精品伊人久久久| 视频一区二区三区在线| 成人精品国产亚洲| 日韩三级一区| 视频一区视频二区在线观看| 色一区二区三区| 国产情侣久久| 亚洲尤物在线| 五月婷婷亚洲| 99久精品视频在线观看视频| 久久97视频| 国产精品毛片视频| 国产日韩欧美一区二区三区在线观看 | 蜜桃视频免费观看一区| 日韩电影免费网址| 欧美一区久久| 青草av.久久免费一区| 日韩精品一区第一页| aa国产精品| 99国产精品久久久久久久| 99久久精品费精品国产| 亚洲最新无码中文字幕久久 | 国产精品麻豆久久| 国产精品99视频| 精品91福利视频| 成人国产精品| 麻豆国产在线| 99精品一区| 国产精品88久久久久久| 99在线精品免费视频九九视| 亚洲综合日本| 日韩国产在线观看| 清纯唯美亚洲综合一区| 国产精品久久久亚洲一区| 国产乱人伦精品一区| 精品视频97| 99精品一区| 亚洲综合另类| 国产欧美在线观看免费| 国产一区二区三区不卡视频网站 | 理论片午夜视频在线观看| 精品99在线| 久久精品欧美一区| av不卡在线看| 国产亚洲久久| 亚洲成人av观看 | 亚洲午夜91| 日韩在线观看一区二区| 国产亚洲一区二区三区啪| 美女精品久久| 不卡视频在线| 国产免费久久| 女人天堂亚洲aⅴ在线观看| 亚洲18在线| 国产精品二区不卡| 中文日韩在线| 另类小说一区二区三区| 欧美二区视频| 欧美日本不卡高清| 色婷婷久久久| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 欧美二三四区| 国产另类在线| 免费在线观看不卡| 中国字幕a在线看韩国电影| 亚洲久久视频| 欧美1级日本1级| 国产激情综合| 国产女优一区| 久久青草久久| 国产精品最新| 视频一区国产视频| 人在线成免费视频| 亚洲欧美专区| 欧美1级日本1级| 国产成人久久| 欧美日韩a区| 男女男精品视频网| 欧美日韩精品免费观看视欧美高清免费大片 | 麻豆成人av在线| 亚洲影院天堂中文av色| 日韩高清中文字幕一区二区| 国产精品九九| 日韩精品视频在线看| 99视频精品视频高清免费| 国产亚洲久久| 亚洲精品国产日韩| 久热re这里精品视频在线6| 欧美成人日韩| 欧洲亚洲一区二区三区| 麻豆视频一区二区| 国产精品嫩模av在线| 日韩久久99| 亚洲一区二区小说| 99国产精品久久久久久久| 日韩三区免费| 91精品韩国| 九九精品调教| 999国产精品| 欧美日韩一二三四| 欧美国产小视频| 水蜜桃精品av一区二区| 你懂的网址国产 欧美| 欧美日一区二区在线观看| 日本在线一区二区三区| 中文字幕中文字幕精品| 日韩在线一二三区| 四虎成人精品一区二区免费网站| 亚洲欧美日韩国产| 模特精品在线| 亚洲另类视频| 亚洲资源在线| 国产日本久久| 美腿丝袜在线亚洲一区| 国产精品66| 国产精品久久久久久久久久10秀| 国产在线观看91一区二区三区| 国产一区二区三区精品在线观看| 成人日韩av| 国产尤物精品| 人人爽香蕉精品| 久久国产欧美日韩精品| 国产毛片一区二区三区| 成人午夜在线| 免费观看不卡av| 首页亚洲欧美制服丝腿| 日本不卡视频一二三区| 精品久久久网| 尤物在线精品| 国产精品一区二区三区www| 免费看久久久| 99久久精品费精品国产|