国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà):400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>項(xiàng)目管理培訓(xùn)

項(xiàng)目管理知識(shí)體系核心精要

【課程編號(hào)】:NX05209

【課程名稱(chēng)】:

項(xiàng)目管理知識(shí)體系核心精要

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:項(xiàng)目管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:1天

【課程關(guān)鍵字】:項(xiàng)目管理培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢(xún)電話(huà):027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

課程特點(diǎn)

授課形式:理論講解+案例分析+案例實(shí)戰(zhàn)+互動(dòng)答疑

突出“理論”特點(diǎn),注重知識(shí)理解、案例分析與實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn),其中理論講解40%,案例分析30%,實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn):25%:互動(dòng)答疑5%。課程收益

學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理知識(shí)體系

掌握項(xiàng)目管理的九大知識(shí)領(lǐng)域

掌握項(xiàng)目管理的思想

學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的方法與工具

以項(xiàng)目管理指導(dǎo)實(shí)踐

分享項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

課程模式

中文教學(xué)、面授

分組互動(dòng)

實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)

課堂練習(xí)、互動(dòng)式答疑

受眾對(duì)象

項(xiàng)目經(jīng)理

項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員

與項(xiàng)目相關(guān)的職能部門(mén)人員

從事項(xiàng)目管理相關(guān)工作人士

對(duì)項(xiàng)目管理感興趣的人士

課程內(nèi)容

課程目標(biāo)

學(xué)習(xí)方式

成功項(xiàng)目經(jīng)理的ASK模型

項(xiàng)目經(jīng)理的成功之路

培訓(xùn)安排

分組

項(xiàng)目管理知識(shí)自測(cè)題

項(xiàng)目管理知識(shí)體系核心精要

第一單元項(xiàng)目與項(xiàng)目管理概論

什么是項(xiàng)目

案例:項(xiàng)目的屬性

案例:項(xiàng)目就在我們身邊

組織的兩類(lèi)工作:運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目

事業(yè)環(huán)境因素

組織過(guò)程資產(chǎn)

案例:事業(yè)環(huán)境因素與組織過(guò)程資產(chǎn)

可交付成果(Deliverable)

案例:干系人(Stakeholder)

案例:項(xiàng)目管理是什么?

項(xiàng)目管理的發(fā)展

美國(guó)的項(xiàng)目管理現(xiàn)狀

中國(guó)的項(xiàng)目管理現(xiàn)狀

案例:項(xiàng)目管理的必要性

案例:項(xiàng)目成功評(píng)價(jià)

小組實(shí)戰(zhàn):測(cè)試

案例:項(xiàng)目管理知識(shí)領(lǐng)域及相互之間的關(guān)系

第二單元項(xiàng)目生命期與組織

項(xiàng)目管理過(guò)程組

項(xiàng)目生命周期

案例:項(xiàng)目生命期示

案例:典型IT項(xiàng)目生命周期—V模型

案例:工程項(xiàng)目生命期示例

案例:職能型組織的實(shí)例

案例:矩陣型組織的實(shí)例

案例:項(xiàng)目型組織的實(shí)例

組織類(lèi)型比較

案例:項(xiàng)目經(jīng)理的角色

案例:項(xiàng)目經(jīng)理的知識(shí)能力框架

小組實(shí)戰(zhàn):微軟的項(xiàng)目經(jīng)理

第三單元項(xiàng)目范圍管理

案例:需求的重要性

案例:做且只做項(xiàng)目所屬工作

范圍管理——不多不少

“難產(chǎn)”的需求—需求收集方法

案例:德?tīng)柗萍夹g(shù)與問(wèn)卷調(diào)查

案例:虛假共識(shí)—阿比勒尼悖論

需求文件

案例:需求跟蹤矩陣實(shí)例

項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)

組織內(nèi)部的項(xiàng)目

關(guān)于項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)的補(bǔ)充

案例:范圍“確認(rèn)”的常見(jiàn)問(wèn)題與應(yīng)對(duì)

WBS的思路

關(guān)于分解和WBS

關(guān)于WBS

案例:WBS的四種類(lèi)型

案例:WBS的作用

工作分解結(jié)構(gòu)格式

案例:財(cái)稅庫(kù)行橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的WBS

案例:對(duì)工作包的任務(wù)描述

案例:WBS詞典實(shí)例

案例:變更管理:萬(wàn)能公式

案例:范圍變更常見(jiàn)問(wèn)題及應(yīng)對(duì)

第四單元項(xiàng)目時(shí)間管理

項(xiàng)目必須在有限時(shí)間內(nèi)按時(shí)完成

案例:項(xiàng)目必須在有限時(shí)間內(nèi)按時(shí)完成

快,對(duì)于項(xiàng)目的意義

案例:快的前提及如何才能快

項(xiàng)目必須在有限時(shí)間內(nèi)按時(shí)完成

案例:時(shí)間管理——不快不慢

4種邏輯關(guān)系

3種依賴(lài)關(guān)系

緊前關(guān)系繪圖法

小組實(shí)戰(zhàn):緊前關(guān)系方法

案例:緊前關(guān)系

小組實(shí)戰(zhàn):完成緊前關(guān)系練習(xí)

估算技術(shù)

三點(diǎn)估算

PERT

小組實(shí)戰(zhàn):三點(diǎn)估算練習(xí)

案例:關(guān)鍵路徑、時(shí)差練習(xí)

計(jì)算關(guān)鍵路徑、時(shí)差

小組實(shí)戰(zhàn):緊前關(guān)系與關(guān)鍵路徑法練習(xí)

案例:甘特圖

案例:如何跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度之5分鐘站立會(huì)議

案例:如何跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度之任務(wù)墻

案例:蒙特卡洛技術(shù)

案例:項(xiàng)目的三重約束

第五單元項(xiàng)目成本管理

案例:成本管理——不省不費(fèi)

案例:建設(shè)項(xiàng)目成本組成

案例:IT項(xiàng)目的成本構(gòu)成

成本估算方法

項(xiàng)目預(yù)算基礎(chǔ)

項(xiàng)目預(yù)算過(guò)程

案例:項(xiàng)目預(yù)算實(shí)例

案例:計(jì)劃花費(fèi)VS實(shí)際VSEarned

案例:掙值技術(shù)實(shí)踐

第六單元項(xiàng)目質(zhì)量管理

案例:現(xiàn)代質(zhì)量管理與項(xiàng)目管理的共識(shí)

案例:中國(guó)鐵建沙特項(xiàng)目

案例:質(zhì)量與“鍍金(GoldPlating)”

案例:質(zhì)量管理——不好不壞

質(zhì)量審計(jì)

案例:中國(guó)航天的雙歸零

質(zhì)量控制

案例:控制圖

案例:因果圖(石川圖、魚(yú)骨圖)

帕累托圖

案例:中國(guó)手機(jī)上網(wǎng)用戶(hù)需求帕累托分析

案例:壓縮機(jī)缺陷的帕累托分析

案例:散點(diǎn)圖南水北調(diào)工程與“劉昌禹”

第七單元項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理與危機(jī)應(yīng)對(duì)

案例:三峽工程的九個(gè)沒(méi)想到

案例:墨菲定律

風(fēng)險(xiǎn)是什么

案例:風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度——無(wú)知無(wú)畏

案例:風(fēng)險(xiǎn)管理——已知?未知?

風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃的內(nèi)容

案例:某國(guó)家重點(diǎn)工程的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別(德?tīng)柗疲?/p>

案例:某國(guó)家重點(diǎn)工程的風(fēng)險(xiǎn)分解結(jié)構(gòu)

風(fēng)險(xiǎn)影響評(píng)級(jí)

風(fēng)險(xiǎn)值的計(jì)算

案例:定性分析

案例:高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的九新分析

定量風(fēng)險(xiǎn)分析

案例:預(yù)期幣值(EMV)分析

案例:常見(jiàn)的軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理表

案例:危機(jī)公關(guān)的媒體應(yīng)對(duì)

案例:2008春運(yùn)雪災(zāi)危機(jī)

危機(jī)應(yīng)對(duì)關(guān)鍵

案例:三句話(huà)原則

危機(jī)處理常見(jiàn)的錯(cuò)誤

案例:危機(jī)處理的情、理、法原則

第八單元項(xiàng)目采購(gòu)管理

項(xiàng)目采購(gòu)管理

案例:采購(gòu)管理——好買(mǎi)好賣(mài)

合同類(lèi)型

案例:合同類(lèi)型及其對(duì)比

采購(gòu)管理計(jì)劃

實(shí)施采購(gòu)

采購(gòu)文件

案例:投標(biāo)人會(huì)議(BidderConferences)

合同方式風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

案例:合同變更與合同解釋

案例:談判

合同文件的內(nèi)容

小組實(shí)戰(zhàn):合同管理中的優(yōu)先級(jí)

案例:與分包商合作的幾點(diǎn)最佳實(shí)踐

第九單元項(xiàng)目人力資源管理

案例:中美人口普查口號(hào)

案例:古老的寓言故事

案例:人力資源管理——好聚好散

影響項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效的因素

優(yōu)秀項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)特征

案例:RAM與RACI

案例:項(xiàng)目的人員獲取

案例關(guān)于責(zé)任和受權(quán)

人力資源直方圖人力資源計(jì)劃

案例:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的生命期

案例:角色和職責(zé)

案例:兩頭驢子的故事

項(xiàng)目工作沖突來(lái)源

案例:沖突管理技巧

案例:團(tuán)隊(duì)沖突處理技巧

案例:團(tuán)隊(duì)激勵(lì)技巧

排在前五位的需求因素

案例:項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力基礎(chǔ)

案例:Maslow的需求層次理論

案例:麥戈格雷X、Y理論

第十單元項(xiàng)目溝通管理

案例:盲人摸“項(xiàng)”

項(xiàng)目的溝通引論

案例:溝通在組織中的重要作用

案例:溝通!溝通!

案例:怎么會(huì)這樣?!

干系人分析的步驟

干系人登記冊(cè)

案例:干系人管理策略示例

溝通模型

案例:溝通中的障礙

溝通管理計(jì)劃的內(nèi)容

案例:溝通方法

案例:秋千的誕生

組織如何有效的溝通

項(xiàng)目管理中溝通的核心

項(xiàng)目管理中溝通的原則

案例:項(xiàng)目管理中如何保證有效的溝通

案例:適宜的自我揭露對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理非常重要

案例:學(xué)會(huì)傾聽(tīng)

發(fā)展你的傾聽(tīng)技術(shù)

案例:不得不面對(duì)的重要事實(shí)

案例:項(xiàng)目的啟動(dòng)會(huì)議與開(kāi)工會(huì)議

案例:并非溝通時(shí)間越長(zhǎng)越好:半衰法則

案例:控制22分鐘的會(huì)議時(shí)間

附錄一項(xiàng)目整合管理

為什么要整合

怎樣整合

項(xiàng)目整合管理內(nèi)容

項(xiàng)目整合管理過(guò)程

項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議

項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)議

項(xiàng)目收尾工作

內(nèi)部的項(xiàng)目評(píng)估會(huì)議

項(xiàng)目成員的評(píng)價(jià)

課程總結(jié)

厲兵秣馬準(zhǔn)備就緒

附錄二

方案階段風(fēng)險(xiǎn)核對(duì)表

工程研制階段風(fēng)險(xiǎn)核對(duì)表

工程研制階段風(fēng)險(xiǎn)核對(duì)表(續(xù))

設(shè)計(jì)/生產(chǎn)定型階段的風(fēng)險(xiǎn)核對(duì)表

設(shè)計(jì)/生產(chǎn)定型階段的風(fēng)險(xiǎn)核對(duì)表

項(xiàng)目管理過(guò)程映射

項(xiàng)目管理書(shū)籍推薦

項(xiàng)目管理與我

郭老師

副教授、知名實(shí)戰(zhàn)派項(xiàng)目管理專(zhuān)家、資深項(xiàng)目經(jīng)理

PMI認(rèn)證的項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士PMP

工業(yè)和信息化部認(rèn)證的高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理

風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理協(xié)會(huì)認(rèn)證的注冊(cè)高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)管理師CSERM

亞洲風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理協(xié)會(huì)會(huì)員

高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃(863計(jì)劃)、重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計(jì)劃(973計(jì)劃)、重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)家

國(guó)家重點(diǎn)工程項(xiàng)目管理專(zhuān)家組成員

國(guó)防系統(tǒng)項(xiàng)目管理培訓(xùn)師

14年項(xiàng)目研發(fā)項(xiàng)目、總承包項(xiàng)目和國(guó)內(nèi)大型工程項(xiàng)目的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),主持了近二十項(xiàng)大中型項(xiàng)目的研發(fā)和管理開(kāi)發(fā)(總價(jià)值近三十億元)

.主持項(xiàng)目涉及航天、電子、保險(xiǎn)、交通、公安、工商、互聯(lián)網(wǎng)等11.出版軟考專(zhuān)著一部,被學(xué)員稱(chēng)為軟考“藍(lán)寶書(shū)”

我要預(yù)訂

咨詢(xún)電話(huà):027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

項(xiàng)目管理培訓(xùn)推薦公開(kāi)課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

涂山青-企業(yè)培訓(xùn)師
涂山青老師

涂山青老師 涂山青,一個(gè)致力于把先進(jìn)觀(guān)念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓(xùn)師; 涂山青...

李皓明-企業(yè)培訓(xùn)師
李皓明老師

李皓明老師 職場(chǎng)效能提升專(zhuān)家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...

陳敏-企業(yè)培訓(xùn)師
陳敏老師

陳敏老師 中國(guó)最早關(guān)注共享空間和存量資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新的行業(yè)研究者和咨詢(xún)專(zhuān)家; 原易居商業(yè)總監(jiān),復(fù)星地控商...

項(xiàng)目管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門(mén)企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

国产情侣一区| 欧美在线观看视频一区| 天堂俺去俺来也www久久婷婷| 欧美黄页在线免费观看| 亚欧成人精品| 黄色亚洲大片免费在线观看| 亚洲综合电影| 日韩av片子| 精品一区二区三区中文字幕在线| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 影音国产精品| 宅男在线一区| 黄色亚洲大片免费在线观看| 精品捆绑调教一区二区三区| 日韩深夜视频| 欧美日韩视频免费观看| 日本在线精品| 午夜精品婷婷| 丝袜美腿亚洲一区| 一区二区国产在线观看| 日韩欧美久久| 国产精品毛片aⅴ一区二区三区| 日韩av中文字幕一区| 欧美精品三级在线| 国产伦精品一区二区三区在线播放| 日韩不卡一区二区三区| 国产精品一国产精品k频道56| 欧美亚洲免费| 国产高清精品二区| 日韩成人三级| 欧美在线观看视频一区| 99在线|亚洲一区二区| 激情五月综合| 日韩不卡一区二区三区| 欧美xxxx性| 久久久久久黄| 亚洲综合激情在线| 国产欧美日韩一区二区三区四区 | 日韩专区在线视频| 免费日韩视频| 国产探花在线精品| 精品视频91| 亚洲女同中文字幕| 日韩一区二区三区精品| 精品久久久网| 伊人久久亚洲影院| 日本不卡视频在线观看| 国产一区二区久久久久| 日韩视频精品在线观看| 国产欧美日韩一级| 久久久成人网| 啪啪亚洲精品| 好吊一区二区三区| 久久亚洲黄色| 亚洲综合日本| 成人三级高清视频在线看| 激情婷婷综合| 免费日韩成人| 日韩中文字幕1| 综合日韩av| 日韩国产91| 亚洲成人av观看| 青草国产精品久久久久久| 神马日本精品| 国产精品视频一区二区三区综合| 欧美在线亚洲| 国产精品福利在线观看播放| 亚洲另类av| 欧美不卡高清| 午夜精品成人av| 久久国产精品美女| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅 | 亚洲ww精品| 不卡在线一区| 久久免费高清| 精品欧美日韩精品| 欧美一区=区三区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅 | 国产精品一区二区三区美女| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 国产一区二区三区精品在线观看| 天堂久久av| 亚洲一区二区成人| 激情偷拍久久| 五月天综合网站| 不卡视频在线| 欧美日韩一二三四| 91精品国产调教在线观看| 久久免费福利| 久久一区国产| 久久精品一区二区国产| 久久99精品久久久野外观看| 日韩av影院| 国产精品网址| 久久福利在线| 国产精品二区不卡| 日韩中文首页| 亚洲欧美一区在线| 欧美日韩国产一区精品一区| 精品一区免费| 喷白浆一区二区| 18国产精品| 免费日韩一区二区三区| 麻豆视频久久| 成人日韩在线观看| 亚洲二区三区不卡| 亚洲人成毛片在线播放女女| 日韩高清电影免费| 你懂的网址国产 欧美| www.九色在线| 久久国产亚洲| 视频一区二区中文字幕| 欧美片网站免费| 91日韩欧美| 欧美日韩少妇| 911亚洲精品| 久久精品电影| 四虎精品一区二区免费| 日本va欧美va精品| 久久久久久久欧美精品| 亚洲精品中文字幕乱码| 视频一区欧美日韩| 国产亚洲精品美女久久| 日韩国产专区| 欧美日韩视频| 国产精品1区| 一区视频在线| 国产福利一区二区三区在线播放| 国产精品久久久久久久久久10秀| 免费毛片在线不卡| 日韩欧美久久| 99精品在线观看| 日韩avvvv在线播放| 欧美三级网址| 日韩在线成人| 久久人人88| 日韩不卡一区二区三区| 欧美日韩尤物久久| 日韩高清不卡在线| 999久久久亚洲| 欧美一区91| 亚洲综合另类| 亚洲啊v在线| 欧美另类中文字幕| 亚洲欧美一区在线| 国产一区二区三区四区大秀| 午夜一区在线| 亚洲韩日在线| 日韩.com| 欧美精品99| 日韩一区免费| 精品91久久久久| 黄色在线观看www| 欧美国产日韩电影| 日韩精品一二区| 不卡在线一区| 中文字幕高清在线播放| 日韩在线网址| 蜜桃视频在线观看一区| 亚洲视频综合| 美女少妇全过程你懂的久久| 香蕉成人av| 成人午夜亚洲| 精品三区视频| 麻豆成人91精品二区三区| 日本不卡视频在线观看| 免费观看在线综合色| 精品一区在线| 欧美精品一二| 免费精品国产| 99热国内精品| 亚洲一级黄色| 在线一区免费| 免费视频久久| 鲁大师成人一区二区三区| 免费日韩av片| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 丝袜美腿成人在线| 日韩欧美久久| 国产乱人伦精品一区 | 先锋影音久久久| 日韩专区在线视频| 亚洲色图综合| 日韩精品一区二区三区中文在线| 亚洲我射av| 国产欧美日韩一级| 国产在线观看91一区二区三区| 91麻豆国产自产在线观看亚洲| 麻豆视频在线观看免费网站黄| av资源亚洲| 欧美另类综合| 青青草精品视频| 色一区二区三区四区| 日韩不卡在线| 丝瓜av网站精品一区二区| 欧美一区=区三区| 91综合网人人| 免费人成在线不卡| 日韩精品视频网站| 开心激情综合|