国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>執行力培訓

“十招”賦能執行高手 ——專為銀行員工定制的執行力提升課程

【課程編號】:NX27064

【課程名稱】:

“十招”賦能執行高手 ——專為銀行員工定制的執行力提升課程

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:執行力培訓

【培訓課時】:1-2天,6小時/天

【課程關鍵字】:執行力培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程背景】

為什么很多銀行的策略雷同,最后的績效卻大不相同?

為什么擁有龐大的人員隊伍在執行中顯得如此的無助?

為什么激勵大會,聽聽感動,想想激動,回去卻不動?

為什么銀行會議總議而不決、決而不行、行而無果呢?

一系列的“為什么”背后都隱含著一個重要的現實,那就是——執行不力

執行力已然成為了銀行最為核心的競爭力之一。本課程將從現象入手,深入淺出的分析執行力不到位的原因,結合案例分析,穿插研討互動,促動員工從對執行力的認知、態度、技能三個方面逐步提升自身的執行力。

【課程收益】

通過本課程的學習,可以讓學員:

樹立正確的職業觀,端正工作態度

了解執行力缺失的原因和提升執行力的原理

掌握執行力提升的方法與途徑

成為一名卓越的銀行員工

【課程對象】

銀行基層員工

【課程大綱】

故事導入:《蜀僧》

思考題:請思考我們日常工作中執行力缺失的具體表現

第一章:認知篇——四個維度解讀執行力

1.商業領袖論執行力

2.執行力研究的起源

3.執行力低下是銀行管理的最大黑洞

4.兩個視角來理解執行力

1)組織的角度

2)個人的角度

第二章:態度篇——剖析執行力缺失的五大原因

1.原因一:目標不明

【數據】耶魯大學的調研報告

2.原因二:標準低下

【案例】九段秘書

3.原因三:意志不堅

【故事】西游記的啟示

4.原因四:行動遲緩

【故事】破窯洞的悲劇

5.原因五:溝通低效

【數據】普林斯頓大學的調研報告

第三章:技能篇——“十招”賦能執行高手

第一招:執行不是被動應付,而是主動去做

1)做“主人公”,而不是“打工仔”-使命感

2)不是“等事做”,而是“找事做”

3)你也能成為單位的金字招牌

4)不用揚鞭自奮蹄

【案例與故事】聯想員工的“聯想獎”、周大福的鄭裕彤

第二招:執行不僅要用手做,更要用心做

1)多一份關心,多一份責任

2)多一份熱心,多一份機會

3)多一份細心,多一份出色

【案例與故事】35個緊急電話、行長助理的快遞、大堂經理的一杯水

【小組研討】分享那些年曾經用心做過的事情

第三招:執行不僅要用心做,更要用腦做。

1)從埋頭苦干到抬頭巧干

2)方法比努力更重要

3)做正確的事比正確的做事更重要

【案例與故事】兩個理財經理的電話約訪、打掃衛生的行長

【辯論】做正確的事VS正確的做事

第四招:執行不是“盡力而為”,而是“全力以赴”

1)把5%的希望變成100%的現實

2)越挫越勇,越挫越強

3)從“盡力而為”到“全力以赴”

【案例與故事】不接受二等獎、微軟李開復、獵狗與兔子

第五招:執行不是“差不多”,而是“零缺陷”

1)把每件簡單的事情做到最好就不簡單

2)要么“第一”,要么“唯一”

3)期望二,做到十

【案例與故事】銀行財務主管的財務報告、海爾楊綿綿

第六招:執行要關注過程,更要關注結果

1)讓結果思維貫穿執行的始終

2)警惕“100-1=0”

3)將“無縫對接”落實到每個環節

【案例與故事】銀行產品推介會、宣傳廣告的悲劇、格力的信箱

【工具】OKR

第七招:執行就是將目標逐個落實

1)確立目標:SMART法則

2)分解目標:分子分解法、重要優先法、目標排序法

3)實現目標:目標激勵法、目標復盤法

【工具】目標計劃表

【討論】目標復盤法復盤自身成功或失敗的案例

第八招:時間管理讓執行更高效

1)時間管理認知誤區

2)時間管理原則

3)時間管理矩陣

【案例與故事】個金部小曼寫材料

【工具】“吞青蛙”專治拖延癥、番茄工作法

第九招:溝通讓執行更順暢

1)常見的溝通障礙

2)溝通的目的

3)強化說服力,熟練運用各種技巧

4)不同性格人的溝通

5)不同角色間的溝通

6)運用溝通工具,保證執行效率

【游戲】傳話游戲

第十招:學會做人讓執行無所不能

1)最容易發脾氣,就最需要控制脾氣

2)本事可以大,架子不可以大

3)工作要到位,角色不越位

4)以“雙贏”方式處理兩難問題

【案例與故事】齊達內的落寞、我是領導、空軍二號

白老師

TTT·溝通·管理專家 白楊老師簡介

【專業資質】

美國培訓認證協會(AACTP)國際認證培訓師

美國培訓認證協會(AACTP)國際認證促動師

貿易經濟專業經濟學學士、應用社會學專業法學碩士研究生

實戰型的銀行培訓管理專家

曾任職于某國有大型零售商業銀行

具有15年+銀行培訓與管理經驗

總行級TTT課程授權講師、總行“NEO”課程授權講師,善于課程(含微課)開發與設計、演繹與表達等

多年的“金融+培訓”的工作履歷,積累了豐富的內訓師、網點支行長、儲備干部、新員工的培養和訓練經驗。

【工作經歷】

歷經教育培訓、經營管理、營銷推動等多崗位,主要負責教育培訓管理工作、課程講授與開發、內訓師培養等;同時作為公司整體績效考評和培訓的實施部門,白楊老師熟悉對于新員工、支行長、運營管理人員等多層級管理人員的培養和提升。

總行級內訓師培養專家:

白楊老師致力于研究內訓師培養和課程開發工作,其獨創的“3+2+1”內訓師培養模式為其所在單位培養出數以百計的優秀內訓師,同時開發出一系列精品課程。

總行級微課制作專業講師:

白楊老師在微課制作方面優勢尤為突出:白楊老師曾多次榮獲其所在總行組織的微課競賽獎項,2015年其主創課程榮獲集團一等獎;2018年由其輔導的微課榮獲總行七項大獎,成為獲獎最多的單位,2018-2020年連續獲得微課最佳組織獎。

開拓線上學習平臺:

白楊老師牽頭的微信學習平臺創新項目,以其超前的互聯網+思維,縝密的項目設計,在其單位掀起了一股“微學習”浪潮。在構建學習型組織方面,多次組織開展“薦書·讀書·品書”等讀書類活動,并有針對性的開發了《閱讀的革命》課程,顛覆傳統閱讀方式,提升個人與組織學習效率。

【主講課程】

白楊老師曾擔任其所在總行TTT課程授權講師、總行“NEO”課程授權講師,理論與實踐相結合,開發了內訓師培養系列、職場技能系列、圖說金融史系列、閱讀的革命等銀行類實用培訓課程。

1.內訓師培養系列

(1)《“研磨大師”五步法——卓越內訓師磨課營》

(2)《結構化課程開發與設計》

(3)《培訓師精彩呈現技能修煉》

(4)《互動式教學方法設計及操作流程》

(5)《基于銀行實戰的敏捷課程開發工作坊》

(6)《PPT的設計與制作——教你又好又快搞定幻燈片》

(7)《“玩轉微課”——微課開發與制作》

(8)《BEST經驗萃取法——為銀行和員工能力能量雙賦能》

(9)《公眾演講表達訓練》

2.銀行職員素養提升系列

(1)《銀行場景中的有效溝通》

(2)《基于教練技術團隊激勵與管理》

(3)《“十招”賦能執行高手——專為銀行員工定制的執行力提升課程》

(4)《銀行員工職業生涯規劃與素養提升》

(5)《VUCA時代銀行員工的目標管理》

(6)《碎片化時代的時間管理》

(7)《閱讀的革命——組織中個人學習力提升指南》

(8)《圖說世界金融史》

【授課風格】

白楊老師具有豐富的授課經驗,課程設計專業且嚴謹,能清晰的把控課程的方向與節奏,準確的洞悉學員心理狀態,嫻熟的授課技巧能充分調動學員們的聽課興趣,尤其是詼諧幽默的語言風格往往能引人入勝。

【服務客戶】

銀行類客戶部分課程:

2021年9月四川省工行《經驗萃取與案例編寫》(3天)

2021年9月山東郵儲銀行《新員工職涯規劃》(2天)

2021年8月北京光大銀行《時間管理》(1天)

2021年7月漢口銀行《講師授課技巧培訓》(1天)

2021年7月上海郵儲銀行《教練技術賦能執行高手》(1天)

2021年7月山東郵儲銀行《微課開發與設計》(1天)

2021年7月寧波郵儲銀行《新員工職涯規劃》(1天)

2021年7月江蘇郵儲銀行《新員工職涯規劃》(1天)

2021年7月青島浦發銀行《新員工高效時間管理和執行力提升》(1天)

2021年7月寧波郵儲銀行《價值導向的生動化教學活動設計》(2天)

2021年6月杭州郵儲銀行《關鍵對話:溝通與激勵》(1天)

2021年6月南京郵儲銀行《微課開發與設計》(1天)

2021年6月常州郵儲銀行《微課開發與設計》(1天)

2021年6月廈門郵儲銀行《內訓師訓練營》(1天)

2021年6月無錫郵儲銀行《微課開發與設計》(1天)

2021年6月溫州郵儲銀行《高能萃取,玩轉微課》(1天)

2021年6月淮安郵儲銀行《微課開發與設計》(1天)

2021年5月臺州農行《魅力溝通表達技巧》(1天)

2021年5月江蘇省工行客戶經理《圖說世界金融史》(1天)

2021年5月揚州郵儲銀行基層人才庫《TED公眾演講表達訓練》(1天)

2021年4月上海建設銀行新任客戶經理《客戶心理分析與溝通》(1天)

2021年4月揚州郵儲銀行基層人才庫《魅力溝通表達技巧》(1天)

2020年11月交通銀行山西省分行目標與時間管理(1天)

2020年11月郵儲銀行安徽省分行執行力(1天)

2020年11月杭州銀行微課設計與開發(1天)

2020年10月某銀行新員工圖說世界金融史(1天)

2020年9月某省級銀行新入職員工執行力提升(1天)

2020年9月某省級銀行新入職員工職業生涯規劃(1天)

2020年8月某省級銀行新入職員工有效溝通(1天)

2020年7月郵儲銀行舟山市分行TTT課程1期(1天)

2020年6月郵儲銀行麗水市分行TTT課程1期(2天)

2020年5月安徽郵儲銀行TTT訓練營系列(運管條線)(3天)

2020年5月安徽郵儲銀行TTT訓練營系列(網金條線)(3天)

2020年4月安徽郵儲銀行TTT訓練營系列(個金條線)(3天)

2020年3月安徽郵儲銀行TTT訓練營系列(信用卡條線)(3天)

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

中層管理培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

曾慶學-企業培訓師
曾慶學老師

湖北民營經濟研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協會理事,北京大學高...

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

蔡林-企業培訓師
蔡林老師

名課堂特聘專家 企業問題分析實戰專家、高級管理咨詢師 培訓行業首屆全球500強華人講師之一 榮獲20...

中層管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

中文字幕一区二区av| 日韩精品一级| 国产精品午夜av| 国产高清亚洲| 亚洲福利免费| 蜜桃久久久久久| 精品99久久| 国产一区二区三区精品在线观看| 97视频热人人精品免费| 欧美日韩国产免费观看| 日本国产欧美| 日韩一区二区三区免费播放| 国产精品88久久久久久| 欧美+日本+国产+在线a∨观看| 久久免费福利| 亚洲大片在线| 亚洲欧洲日韩精品在线| 国产+成+人+亚洲欧洲在线| 日韩综合精品| 亚洲日本免费电影| 久久69成人| 视频在线观看一区| 国产一区二区精品福利地址| 尤物网精品视频| 国产精品探花在线观看| 国产精品av一区二区| 亚洲综合专区| 97人人精品| 97久久亚洲| 久久天堂成人| 国产精品www.| 视频国产精品| 亚洲成av人片一区二区密柚| 亚洲一区国产一区| 久久久国产亚洲精品| 日韩av一二三| 亚洲欧美视频一区二区三区| 久久久男人天堂| 国产精品入口久久| 欧美91视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久中文字幕av一区二区不卡| 国产精品地址| 91精品国产自产精品男人的天堂 | 国产精品亚洲欧美| 亚洲国产欧美日本视频| 国产精品最新| 欧美中文一区| 精品一区欧美| 久久亚洲成人| 日韩成人三级| 日韩成人精品一区二区| 日韩精品欧美精品| 日韩久久一区| 婷婷亚洲五月| 一区二区三区视频免费观看| 黄毛片在线观看| 日韩二区三区在线观看| 亚洲一区二区三区在线免费| 美女被久久久| 丝袜美腿一区二区三区| 欧美a级片一区| 亚洲激情五月| 欧美日韩精品一本二本三本| 亚洲午夜在线| 国产精品嫩草99av在线| 久久中文亚洲字幕| 免费黄色成人| 视频一区视频二区中文| 蜜桃久久久久久| 亚洲小说春色综合另类电影| 亚洲97av| 日韩精品社区| 亚洲ww精品| 国产精品白丝久久av网站| 国产精品最新自拍| 久久精品国产99| 天堂8中文在线最新版在线| 999国产精品999久久久久久| 亚洲高清不卡| 亚洲欧美不卡| 日韩av中文字幕一区| 欧美极品一区二区三区| 国产传媒在线观看| а√天堂8资源中文在线| 欧洲亚洲一区二区三区| 亚洲成人日韩| 欧美中文日韩| 欧美日韩伊人| 久久亚洲色图| 亚洲特色特黄| 欧美精选视频一区二区| 国产精品日韩精品中文字幕| 亚洲综合五月| 国产欧美日韩精品一区二区免费| 国产欧美成人| 欧美永久精品| 欧美片第1页| 91国语精品自产拍| 四虎精品永久免费| 999久久久91| 黄色成人精品网站| 亚洲香蕉久久| 欧美sm一区| 免费不卡中文字幕在线| 日韩欧美一区二区三区免费看| 精品日本视频| 亚洲精品88| 日本v片在线高清不卡在线观看| 欧美日韩一区二区高清| 久久午夜影院| 99视频精品全部免费在线视频| 中文亚洲免费| 精品视频网站| 国产亚洲毛片| 日韩免费一区| 国产精品久久久久77777丨 | 亚洲尤物在线| 日韩国产一区二| 亚洲精品网址| 精品国产精品国产偷麻豆| 免费精品视频| 影音国产精品| 久久青青视频| 国产亚洲第一伦理第一区| 日韩国产一二三区| 青青草国产成人99久久| 国产精品2023| 色婷婷色综合| 国产精品国产三级国产在线观看| 精品国产网站| 亚洲一级二级| 99热精品久久| 国产一区91| 亚洲主播在线| 国产亚洲久久| 欧美91精品| 日韩美女一区二区三区在线观看| 精品三级久久久| 精品免费视频| 免费一二一二在线视频| 老司机精品久久| 日韩欧美精品| 国产欧美一级| 国产精品久久久久久久久久久久久久久| 精品久久97| 久久国产麻豆精品| 欧美aa一级| 国精品一区二区| 久久国产精品亚洲77777| 青青草国产成人99久久| 欧美国产91| 日本视频一区二区| 久久精品青草| 香蕉久久久久久久av网站| 欧美日韩亚洲一区| 在线国产精品一区| 日韩高清在线不卡| 中文字幕色婷婷在线视频| 久久久久久黄| 99视频精品全部免费在线视频| 欧美手机在线| 国产亚洲高清在线观看| 免费一二一二在线视频| 91精品尤物| 免费观看久久av| 97久久中文字幕| 97在线精品| 国产福利一区二区三区在线播放| 成人精品中文字幕| 91一区二区| 欧美中文字幕一区二区| 亚洲尤物在线| 免费在线观看精品| 国产精品88久久久久久| 欧美一区精品| 成人自拍av| 亚洲高清激情| 国产精品美女在线观看直播| 在线中文字幕播放| 国内在线观看一区二区三区| 欧美99久久| 激情婷婷欧美| 欧美日韩va| 91精品精品| 日韩国产激情| 亚洲午夜久久| 久久国产中文字幕| 久久国产精品99国产| 97精品国产一区二区三区| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 国产91在线播放精品| 欧美日韩一区二区国产| 国产精品大片免费观看| 精品久久视频| 高清日韩中文字幕| 久久精品影视| 好吊一区二区三区| 亚洲精选久久| 天堂中文在线播放|