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贏在招調(diào):購物中心七步招調(diào)心法實現(xiàn)商品力和租金雙提升

【課程編號】:MKT058896

【課程名稱】:

贏在招調(diào):購物中心七步招調(diào)心法實現(xiàn)商品力和租金雙提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項目管理培訓(xùn)

【時間安排】:2026年10月31日 到 2026年11月01日4980元/人

2025年10月11日 到 2025年10月12日4980元/人

2024年10月26日 到 2024年10月27日4980元/人

【授課城市】:重慶

【課程說明】:如有需求,我們可以提供贏在招調(diào):購物中心七步招調(diào)心法實現(xiàn)商品力和租金雙提升相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:成都 上海

【課程關(guān)鍵字】:重慶招調(diào)培訓(xùn)

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【課程背景】

面對市場競爭激烈和消費者需求多元化的挑戰(zhàn),發(fā)展期、成熟期的購物中心遭遇增長天花板,存量商業(yè)“如何更好地活著”?如何革自己的命,完成蝶變破繭而出?開啟新一輪發(fā)展和增長周期?成為當下每一個商管團隊的工作重點。

如何設(shè)計并成功落地運營管理策略,如何將精細化運營制度化,流程化,提高經(jīng)營效率;如何聯(lián)動營運、推廣、客關(guān)、信息四部門,獲取超額租金收益?

本課程將從經(jīng)營預(yù)警、商戶輔導(dǎo)、經(jīng)營扶持和營企聯(lián)動等方面深度剖析商場開業(yè)后的運營關(guān)鍵,分享管理方法和工具。

【課程特色】

1、杜老師年度重磅新課,基于過往二門好評超高的課程“精細化運營”和“七步招調(diào)”及企業(yè)的綜合反饋,并結(jié)合當下的商業(yè)環(huán)境,專門為處于成熟期、發(fā)展期的購物中心設(shè)計的新課

2、厘清營運、推廣、客關(guān)、信息四大部門的責權(quán)利和KPI考核原則

3、解鎖兩者取高的營運策略,實現(xiàn)可持續(xù)的銷售增長

4、靈活運用固租、抽成、兩者取高、臨界點租金、聯(lián)營、自營等收益模式,爭取收益最大化

5、多個沙盤推演練習(xí),學(xué)會設(shè)計和應(yīng)用租金分析模型實操技巧,學(xué)會計算每個商鋪的活動月保底銷售額目標和挑戰(zhàn)銷售額目標

【課程對象】

1、處于發(fā)展期、成熟期的購物中心,商業(yè)管理公司中高層;

2、強烈建議營運、推廣、客戶關(guān)系、信息部團隊一起學(xué)習(xí);

3、其他對此話題感興趣的招商、物管等同學(xué)。

【課程大綱】

為便于提前了解學(xué)習(xí)內(nèi)容,以下為簡版,具體以現(xiàn)場授課內(nèi)容為準

一、購物中心主流模式&互融趨勢

1、歐美模式【案例:港資頭部購物中心】

2、日本模式【案例:日本三越伊勢丹、阪急阪神、永旺等】

3、互融趨勢【案例:成都SKP;華潤】

二、發(fā)展/成熟期購物中心當下的機遇和挑戰(zhàn)

現(xiàn)象:兩極分化——機遇與挑戰(zhàn)

發(fā)展/成熟期購物中心遭遇增長天花板,如何革自己的命完成蝶變破繭而出,開啟新一輪發(fā)展和增長周期?

三、四大賺錢部門——營運推廣客關(guān)信息的責權(quán)利和KPI考核原則

本章主要案例:兩者取高落地結(jié)果最好的華潤

1、為了獲取兩者取高超額收益,必須平衡責權(quán)利三角

解析門店架構(gòu)和四部門責權(quán)利關(guān)系

課堂討論:各部門各有資源、各有權(quán)力,會不會互不買賬?營銷活動誰來牽頭統(tǒng)籌?

2、營運部

· 架構(gòu)編制

· 工作目標和工作理念

· 工作內(nèi)容

· 關(guān)鍵KPI和指標算法

課堂討論:重大促銷活動的營運補貼是否有效,如何考核?

3、推廣部

· 架構(gòu)編制

· 工作目標和工作理念

· 工作內(nèi)容

· 關(guān)鍵KPI和指標算法

4、客戶關(guān)系部

5、信息部

四、兩者取高的營運策略

1、兩者取高的底層邏輯

· 比較:租賃、聯(lián)營、自營

· 兩者取高模式——算法和關(guān)鍵點

· 臨界點租金模式——算法和關(guān)鍵點

· 針對兩者取高租戶——用促銷補貼激勵超額收益法關(guān)鍵點

2、抓大放小,用租金分析模型5步鎖定有效重點租戶【案例詳解】

· 第一步:抓大放小,精準定義“大”【5個維度】

· 第二步:設(shè)計租戶分析模型,計算租戶的租金貢獻綜合得分【1個算法】

· 第三步:編制《租金和零售額綜合排名分析表》,導(dǎo)入租戶概況、銷售額和租金分析模型,得出租戶星級

· 第四步:篩選重中之重——有效重點租戶

· 第五步:鎖定重點租戶,制定重點租戶租金收益提升策略

沙盤演練:學(xué)習(xí)設(shè)計和應(yīng)用租金分析模型實操技巧

3、用補貼激勵重點租戶提升銷售的PDCA活動管理法

首先統(tǒng)一認知:商場的租戶銷售額是什么決定的?

P——活動目標和方案【案例詳解】

【案例:某頭部購物中心年中大促活動細案、補貼測算和費銷比】

沙盤演練:計算每個商鋪的活動月保底銷售額目標和挑戰(zhàn)銷售額目標

D——活動執(zhí)行和管理

C&A——活動分析和復(fù)盤

· 5類關(guān)鍵指標

· 租戶溝通函和租戶獎勵

4、深度運營必不可少的業(yè)績稽核【案例詳解】

· 租戶銷售管理3大痛點和業(yè)績稽核3大作用

· 稽核辦法:營運自查+聯(lián)合稽核

· 業(yè)績稽核5步流程

5、如何診斷/識別租戶當下經(jīng)營狀態(tài)?

一把尺子,5個刻度,5種狀態(tài)

6、自營/聯(lián)營品牌如何實現(xiàn)可持續(xù)的銷售增長?【此部分可機動調(diào)整】

· 專業(yè)的人工智能自動化運營軟件

· 高效SOP流程

· 組織能力再造

【案例:上海高化業(yè)績最好的新世界大丸】

五、兩者取高的推廣策略

1、推廣工作目標是持續(xù)有效客流和商業(yè)品牌價值提升

2、PR和美陳

3、媒體投放

· 充分利用品牌資源

· 自媒體矩陣

· 線上聲量

· 精準投放高潛區(qū)域【案例詳解】

六、兩者取高的會員運營策略

1、會員體系搭建和會員運營底層邏輯

此處略

2、不斷完善會員活動

· 嘗試推出系列會員活動

· 根據(jù)會員反饋,完善會員活動【案例詳解:會員沙龍如何更有效?】

3、分析會員發(fā)展狀況,強化會員運營體系

· 會員發(fā)展狀況分析——6個關(guān)鍵指標【案例詳解】

· 通過會員發(fā)展狀況分析,描述現(xiàn)階段主力客群vs目標客群差異

· 調(diào)整會員運營打法

· 復(fù)盤調(diào)整后會員運營指標

4、攻堅克難:如何提升積分兌換率?【案例詳解】

七、兩者取高的數(shù)字化平臺

1、定義三個概念,理清數(shù)字化目的

2、數(shù)字化ERP平臺

3、數(shù)字化會員平臺【案例:正弘城】

4、數(shù)字化分析中臺

Q&A

杜老師

近30年商業(yè)經(jīng)驗(奢侈品/潮流百貨從業(yè)經(jīng)驗19年,SHOPPING MALL從業(yè)經(jīng)驗9年),歷任常州購物中心招商營運副總、常州百貨大樓總經(jīng)理、萬達區(qū)域公司總經(jīng)理等職務(wù)。

擁有10 年總經(jīng)理經(jīng)驗、3 年區(qū)域總經(jīng)理經(jīng)驗。先后為香港新鴻基、瑞安新天地、世茂集團、招商蛇口等標桿企業(yè)擔任商業(yè)地產(chǎn)課程授課導(dǎo)師。杜老師財務(wù)出身,業(yè)務(wù)扎實,擅長將資產(chǎn)管理與商業(yè)運營管理實戰(zhàn)業(yè)務(wù)結(jié)合,讓學(xué)員真正將資管指標與業(yè)務(wù)指標聯(lián)系融匯貫通。

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