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財務(wù)BP特訓(xùn)營
【課程編號】：MKT052515
財務(wù)BP特訓(xùn)營
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：財務(wù)管理培訓(xùn)
【時間安排】：2021年12月27日 到 2021年12月29日6800元/人
【授課城市】：鄭州
【課程說明】：如有需求,我們可以提供財務(wù)BP特訓(xùn)營相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】：東莞 上海 佛山 無錫 南寧 哈爾濱 南昌 中山 昆明 合肥 武漢 寧波 重慶 天津 長沙 廣州 廈門 濟南 北京 青島 杭州 蘇州 深圳 南京 成都
【課程關(guān)鍵字】：鄭州財務(wù)BP培訓(xùn)
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課程背景
數(shù)字經(jīng)濟時代，企業(yè)的商業(yè)模式正在不斷地發(fā)生改變，而作為與企業(yè)發(fā)展步伐相匹配的企業(yè)組織形式也在不斷發(fā)生變化。財務(wù) BP，作為當(dāng)代企業(yè) BP 模式下的一塊分支，以及當(dāng)代財務(wù)轉(zhuǎn)型和變革的模式之一，旨在為企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)單元，提供更及時、更便捷的專業(yè)財務(wù)服務(wù)，不斷提升內(nèi)部信息傳導(dǎo)效率和決策效率， 不斷推動“財務(wù)價值在企業(yè)中得到充分體現(xiàn)”向前發(fā)展。
財務(wù) BP，它摒棄了傳統(tǒng)會計事后分析和控制的弊端，而是將財務(wù)管理的抓手直接伸向業(yè)務(wù)，實時把控業(yè)務(wù)風(fēng)險，及時追蹤業(yè)務(wù)動態(tài)，從根本上解決業(yè)務(wù)痛點，提升企業(yè)經(jīng)營業(yè)績。作為新興財務(wù)崗位，財務(wù) BP 發(fā)展前景大，市場需求多，崗位薪資高，是市場青睞的熱門職業(yè)對象。
BP 模式作為企業(yè)業(yè)財融合模式下的新探索也遇到很多新問題：
【認知不清】對于 BP 的角色認知模糊，在財務(wù)管控上，BP 的管控介入點不清晰，缺少有效的方法論指導(dǎo)， 對業(yè)務(wù)的專業(yè)支持度不夠
【不懂業(yè)務(wù)】對業(yè)務(wù)的理解與了解始終停留在表面，沒有辦法也沒有精力深入理解，不能更好的服務(wù)于業(yè)務(wù)
【不善協(xié)調(diào)】財務(wù) BP 跨財務(wù)和業(yè)務(wù)部門工作，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與財務(wù)部門矛盾，兩面溝通，既要贏得業(yè)務(wù)信賴，又要堅持財務(wù)專業(yè)和底線，分寸難以把握。
【清晰認知】清晰財務(wù) BP 的崗位職責(zé)，并通過課程了解自身的能力階段與提升方向
【專業(yè)提升】以經(jīng)營分析會為落腳點，培養(yǎng)高質(zhì)量經(jīng)營分析建議的輸出能力，完美展現(xiàn)財務(wù) BP 專業(yè)力
【融入業(yè)務(wù)】為 BP 提供快速熟悉業(yè)務(wù)、與業(yè)務(wù)建立深度互信的有效方法，幫助 BP 成為財務(wù)中的業(yè)務(wù)專家
【價值提升】通過財務(wù) BP 工作模式的系統(tǒng)提升，清晰在業(yè)務(wù)經(jīng)營中財務(wù) BP 的價值賦能點與賦能方式，以更加全面的視角，協(xié)同財務(wù)、業(yè)務(wù)，為企業(yè)的價值管理賦能。
課程收益
【清晰認知】清晰財務(wù) BP 的崗位職責(zé)，并通過課程了解自身的能力階段與提升方向
【專業(yè)提升】以經(jīng)營分析會為落腳點，培養(yǎng)高質(zhì)量經(jīng)營分析建議的輸出能力，完美展現(xiàn)財務(wù) BP 專業(yè)力
【融入業(yè)務(wù)】為 BP 提供快速熟悉業(yè)務(wù)、與業(yè)務(wù)建立深度互信的有效方法，幫助 BP 成為財務(wù)中的業(yè)務(wù)專家
【價值提升】通過財務(wù) BP 工作模式的系統(tǒng)提升，清晰在業(yè)務(wù)經(jīng)營中財務(wù) BP 的價值賦能點與賦能方式，以 更加全面的視角，協(xié)同財務(wù)、業(yè)務(wù)，為企業(yè)的價值管理賦能。
課程對象
01 財務(wù) BP、財務(wù)分析師 (包含 FP&A)、管理會計、經(jīng)營分析等相關(guān)職能
02 財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管等財務(wù)管理層
課程大綱
模塊一財務(wù)BP 的角色定位與組織價值
1.1清晰財務(wù) BP 角色與價值定位
-財務(wù)發(fā)展階段與業(yè)務(wù)財務(wù)的興起
-財務(wù) BP 的組織價值匹配
-財務(wù) BP 通用能力模型
1.2解析企業(yè)對財務(wù) BP 的能力訴求
-財務(wù) BP 崗位評價
-財務(wù) BP 的角色定位與實戰(zhàn)困境
-財務(wù) BP 勝任能力與測評
1.3基于財務(wù) BP 模式下的組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化
-不同行業(yè)下財務(wù) BP 崗嵌入業(yè)務(wù)的方式不同
-財務(wù) BP 的架構(gòu)關(guān)系:事業(yè)部型 vs 代表派駐型
-組織應(yīng)當(dāng)給予的財務(wù)BP 的權(quán)利與資源
-財務(wù) BP 模式在企業(yè)中的具體設(shè)計案例
模塊二構(gòu)筑財務(wù)BP 專業(yè)力，為業(yè)務(wù)提供高質(zhì)量經(jīng)營建議
2.1突破財務(wù)思維，從整個價值鏈出發(fā)思考問題
-商業(yè)組織的目標——正確理解價值
-掌握商業(yè)價值的源泉和實現(xiàn)路徑
-理解商業(yè)決策的依據(jù)和背后的驅(qū)動因子
2.2構(gòu)建問題導(dǎo)向的經(jīng)營分析體系
-企業(yè)經(jīng)營分析常見問題與痛點
-高質(zhì)量經(jīng)營分析的四大體系：決策體系，指標體系，報表體系和會議體系
-問題導(dǎo)向下經(jīng)營分析的經(jīng)典模型與應(yīng)用
2.3高效的經(jīng)營分析會應(yīng)該怎么開？
-澄清一個問題，杜絕在表象里打轉(zhuǎn)
-確定一個場景，聚焦確定問題的邊界
-找到一個關(guān)鍵原因，離真相更近：從分類開始，找到數(shù)據(jù)差異->解剖麻雀， 發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)端執(zhí)行差異->運用魚骨分析，綜合歸因->5why 向內(nèi)歸因法
-定一個關(guān)鍵策略，撬動問題的解決：頭腦風(fēng)暴法+4W 法
-做一個完整的行動計劃，實現(xiàn)策略意圖
-評估一個結(jié)果，有評估才有改進：現(xiàn)業(yè)務(wù)端執(zhí)行差異->運用魚骨分析，綜 合歸因->5why 向內(nèi)
2.4推進業(yè)務(wù)降本與利潤管理的有效舉措
-以利潤增長為導(dǎo)向降本增效怎么做？
-剖析各業(yè)務(wù)單元降本增效瓶頸在哪里？
-如何讓降本增效系統(tǒng)落地？
-為什么降本增效方案不能持續(xù)執(zhí)行？
模塊三快速熟悉業(yè)務(wù)，融入業(yè)務(wù)提升業(yè)務(wù)的敏感性
3.1通過三大抓手快速盤點、深度切入，提升業(yè)務(wù)敏銳度
-深入市場：市場現(xiàn)狀盤點與分析快速了解業(yè)務(wù)的最佳切入點
-深入流程：從商業(yè)畫布到關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程圖，熟悉業(yè)務(wù)運作模式
-深度溝通：學(xué)會巧妙提問打開話匣子，了解更多業(yè)務(wù)隱性知識
3.2深度聯(lián)結(jié)：有效管理業(yè)務(wù)關(guān)系構(gòu)筑信任深度洞悉
-財務(wù)BP 破冰思考：業(yè)務(wù)為什么不信任財務(wù)？如何應(yīng)對業(yè)務(wù)的強勢與挑戰(zhàn)？
-“內(nèi)部顧客”關(guān)系管理與信任的構(gòu)筑
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