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增長思維訓練營:源自黑客理論,引爆營收增長

【課程編號】:MKT048872

【課程名稱】:

增長思維訓練營:源自黑客理論,引爆營收增長

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:市場營銷培訓

【時間安排】:2026年05月08日 到 2026年05月08日4800元/人

2025年04月11日 到 2025年04月11日4800元/人

2024年04月26日 到 2024年04月26日4800元/人

【授課城市】:武漢

【課程說明】:如有需求,我們可以提供增長思維訓練營:源自黑客理論,引爆營收增長相關內訓

【其它城市安排】:成都 廣州 青島 廈門 深圳 重慶 上海

【課程關鍵字】:武漢營收增長培訓

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課程介紹

無論是成長型企業還是上市企業,越來越多企業重視增長、渴望增長、探索增長。從“流量思維”到“留量思維”,從“獲客思維”到“增長思維”,企業越來越看重在增長中避免粗放化、追求精細化;避免零散化、追求系統化。但是,對于傳統轉型企業而言——

沒有成熟的技術能力、完備的數據基礎,是否能夠做增長?

如何實現從獲客到復購一體化增長?

如何降低獲客成本,提升客戶的復購率?

事實上,增長更重要的是挖掘現象背后的本質。實現增長需要戰略思考、戰術打法、實操技巧三者的融合。然而,如何實現?企業不斷通過各種方法提升獲客的能力,但是收效甚微。

為此,我們特邀阿里巴巴零售通增長專家、混沌大學創新教練曾楠老師,與您一起學習與成長。本課程從理論出發去指導實踐,既有底層方法論,又有具體實操技巧,讓學員不僅收獲完整的增長思維邏輯,還獲得增長的實際操作方法,理論與實際相結合,幫助學員找到增長打法的新思路,提升學員在營銷工作中的獲客能力,從而幫助企業在流量紅利消失時期找到增長的新抓手,提升產品銷量。

課程對象

營銷副總/總監、市場經理、營銷人員、市場研究人員等。新媒體營銷團隊負責人,一線運營人員。運營總監/經理/主管及運營團隊執行人員。

課程收獲

企業收益:

1、在流量難以獲取的時機,找到增長的新抓手,降低獲客成本;

2、系統化引入增長思維,以增長新思路,解決企業面臨的增長困境;

3、培養優秀營銷人才,讓企業員工更快速掌握增長方法。

崗位收益:

1、厘清增長重點與難點,從零開始系統性構建增長路徑;

2、搭建8步客戶運營流程,可反復應用于企業各業務線;

3、掌握各種獲客和增長工具,低成本拉新并提升轉化率;

4、構建1套內部增長運轉流程,讓團隊持續產生創新招數

5、帶走1個30天增長計劃,緊貼自身業務立即落地執行。

課程特色

1、舉一反三:深挖增長技巧背后的底層邏輯,配以豐富案例解讀與實戰技法延展,幫助學員掌握增長的思維能力與實操方法;

2、即學即用:【思維模型+刻意練習+教練糾偏】模式,讓學員更快速掌握增長方法,教學中指導學員操作可落地執行的增長實驗,找到產生增長方法的方法,幫助學員生成增長問題的解決方案。

課程大綱

模塊一 增長的本質

1、增長黑客理論:風靡硅谷的新商業方法論

(1)AARRR模型:技術+營銷驅動爆發式增長

案例拆解:Facebook從默默無聞到20億用戶的增長歷程

(2)增長黑客理論應用于中國企業的局限性

2、增長八卦模型:數字化客戶運營全流程

(1)增長的兩個層次:增長戰略 vs增長戰術

(2)增長之前,必須找到產品的“啊哈時刻”

實戰工具:產品不可或缺性調查表

(3)增長實驗機制:增長八卦在企業中落地機制

3、識別增長杠桿點

(1)北極星指標:指導長期增長的重要指標

實戰工具:北極星指標篩選模板

成果輸出:建立增長基本認知,掌握持續增長的兩大關鍵點

模塊二 用戶旅程梳理

4、準確定義增長問題

(1) 交易成本:讓交易困難的要素

案例拆解:海底撈如何消除交易成本

實戰工具:交易成本分類表

(2)用戶旅程:梳理客戶運營流程

案例拆解:汽車4S店、線上課程的用戶旅程拆解

公共案例演練:拆解京東的用戶旅程

實戰演練:拆解自身業務的用戶旅程,找到其中的交易成本

成果輸出:梳理客戶運營流程,找到增長瓶頸的核心問題

模塊三 增長實戰方法

5、增長八卦模型拆解

實戰工具:增長實驗5W1H描述模板

(1)接觸環節:低成本高效獲取客戶

案例拆解:金融、零售、母嬰、SaaS等行業裂變增長實驗

實戰演練:圍繞自身業務,設計裂變增長實驗

實戰工具:微信生態私域流量池運營手冊

實戰演練:圍繞自身業務,產出私域流量池運營方案

(2)使用環節:讓客戶快速感受到產品價值

公共案例演練:拆解拼多多百億紅包案例中運用了哪些增長方法

實戰對決:拼多多百億紅包案例PK

(3)首單環節:提升客戶首單轉化率

案例拆解:往期學員實戰增長實驗

實戰演練:圍繞自身業務,設計首單增長實驗

(4)分享環節:讓口碑產生盈利

行業共建:兩兩聯盟,為對方小組設計分享增長實驗

成果輸出:掌握客戶運營的具體方法論,現場批量產生增長創意

模塊四 增長文化建立

6、建立企業增長流程

(1)增長實驗優先級排序

(2)增長例會與跨部門協作機制

(3)不同階段的企業如何設立增長團隊

實戰工具:增長負責人工作模板

成果輸出:掌握團隊快速持續創新的流程機制

增長研習坊:生成本企業30天增長作戰計劃,授課導師點評

成果輸出:帶走一套針對企業自身業務的實戰落地方案

曾老師

阿里巴巴零售通增長專家、混沌大學創新教練 曾楠

實戰經驗

16年增長領域、中央媒體、品牌營銷經驗。曾主導并操盤近200個增長實驗,2年粉絲量增長近百萬,營收5000萬,用戶規模與變現能力均為垂直領域頭部大號;帶領團隊策劃并開發小程序回賞,上線1天吸粉40萬。為伊利、三星、國美等知名企業提供品牌與營銷顧問服務。

曾負責執筆《增長思維》一書,是國內開拓并實踐增長理論的先行者,蟬聯京東經管類書籍榜首。獨家研發的增長八卦模型已成為業內通識基礎模型之一;基于多年積淀的內容能力、實戰經驗與創新能力,萃取出快速開發實效性課程的“三級火箭”方法論,推出系列廣受企業好評的產品矩陣。

授課經驗

主導開發增長實戰課程,交付場次100+。截至目前已服務大中型企業超過300家,課程覆蓋核心學員超過50000人。

授課風格

結構清晰,重點突出,開發設計出樹形模型,既有對底層思維模型的系統解讀,又有實操落地的具體指導,案例豐富有針對性,能極大提升學員自身增長“造血”能力。

服務客戶

萬科物業、阿里云、京東、釘釘、順豐、唯品會、安利(中國)、唯品會、邁格森國際教育、墨跡天氣、智通人才、唐碩、中國平安、孩子王、中國移動......

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