国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>溝通技巧培訓(xùn)

職場(chǎng)萬(wàn)能溝通與表達(dá)方法

【課程編號(hào)】:NX26515

【課程名稱】:

職場(chǎng)萬(wàn)能溝通與表達(dá)方法

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:溝通培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

課程背景:

美國(guó)著名學(xué)府普林斯頓大學(xué)對(duì)一萬(wàn)份人事資料檔案進(jìn)行分析,結(jié)果發(fā)現(xiàn),“智慧”、“專業(yè)技術(shù)”和“經(jīng)驗(yàn)”只占成功因素的25%,其余75%取決于良好的人際溝通。每一天,我們無(wú)數(shù)次與他人打交道不管溝通對(duì)象是外部客戶還是內(nèi)部同事,其實(shí)都是在影響他人:影響他人的決策、要求他人改變看法、希望他人糾正某些行為。溝通的意義在于對(duì)方的回應(yīng),沒有溝通不了的人,只有運(yùn)不對(duì)的方法。溝通問(wèn)題的出現(xiàn),除了技巧層面的原因,還在于人與人之間對(duì)同一個(gè)事件看法的差異,也就是人性格的傾向性,所以我們需要去了解自己,還需要理解他人,知道對(duì)方和我們看法不一致,只是我們看問(wèn)題的眼光不同。如果我們?cè)跍贤ㄖ惺褂脤?duì)方更能接受的方式,就會(huì)比在使用溝通外在的技巧時(shí)更加游刃有余。

課程對(duì)象:

職場(chǎng)人士

課程大綱:

第一模塊【溝通的起點(diǎn)是傾聽】

一、結(jié)構(gòu)化傾聽:怎樣聽懂對(duì)方的真實(shí)意圖

1.明確職場(chǎng)溝通目的是為了解決問(wèn)題

2.傾聽的目標(biāo):精準(zhǔn)、信任、給出回應(yīng)

3.結(jié)構(gòu)化傾聽三步法

4.結(jié)構(gòu)化傾聽有效實(shí)戰(zhàn)聯(lián)系方法

二、三步確認(rèn)法:怎樣讓對(duì)方相信我聽懂了

避免因理解錯(cuò)誤而造成的誤解和低效,有效確認(rèn)贏得信任。

1.有效確認(rèn)的三個(gè)動(dòng)作

2.反向傾訴

3.建立信任的黃金傾聽

三、積極回應(yīng):怎樣針對(duì)性地反饋?

走出僵局、拿回主動(dòng)權(quán),永遠(yuǎn)保持開放又積極的溝通氛圍。

1.給對(duì)方肯定的積極回應(yīng)法

2.艱難回應(yīng)的三種場(chǎng)景方法

3.積極回應(yīng)四步法

第二模塊【三大通用溝通能力】

一、開放性:怎樣創(chuàng)造共識(shí)

1.喬哈里窗溝通盲點(diǎn)去除

2.意見性激勵(lì)

3.開放性溝通的收尾技巧

二、目標(biāo)感:怎樣達(dá)成目標(biāo)?

1.目標(biāo)感標(biāo)準(zhǔn)句式

2.未來(lái)視角溝通推進(jìn)目標(biāo)

三、建設(shè)性:怎樣把溝通導(dǎo)向行動(dòng)?

1.如何借助表達(dá)把語(yǔ)言導(dǎo)向行動(dòng)

2.建設(shè)性語(yǔ)言公式

3.建設(shè)性語(yǔ)言禁忌

第三模塊【給人力量的溝通】

一、怎樣破冰

1.建立良好的第一印象

2.贏得掌控感的破冰技巧

3.破冰三步法走進(jìn)對(duì)方內(nèi)心

二、怎樣贊美一個(gè)人?

1.夸獎(jiǎng)和贊美的不同表達(dá)

2.有效贊美獲取行動(dòng)轉(zhuǎn)化的三步法

三、怎樣激勵(lì)一個(gè)人

1.激勵(lì)=贊美+行為建模

2.如何引導(dǎo)對(duì)方把優(yōu)秀行為進(jìn)行建模

3.贊美激勵(lì)的句式模型

四、支持:怎樣安慰一個(gè)人?

1.區(qū)別同理心和同情心

2.安慰公式:輕度接入+提供支持

3.安慰支持的溝通公式

4.避雷職場(chǎng)越邊際的安慰

第四模塊【那些艱難的溝通】

一、怎樣進(jìn)行道歉?

1.道歉=關(guān)閉過(guò)去+開啟未來(lái)

2.道歉的禁忌

3.如何應(yīng)對(duì)對(duì)方的不原諒

4.面對(duì)他人道歉時(shí)的最佳處理方式

二、怎樣調(diào)解矛盾?

1.了解調(diào)解的本質(zhì),不是接扣而是補(bǔ)網(wǎng)

2.調(diào)解矛盾的前提是釋放情緒

3.如何建立調(diào)解中的認(rèn)知失調(diào)

4.利用重建目標(biāo)轉(zhuǎn)移注意力

5.用最少改善成功完成關(guān)系的補(bǔ)網(wǎng)

三、怎樣請(qǐng)求幫助?

1.從心態(tài)解決求助并不丟人,而是發(fā)起協(xié)作

2.富蘭克林效應(yīng)

3.成功求助的前提

4.辨別職責(zé)、精力、邊界感的求助

5.展示自己值得幫的三種方法

四、怎樣拒接一個(gè)人?

1.如何拒絕要拒絕的事,團(tuán)結(jié)要團(tuán)結(jié)的人

2.如何禮貌的拒絕時(shí)表明立場(chǎng)

3.借助因果偏好給出可被對(duì)方接受的理由

4.借助找到替代方案,重新“發(fā)牌”

周老師

鄭州大學(xué)雙學(xué)位

商業(yè)職業(yè)技能鑒定中心高級(jí)禮儀培訓(xùn)師

ACI 注冊(cè)國(guó)際高級(jí)禮儀培訓(xùn)師

鄭州風(fēng)尚圈聯(lián)合創(chuàng)始人

兒童禮儀高級(jí)培訓(xùn)師

禮儀培訓(xùn)師(校園)

青少年成長(zhǎng)指導(dǎo)師

全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè)航司乘務(wù)教員

具備 9 年航空公司客艙服務(wù)飛行經(jīng)驗(yàn)且現(xiàn)任客艙服務(wù)內(nèi)訓(xùn)師。獲得國(guó)內(nèi)外認(rèn)證高級(jí)禮儀培訓(xùn)師資質(zhì)。具有豐富銷售行業(yè)、服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),為客戶從企劃到培訓(xùn)實(shí)施全程量身定制接待指導(dǎo)、服務(wù)理念培養(yǎng)、制作員工手冊(cè)等。多年來(lái)專注于、政務(wù)禮儀、商務(wù)禮儀、服務(wù)禮儀、職業(yè)素養(yǎng)提升、女性魅力修煉、溝通蛻變等,能根據(jù)客戶的不同需求及現(xiàn)狀,結(jié)合體驗(yàn)式學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式進(jìn)行整合與引導(dǎo)。擅長(zhǎng)“實(shí)用教學(xué)”和解決一個(gè)個(gè)落地問(wèn)題的模式,根據(jù)企業(yè)的具體培訓(xùn)需求, 將知識(shí)理論與處理實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái),通過(guò)系統(tǒng)的課程授課,給企業(yè)留下“一套機(jī)制,一套有效的方法,一支工作隊(duì)伍”,使企業(yè)獲得持續(xù)的發(fā)展。

核心課程:

《五星級(jí)服務(wù)管理》

《從校園人到職業(yè)人》

《新員工職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的塑造與提升》

《商務(wù)禮儀與魅力塑造》

《優(yōu)雅女性氣質(zhì)禮儀課堂》

《職場(chǎng)萬(wàn)能溝通與表達(dá)法》

《銷售與高效溝通

授課風(fēng)格:

周琳老師就職于世界 500 強(qiáng)航空公司,系統(tǒng)地接受了世界一流航空公司禮節(jié)禮儀、專業(yè)形象的各項(xiàng)培訓(xùn)。九年飛行經(jīng)歷擁有扎實(shí)的禮儀功底,培訓(xùn)動(dòng)作、語(yǔ)言、姿態(tài)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

擅長(zhǎng)服務(wù)行業(yè)員工綜合能力提升培訓(xùn),將禮儀與服務(wù)流程完美結(jié)合,注重實(shí)操與訓(xùn)練。 多年的服務(wù)行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)培訓(xùn),積累了大量的服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

在課程中注重引導(dǎo)學(xué)員內(nèi)在素養(yǎng)的提升與外在行為的改變相結(jié)合,商務(wù)禮儀、社交 禮儀類課程實(shí)戰(zhàn)性極強(qiáng)。

培訓(xùn)風(fēng)格:長(zhǎng)期致力于禮儀文化的研究與實(shí)踐及培訓(xùn)工作,形成了特有的授課風(fēng)格。課程

中擅長(zhǎng)結(jié)合自身經(jīng)歷運(yùn)用大量案例,結(jié)合多種現(xiàn)代化教學(xué)方式,調(diào)動(dòng)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氣氛,寓教于樂(lè)。積極采用體驗(yàn)式培訓(xùn)法,情景模擬、角色扮演、案例解剖等多種教學(xué)方法以優(yōu)雅的儀態(tài)真正的做到“言傳身教”,通過(guò)大量的案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練,個(gè)人實(shí)際問(wèn)題解答等方式使學(xué)員掌握系統(tǒng)的思考方式和具體操作方法,從而對(duì)學(xué)員的實(shí)際生活改善起到真正的促進(jìn)作用

銷售行業(yè):鄭州萬(wàn)科集團(tuán)、洛陽(yáng)世紀(jì)英豪健康集團(tuán)、招商銀行河南分行、澳尊實(shí)業(yè)有限公司

醫(yī)療行業(yè):華領(lǐng)整形醫(yī)院、洛陽(yáng)慈銘體檢中心、鄭州東濟(jì)堂醫(yī)館

教育行業(yè):北京風(fēng)尚圈、北師大附小鄭州分校、鄭州大學(xué)研究生院、鄭州風(fēng)商圈魅力女性課堂、鄭州公子書院、鄭州二七區(qū)綠云幼兒園、登封鵝坡武校、鄭州財(cái)貿(mào)學(xué)校、河南鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院

政務(wù)禮儀: 鄭州市委培訓(xùn)、開封城市投資運(yùn)營(yíng)有限公司、鄭州市人社局

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

溝通技巧培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

顧楓-企業(yè)培訓(xùn)師
顧楓老師

名課堂特聘人力資源講師,資深管理咨詢顧問(wèn); 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院課程教授; 復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理系列課程...

檀嫻穎-企業(yè)培訓(xùn)師
檀嫻穎老師

檀嫻穎老師 服務(wù)禮儀培訓(xùn)專家 16年服務(wù)禮儀培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 國(guó)家高級(jí)茶藝師 西曼色彩形象顧問(wèn) 河北女子...

李成林-企業(yè)培訓(xùn)師
李成林老師

李成林老師 實(shí)戰(zhàn)型咨詢式營(yíng)銷培訓(xùn)專家 國(guó)家注冊(cè)高級(jí)咨詢顧問(wèn) 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)特聘專家 《銷售與市場(chǎng)》、...

溝通技巧培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

日韩免费一区| 亚洲一级在线| 尤物网精品视频| 亚洲黄色在线| 青青草伊人久久| 国产精品社区| 国产精品福利在线观看播放| 亚洲成人av观看| 日韩黄色大片| 亚洲一区二区成人| 97精品国产福利一区二区三区| 国产精品久久久久av电视剧| 欧美一区二区三区免费看| av亚洲一区二区三区| 欧美亚洲tv| 狠狠色综合网| 婷婷六月综合| 伊人国产精品| 美女网站一区| 日韩av网站在线免费观看| 91久久久久| 午夜欧美巨大性欧美巨大| 日韩精品一二三| 国产自产自拍视频在线观看| 综合亚洲视频| 国产亚洲一区在线| 蜜臀国产一区| 黄色网一区二区| 欧美一区不卡| 欧美韩日一区| 日本成人中文字幕在线视频| 亚洲欧洲午夜| 久久精品99国产精品日本| 在线视频观看日韩| 国产精品观看| 青草av.久久免费一区| 国产传媒在线| 香蕉精品久久| 一区二区国产在线观看| 免费日韩一区二区| 激情综合自拍| 黄色精品视频| 欧美国产精品| 国产亚洲福利| 精品国产一区二| 在线视频观看日韩| 青青青免费在线视频| 亚洲一区二区三区四区电影| 国产精品免费看| 色一区二区三区四区| 在线一区视频| 91日韩在线| 国产精品日本一区二区不卡视频| 日韩区一区二| 日本精品不卡| 国产精品第一国产精品| 五月天久久久| 日本一区二区免费高清| 亚洲欧美日本视频在线观看| 精品视频高潮| 中国女人久久久| 91精品高清| 亚洲精品综合| yellow在线观看网址| 久久精品伊人| 日本aⅴ精品一区二区三区| 99在线精品免费视频九九视| 欧美日韩在线网站| 色婷婷精品视频| 久久久久久一区二区| 欧美久久亚洲| 美女视频免费精品| 精品一区二区三区中文字幕| 精品国产乱码久久久久久樱花| 国产精品久久久久久久久久白浆 | 美女被久久久| 在线日韩成人| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 欧美激情综合| 日韩视频网站在线观看| 日韩一区二区久久| 亚洲精品一二| 日产精品一区| 亚洲无线观看| 福利在线免费视频| 丝袜美腿亚洲一区| 日本欧美一区| 日韩电影免费在线观看| 亚洲韩日在线| 中国女人久久久| 麻豆国产91在线播放| 亚洲有吗中文字幕| 日韩高清国产一区在线| 在线一区二区三区视频| 久久精品影视| 高清日韩欧美| 亚洲一区导航| 欧美高清一区| 欧美日韩精品一区二区视频| 日韩精品免费一区二区三区| 久久av一区二区三区| 麻豆久久久久久久| 亚洲免费观看| 久久精品欧洲| 久久亚洲风情| 久久亚洲在线| 久久久久蜜桃| 亚洲精品**中文毛片| 精品国产亚洲一区二区三区在线 | 久久久久午夜电影| 久久九九电影| 亚洲精品在线影院| 国产精品欧美在线观看| 日韩精品免费视频人成| 欧美69视频| 电影91久久久| 亚洲精品**中文毛片| 日韩高清在线不卡| 日韩三级一区| 国产精品久久乐| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 国产亚洲一区二区三区啪| 久久精品国产网站| 久久精品天堂| 国产偷自视频区视频一区二区| 亚洲伊人精品酒店| 精品国产精品国产偷麻豆| 欧美www视频在线观看| 亚洲深爱激情| 欧美一区久久| 国精品一区二区| 日韩国产欧美在线播放| 97精品国产福利一区二区三区| 久久麻豆精品| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡新区| 日韩av中文字幕一区二区| 国产在线日韩精品| 日韩在线观看不卡| 国产v日韩v欧美v| 亚洲欧美成人综合| 日韩va亚洲va欧美va久久| 日本在线啊啊| 亚洲午夜免费| 成人羞羞视频播放网站| 久久精品影视| 亚洲91久久| 美女在线视频一区| 久久成人国产| 国产精品亚洲人成在99www| 欧美69视频| 中文字幕在线视频久| 国产精品.xx视频.xxtv| 精品欧美久久| 国产一区日韩一区| av亚洲一区二区三区| 黄色不卡一区| 国产黄大片在线观看| 日韩手机在线| 国产精品美女| 国产情侣久久| 久久中文视频| 91精品国产自产观看在线 | 精品捆绑调教一区二区三区| 亚洲1区在线观看| 亚洲福利久久| 中文字幕在线视频久| 久久裸体视频| 99精品一区| 快she精品国产999| 在线国产日韩| 国产乱人伦精品一区| 国产麻豆一区| 卡一卡二国产精品| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 日韩在线欧美| 91久久国产| 亚洲天堂1区| 中文无码久久精品| 亚洲精品网址| 狠狠色狠狠色综合日日tαg| 亚洲午夜在线| 石原莉奈在线亚洲三区| 日韩不卡一二三区| 99免费精品| 久久九九国产| 99视频一区| 在线观看亚洲精品福利片| 日本成人在线一区| 欧美在线日韩| 精品一区视频| 国产视频一区欧美| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 奇米777国产一区国产二区| 99精品综合| 国产精品美女午夜爽爽| 日韩在线精品| 欧美一区二区三区免费看| 国产精品色在线网站| 色老板在线视频一区二区| jizzjizz中国精品麻豆|