国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

質量管理培訓公開課

質量管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>質量管理培訓公開課

MSA企業進階實戰提升

【課程編號】:MKT054938

【課程名稱】:

MSA企業進階實戰提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:質量管理培訓

【時間安排】:2026年02月02日 到 2026年02月03日3300元/人

2025年01月13日 到 2025年01月14日3300元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供MSA企業進階實戰提升相關內訓

【其它城市安排】:上海 蘇州 北京 深圳

【課程關鍵字】:廣州MSA培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

企業常見問題與誤區

測量系統落后,滿足不了客戶需求,投訴頻發。比如,在工廠內部對很多尺寸等都進行了全檢,可是到了客戶那里,還是被投訴說產品尺寸不合格。

找不準檢驗誤差來源,無法正確提升改善。比如,在這些檢驗過程產生的各種偏差,到底是量具產生的,還是人員產生的?應該購買更貴的量具,還是需要加強對測量人員的培訓?或者還有其他方面的原因?

人員的測量系統綜合分析能力弱,無法保證檢準確性

《MSA 企業進階實戰提升》:鑒于 MSA 的重要性,本課程期待通過實操和案例分析、實戰演練讓學員全面掌握 MSA 以及相關的方法,對檢驗過程有關的量具、人員、方法、環境、軟件等等整個測量系統進行綜合分析。

MSA 簡介

測量系統 MSA 通過利用數理統計和圖表的方法對測量系統的誤差進行分析,并確定測量系統誤差的主要來源,從而對其進行改善,獲得真實的數據,檢驗結果才可能有足夠的準確性。

培訓對象

質量經理、質量主管、質量工程師、儀器校正管理人員、實驗室測量人員、檢驗班長、檢驗組長、產品開發小組全體成員、體系工程師、ISO專員等。

培訓收益

掌握測量系統偏差產生的各種原因,采取正確措施減少偏差,來提高檢驗數據可靠性。

系統學習測量系統分析(MSA)的理論及應用方法;

結合體系運作,制定 MSA 方案;

掌握提高測量系統能力的方法;

提高內審員對核心工具(MSA)的審核技能;

掌握從量具人員選擇、數據采集著手,具備開展MSA計算、分析、判斷公司測量系統是否符合客戶要求的能力。

課程大綱:

開場(20 分鐘)

講師介紹

成立小組

第一模塊 MSA 基礎

一、術語

什么是測量系統?

理想的測量系統

計量型

計數型

工作坊:列舉貴公司所有的測量系統。

偏倚

參考值

重復性

再現性

穩定性

線性

二、為什么要做測量系統分析?

案例分享:切割與焊接

IAFT16949 要求

了解測量變差

工作坊:列舉貴公司所有的測量系統。

三、何時做 MSA?

新設備

新產品

變更

質量問題

定期

第二模塊如何實施 MSA

一、確定測量系統范圍

測量系統分類

案例分享:汽車風洞測試的測量系統

二、識別測量系統主要變差來源

SWIPE 模型

PISMOEA 模型

因果圖

三、按照盲測方法收集數據

什么是盲測?

盲測的注意事項

四、計算變差

變差的兩種分類方法

工作坊:測量系統知識測試

五、分析結果

六、應用、改進測量系統

系統上措施

管理上措施

第三模塊、計量型測量系統分析

一、偏倚與現行

步驟

案例練習:某公司對塞尺線性和偏倚的研究

MINITAB 案例演示

判斷準則

二、GRR 分析

重復性

再現性

極差法

方差分析

案例分享:塞尺重復性與再現性數據收集表

MINITAB 演示

三、穩定性研究

步驟

案例分享:塞尺穩定性研究數據

MINITAB 演示

第四模塊、計數型測量系統

一、KAPPA 分析步驟

二、取樣要求

通用的經驗法則

參考:福特汽車特殊要求

三、判斷準則

四、MINITAB 演示

練習與討論

高老師

廣州華南理工大學 高分子系本科

北大光華學院工商管理 mini MBA

江蘇省人事廳 中級質量工程師

江蘇省人社廳 化工工程高級工程師

專業能力

高老師有在覆銅板行業全球排名前三的集團企業生益科技,二十余年的管理工作經歷,并有在新能源電子行業固德電材擔任生產運營方面的管理工作經歷,歷任質量管理經理、集團中心經理、生產運營總監助理等職。在培訓賦能、現場改善、流程再造、統計分析等等方面,有著豐富的現場實戰經驗。

高老師主持過多個管理體系的建標工作,如質量管理 ISO9001 和IAFT16949、環境管理 ISO14001、信息安全管理 ISO27001 等,具有管理體系建標的實戰經驗及相關培訓經驗。

高老師主持、輔導過多項大型改善項目,涉及智能制造、數字流程統一再造、工廠布局規劃、全員質量管控等方方面面,均取得不錯的成效,其中不乏百萬、千萬級的項目。

高老師在電子行業相關的知識積累豐富,曾參與 IPC-A-610《電子裝配的可接受性》標準的編譯工作,并編撰了以企業案例為基礎的統計工具應用書籍。

擅長領域

SPC 等統計分析工具與企業實踐的理論與實際結合,接受高老師培訓的企業管理人員在培訓后都順利掌握了相關實踐領域的重要技能及操作要領,不僅知其然,更能知其所以然。

授課風格

高老師的授課風格,親和力強,善于用引導式的問題,引發學員的思考。

在課程中引入行業相關的豐富案例,便于學員理解,并對后續在工作中的應用有所幫助。

讓培訓為企業賦能,幫助學員解答工作中的相關問題,讓學員們在學習中成長,真正掌握知識的內涵,一直是高老師在開發與傳遞課程中追求的目標。

學員評價

老師在課堂上舉的案例很貼切,使枯燥的體系知識變的易懂,課后對學員的問題能展開講解,收獲滿滿。——廣州某汽車發泡材料公司 技術開發部工程師

可以看出高老師的知識儲備豐富,在課堂提出的問題都能第一時間解答。——江蘇昆山某通信技術公司 質量部經理

高老師語言表達清晰到位,人親和平和,讓人感覺很舒服;培訓內容豐富,講解生動,能與學生形成互動,適時總結、回顧學習內容。——江蘇蘇州某昆山某建筑材料公司 供應鏈管理部經理

我要報名

在線報名:MSA企業進階實戰提升(廣州)

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

日韩精品dvd| 亚洲欧美高清| 日韩三级精品| 亚洲1区在线观看| 在线视频亚洲欧美中文| 999在线观看精品免费不卡网站| 99精品视频在线观看免费播放| 久久久精品五月天| 久久网站免费观看| 免费视频最近日韩| 日韩精品1区2区3区| 欧美日本不卡| 国产精品二区影院| 新版的欧美在线视频| 日韩激情一区| 99视频精品全部免费在线视频| 亚洲一区日韩| 国产伦一区二区三区| 久久影院午夜精品| 欧美在线亚洲| 欧美日一区二区在线观看| 高清av一区| 伊人久久亚洲影院| 日韩精品视频网站| 国产一区二区三区国产精品| 欧美午夜精彩| 日本视频中文字幕一区二区三区| 精品一区二区三区在线观看视频| 国产一区二区三区自拍| 日韩高清中文字幕一区| 精品国产乱码久久久| 视频小说一区二区| 欧美在线资源| 99久久精品国产亚洲精品| 尤物tv在线精品| 中文欧美日韩| 日韩av免费| 波多野结衣久久精品| 免费精品视频最新在线| 国产a亚洲精品| 日韩av福利| 国产亚洲精品v| 亚洲精品婷婷| 国产精品99久久久久久董美香 | 国产午夜一区| 国产极品一区| 99国产精品一区二区| 精品视频高潮| 97成人超碰| 99视频精品免费观看| 精品视频在线你懂得| 日韩午夜av| 日本一区福利在线| 成午夜精品一区二区三区软件| 久久三级福利| 日韩二区在线观看| 久久香蕉精品香蕉| 91精品婷婷色在线观看| 久久国产成人| 精品免费视频| 红桃视频国产一区| 日日夜夜免费精品| 国产精品久久久久久久久久10秀| 欧美性感美女一区二区| 中文字幕日韩高清在线| 精品视频高潮| 喷白浆一区二区| 成人台湾亚洲精品一区二区| 怡红院精品视频在线观看极品| 国产亚洲精品美女久久| 99久久久国产精品美女| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 久久久9色精品国产一区二区三区| 午夜在线视频一区二区区别| 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 黄色成人精品网站| 久久精品99久久久| 美女毛片一区二区三区四区 | 日韩综合一区二区| se01亚洲视频| 欧美精品中文| 免费在线欧美视频| 五月精品视频| 日韩视频不卡| 99国产精品久久久久久久| 欧美va天堂在线| 亚洲精品午夜av福利久久蜜桃| 欧美成a人国产精品高清乱码在线观看片在线观看久 | 麻豆视频在线观看免费网站黄 | 婷婷综合亚洲| 欧美日韩国产高清| 亚洲激情另类| 欧美精品三级在线| 国产精品美女午夜爽爽| 亚洲欧美一级| 婷婷成人基地| 国产美女高潮在线| 国产精品宾馆| 日韩精品五月天| 日韩中文一区二区| 国产一区导航| 国产精品毛片在线| 伊人影院久久| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 亚洲一级黄色| 亚洲福利一区| 日韩精品网站| 久久精品观看| 久久高清免费| 久久精品国产99久久| 日韩大片在线| 美女视频黄免费的久久| 欧洲亚洲一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产一区| 日韩精品高清不卡| 国产福利91精品一区二区| 国产亚洲欧洲| 国产成人精品福利| 天堂中文在线播放| 日韩和的一区二在线| 日韩国产一区二区三区| 国产美女精品| 夜夜嗨av一区二区三区网站四季av| 日本综合精品一区| 国语对白精品一区二区| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 午夜一级在线看亚洲| 国产高清精品二区| 午夜欧美在线| 国产精品草草| 玖玖玖国产精品| 日韩大片免费观看| 日韩av中文在线观看| 久久在线免费| 国产欧美日韩精品一区二区免费| 综合日韩av| 国产色噜噜噜91在线精品| 久久国产中文字幕| 国产丝袜一区| 亚洲成人日韩| 精品国产中文字幕第一页| 欧美另类综合| 成人在线免费观看91| 亚洲免费资源| 欧美日韩水蜜桃| 精品色999| 日韩综合小视频| 99在线|亚洲一区二区| 精品国产中文字幕第一页| 蜜臀91精品一区二区三区| 韩国三级一区| 精品欧美日韩精品| 国产精品亚洲片在线播放| 99国产精品| 国产一区日韩欧美| 伊伊综合在线| 久久精品女人| 欧美有码在线| 亚洲精品影院在线观看| 在线综合视频| 欧美特黄视频| 99热国内精品| 色爱综合av| 亚洲综合在线电影| 9999国产精品| 91一区二区| 精品日本视频| 久久亚洲精精品中文字幕| 国产视频一区二| 国产精品亚洲成在人线| 国产日韩一区| 国产视频一区二区在线播放| 青青草伊人久久| 欧美一区二区三区久久| 国产午夜精品一区在线观看| 国产色噜噜噜91在线精品| 日韩二区三区四区| 欧美亚洲tv| 欧美极品中文字幕| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品久久久久77777丨| 国产黄色精品| 91日韩欧美| 蜜桃tv一区二区三区| 99热国内精品| 国产精品毛片一区二区三区| 欧美精品九九| 中文字幕日韩亚洲| 国产精品免费精品自在线观看| 久久三级中文| 999精品一区| 在线精品视频一区| 国产乱码精品一区二区三区亚洲人 | 亚洲欧美日本国产专区一区| 免播放器亚洲| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 欧美啪啪一区| 黄色网一区二区| 久久激情网站| 蜜桃视频免费观看一区|