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業(yè)務密碼:高效達成業(yè)績三板斧

【課程編號】:MKT048641

【課程名稱】:

業(yè)務密碼:高效達成業(yè)績三板斧

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:銷售經理培訓

【時間安排】:2026年04月17日 到 2026年04月18日4980元/人

2025年03月28日 到 2025年03月29日4980元/人

2024年04月12日 到 2024年04月13日4980元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供業(yè)務密碼:高效達成業(yè)績三板斧相關內訓

【其它城市安排】:深圳 北京

【課程關鍵字】:上海業(yè)績達成培訓

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【課程簡介】

業(yè)務轉型期,所有企業(yè)的中基層管理者都面臨前所未有的“業(yè)績壓力”,

面對變化的市場環(huán)境和團隊現狀,傳統(tǒng)業(yè)務推進與團隊管理手段逐步失效,大多數管理者處于缺乏方法的干“苦活”階段。

中基層管理者的痛:

•業(yè)績壓力大,不知道該如何達成!

•疲于應付各類突發(fā)事件,讓自己焦頭爛額!

•團隊執(zhí)行力不行,總是無法按要求完成任務!

•如此壓力下,如何找到達成目標的最短路徑?

•如何用最小成本帶動最大的業(yè)績產出?

本課程將通過撬動業(yè)績達成的3個關鍵杠桿,幫助中基層管理者擺脫瞎忙的狀態(tài),找到業(yè)績達成的最佳性價比

【課程特色】

真實的場景化學習與業(yè)務模擬演練

結合真實業(yè)務案例,幫助學員在真實的業(yè)務場景中進行決策分析,完成知識學習

高互動,高參與的學習體驗

主要采取案例式教學形式,以真實場景案例為教學素材,開展小組研討、情景演練等多種形式素材的配套使用,真正做到與業(yè)務的緊密貼合

聚焦核心業(yè)務問題解決,助力管理者“事成人長”

突破傳統(tǒng)領導力課程以“知識”為核心的模式,以“解決問題”為導向 !不聚焦學了多少,而是聚焦解決了多少問題

【課程收益】

升級管理認知,助力角色轉型

你可以,收獲一套逆轉人生的管理思維

關鍵問題解決,行動改進方案

你可以,在場景演練中,解決具體管理問題,落實行動改進計劃

自我持續(xù)升級,團隊業(yè)績提升

你可以,獲得自我持續(xù)升級的秘訣,助力團隊業(yè)績持續(xù)提升

【課程對象】

•學員對象:業(yè)務管理者、各崗位中基層管理者

【課程大綱】

一、導入:找到達成目標的最短路徑

1.為什么我們永遠在“疲于應對“自己的指標?

2.什么是達成目標的最短路徑?

3.案例分析:《亂了套的新經理》(某企業(yè)業(yè)務管理者真實案例解讀)

4.實現達成目標最短路徑的三板斧:找杠桿、看路徑、帶團隊

二、第一板斧—找杠桿

1.案例分析:某連鎖行業(yè)門店目標達成案例分析

2.為什么你一直在干“投入多,產出少”的事情?

3.牛人管理業(yè)績的絕招—尋找關鍵杠桿

4.如何找杠桿?—業(yè)務關鍵公式拆解

5.練習:現場拆解關鍵公式

三、第二板斧—看路徑

1.案例分析:某金融公司業(yè)績倍增秘訣

2.如何做到“事半功倍”?

3.業(yè)績倍增的關鍵工具—業(yè)務作戰(zhàn)地圖

4.設計路徑—尋找作戰(zhàn)地圖中的“可改進因素“,不在非關鍵目標上投入資源

5.現場設計作戰(zhàn)地圖

四、第三板斧—帶團隊

1.為什么你的團隊不給力?

2.如何讓你的目標變?yōu)閳F隊的目標—你會翻譯你的目標么?

3.團隊識別—識別團隊成員能力與風格的工具

4.如何管理“90“后的年輕人?

五、管理者持續(xù)提升的秘訣

1.什么是決定一個人成功的關鍵因素?

2.自我持續(xù)升級的秘訣

夏老師

專注于學習發(fā)展領域8年以上;

歷任上海大眾中層管理;某國內咨詢公司項目總監(jiān);

加拿大IVEY(毅偉)商學院案例開發(fā)認證;

ICA—ToP 參與的技術TM團隊引導認證;

4D領導力認證;行動教練認證;

致力于領導力發(fā)展、經驗萃取的研究、場景化案例教學、領導力咨詢等實踐工作;

授課以案例教學、體驗式培訓為主,倡導學以致用,知行合一;

主講課程

《4D卓越團隊》《行動教練》

《管理者角色認知》、《打造高績效團隊》、《高效管理者三項修煉》案例式課程

《CFT案例式課程開發(fā)》、《案例開發(fā)與經驗萃取》、《善復盤者勝》

近年部分合作客戶:

吉利汽車集團/分子公司中高層領導力發(fā)展項目;

浦發(fā)銀行零售、億元營銷案例開發(fā)項目;中國銀行案例開發(fā)項目;工行網點主任案例開發(fā)項目;南京銀行支行長崗位畫像;建設銀行TOP100經驗萃取項目;

中國電信縣局長、市副總案例開發(fā)項目;昆明電信領導力項目;

全友家私成長之旅項目;全友家私全案例領導力項目;

中駿地產越海計劃;金科地產云貴區(qū)域項目總培養(yǎng)項目;

羅萊家紡店長案例課程開發(fā)&TTT培養(yǎng)項目;

天合光能案例復盤項目;盈德氣體項目總復盤案例開發(fā)項目

中國銀行、浦發(fā)銀行、招商銀行、建設銀行、工商銀行、泰隆銀行、常熟農商行、昆山農商行、南京銀行、中廣核新能源、天合光能、金科地產、中駿地產、旭輝地產、綠地集團、招商蛇口、奧園地產、美的置業(yè)、眾安地產、新城控股、綠城服務、恒福集團、匯通金融、恒生電子、吉利汽車、天能集團、升華集團、中華藍天、史丹利、全友家私、廣匯汽車、中國電信、羅萊家紡、OPPO、VIVO、云南白藥、國家電投、中車集團、鐵科院、千味央廚、心上網、七色紡……

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