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課程介紹

男女兩性之間，自性別產生之日起就決定了各有優劣。曾經，女性因為社會家庭分工問題，在職場上的發展容易被忽略。隨著社會發展，越來越多女性更加重視自身價值的提升和社會價值的展現。如何在職場中基于性別優勢，最大程度的發揮個人影響力，提高職場話語權，讓大家去掉性別的濾鏡正視你的能力和創造的價值呢？

本次培訓著重探討職業女性面臨的各種內外部障礙，并提供職場女性領導力積累的經驗之談。

培訓對象

有直接或間接管理職能的職業女性

課程大綱

1. 自我診斷

領導，就是帶領跟隨者們，從他們現在所在之處，去往他們尚未到達的地方。

* 視頻“我的管理風格”

2. 管理職責的正當性

* 區分消極、強勢、堅定自信的不同行事方式

* 如何持有堅定自信的心態

* 明確了解自身價值

* 氣場由自信而生

* 堅持自己的領導風格

3. 表現為一名堅定自信的女性商業領導者

* 自身SWOT矩陣解構：優勢、劣勢、機遇和威脅

* 明晰職業愿景，擁有職場報負

* 明確成功要素：

- 自信女性每一面

- 保持對機遇的敏銳嗅覺，抓住機遇

- 從挫折中學習，愈挫愈勇

4. 女性領導力之直面挫折

* 對職場公平性的焦慮

* 職場“潛規則”

* 職業生活和家庭生活的平衡

5. 培養自己高管風范，學習有影響力的表達

* 通過語言和非語言，充分展現為領導者

* 經營自己的內外部人脈圈

* 肯定自身價值：自我營銷

專家老師

由知名專家講授，運用眾多實戰案例，深入淺出剖析難點問題，欲了解老師更多詳情，敬請致電咨詢。

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