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專業(yè)課程開發(fā)與設(shè)計

【課程編號】:NX07165

【課程名稱】:

專業(yè)課程開發(fā)與設(shè)計

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓

【培訓課時】:1-4天

【課程關(guān)鍵字】:課程開發(fā)培訓

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培訓對象

企業(yè)內(nèi)部兼職培訓師

培訓目標

大道至簡,方法比努力更重要,一旦找對方向與方法將起到四兩拔千斤的作用,TTT正是這把揭開培訓神秘面紗的利劍,至簡卻最有效!

TTT將讓您在這兩天內(nèi)不斷突破障礙,改變自我,成為能夠輕松演講、控場自如、有親和力感染力并能對最終培訓效果負責的培訓師!

教學方法及特點

課程即用,學員在現(xiàn)場即可掌握多套切實有效提升培訓技能的工具,方法,案例,活動等。

體驗式培訓,讓學員在充分的互動和體驗中感悟培訓的各項技巧和方法,并實現(xiàn)理論與實際培訓工作相結(jié)合

理論講授+小組互動研討+案例分析+情景演練+現(xiàn)場點評

40%講授+60%實戰(zhàn)演練與分享

課程價值

1、系統(tǒng)性

課程設(shè)計按照“觀念-知識-技能”這條主線進行設(shè)計,深入淺出,循序漸進

2、針對性

課程分為初級-中級-高級三個階段,課程按模塊分類,企業(yè)可根據(jù)自身特點選擇內(nèi)容,實現(xiàn)課程內(nèi)容定制化

3、務實性

課程中國每個模塊的練習均圍繞學員日常授課領(lǐng)域進行操作,保證了實用性

4、實操性

課程安全遵循成人學習特點:“體驗-發(fā)表-反思-講授-練習”的教學步驟展開,讓學員能夠清晰看到自己的成長

5、快樂

在快樂中感悟,在感悟中提煉與升華

課程框架

第一單元:企業(yè)培訓師的角色定位

1、培訓概念的認知

1)對企業(yè)發(fā)展的意義

2)對培訓師職業(yè)生涯發(fā)展的意義

2、培訓師角色認知

1)現(xiàn)代培訓的定義

2)高效培訓的“三一”定律

3)企業(yè)培訓的發(fā)展趨勢

3、培訓師角色認知

1)講師職業(yè)定位

2)培訓師的使命

3)培訓師的職業(yè)素養(yǎng)

4)培訓師的職業(yè)價值

第二單元:成人學習的特點

1、成人學習的特點

2、成人學習障礙

3、成人學習的心理需求

4、成人學習的培訓方式

第三單元:專業(yè)的課程設(shè)計

1、課程設(shè)計的重要性

2、課程設(shè)計的基本原則

3、快速課程設(shè)計的7步驟

1)需求分析

2)目標確定

3)課程結(jié)構(gòu)

4)課程內(nèi)容

5)課程素材收集方法

6)課程資料準備

7)課程的評估與改善

4、五線譜進行課程設(shè)計

1)時間線

2)內(nèi)容線

3)方法線

4)輔助線

5)情感線

5、課程設(shè)計的4要素

第四單元:精彩開場與結(jié)尾技巧

1、精彩開場技巧

1)開場的重要性

2)精彩開場白的結(jié)構(gòu)

3)閃亮導入6項技法

2、有力結(jié)尾技巧

1)有力結(jié)尾的作用

2)有力結(jié)尾的結(jié)構(gòu)

3)完美結(jié)尾的5項技法

第五單元:課程呈現(xiàn)方式

1、課程呈現(xiàn)方式的重要性

2、課程常用的呈現(xiàn)方式

1)講授型

2)討論型

3)頭腦風暴

4)案例分析

5)游戲教學法

6)故事教學法

7)演示教學法

8)角色扮演教學法

第六單元:課程資料準備

一、PPT制作技巧

1、PPT對課程的重要性

2、PPT制作經(jīng)常出現(xiàn)的問題

3、PPT設(shè)計藝術(shù)與功略

1)整體設(shè)計

2)簡潔即美

KISS原則

PPT制作的“加減乘除”

3)換位思考

設(shè)計原則

色彩搭配法則

4)結(jié)構(gòu)一致性

PPT的演示結(jié)構(gòu)

金字塔結(jié)構(gòu)搭建法

如何視覺化你的材料

5)可視化思維與表達

良好的文字排版習慣

文字排版“6”一致

巧用Smart工具進行設(shè)計

6)PPT的靈魂—圖片

好圖片的原則

如何對圖片進行剪裁

第七單元:課程演練

1、課程主題自定

2、用五線譜的方法進行課程的設(shè)計

3、設(shè)計課程背景,需求分析并確定培訓主題

4、進行課程的演練

徐老師

中國電信、友邦保險、人壽、匯豐等10余年培訓經(jīng)驗,帶領(lǐng)過超100人團隊。

激情+實戰(zhàn)+專注TTT課程。

經(jīng)典客戶,如三元集團、廊坊建行、智聯(lián)招聘、江蘇井神股份,客戶滿意度,無論是課程內(nèi)容,還是講師授課技巧等,都在90分以上,互動性強,演練多,轉(zhuǎn)化率高。

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張雁濱-企業(yè)培訓師
張雁濱老師

素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過國際教練聯(lián)合會(ICF)認證的訓練,獲得專業(yè)教練資格,接受過NLP國際專業(yè)及格...

李皓明-企業(yè)培訓師
李皓明老師

李皓明老師 職場效能提升專家 12年團隊管理與項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 10年企業(yè)大學與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實戰(zhàn)...

程思澤-企業(yè)培訓師
程思澤老師

程思澤——壓力管理專家,心理咨詢師,人力資源管理師。 一.主要研究領(lǐng)域 1....

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