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股權激勵方案設計與實務應用

【課程編號】:MKT051927

【課程名稱】:

股權激勵方案設計與實務應用

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰略管理培訓

【時間安排】:2026年10月29日 到 2026年10月30日4500元/人

2025年10月09日 到 2025年10月10日4500元/人

2024年10月24日 到 2024年10月25日4500元/人

【授課城市】:合肥

【課程說明】:如有需求,我們可以提供股權激勵方案設計與實務應用相關內訓

【其它城市安排】:無錫 鄭州 北京 杭州 深圳 廣州

【課程關鍵字】:合肥股權激勵培訓

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課程介紹

二十一世紀什么最貴?人才。對企業而言,人才是其在激烈的競爭中立于不敗地位的重要法寶。如何獲取優秀的人才是眾多企業都非常關心的一個問題,但企業在獲取到優秀人才之后,卻面臨著另外一個更為重要和棘手的問題,即如何才能保留住這些優秀的人才。

公司效益好了,規模也變大了, 但為什么共同創業的董監高們卻開始紛紛離職了?

既想激勵員工與公司共進退,又想保持控制權的穩定性,股權激勵方案應如何設置?

股權分給高管后,高管的工作積極性反而下降,開始坐吃老本了怎么辦?

股權激勵什么時候實施?股權應該分給哪些人?分配數量怎么定?

課程收益

【激勵藝術】理解激勵的精髓,掌握激勵的方法,運用激勵的藝術,留住企業的核心人才

【效率提升】運用股權激勵的方法,解決企業士氣低落問題,大幅提高員工的工作效率

【經驗借鑒】學習知名公司股權激勵案例,總結前人經驗,保障企業股權激勵的成功實施

培訓對象

公司重要股東、合伙人、董事、監事、總經理等公司高管 負責人員、財務總監、人力資源總監、法務顧問 負責人員

專家老師

專業的講師團隊

專業精英+會計專家

講師來自四大國際會計師事務所、世界500強企業、上海財大、國家會計學院等

講師具備豐富實踐經驗,深入淺出、理論聯系實際。

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