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高效團隊執行力訓練

【課程編號】:NX32885

【課程名稱】:

高效團隊執行力訓練

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【所屬類別】:領導力培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:團隊執行力培訓

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課程前言

團隊的執行力是企業經營指標完成的根本,有一隊執行力超強的員工與管理者,則企業的經營指標定能超額完成,更能讓企業在競爭中占據上風。企業的競爭歸根結底是人才的競爭,而人才更多是需要企業去挖掘和培養的。執行力不是說在嘴邊的,而是可以讓員工了解、認同,并運用工具與方法進行訓練的,掌握了執行力的工具與方法并加以運用,銷售團隊便能順利完成業績目標,并成為企業的核心競爭力之一。

課程目標

團隊自我認知了解,通過對自我執行力認知的評估,找到自我執行力問題,制定提升目標,提升執行意愿;

熟練使用PDCA法\SMART原則\YCYA法進行執行過程管理;

培養團隊執行結果思維,能使用結果三要素工具定計劃、拿結果;

切實做到日記錄、周復盤、月匯報,按照三張表做好記錄、總結與復盤;

學會使用執行力工具、執行力密碼進行有效執行。

行動計劃:每個課程模塊結束時,都將要求學員根據所學內容,針對自己工作實際情況使用實操工具制定改進計劃。

授課對象

全體員工

培訓形式

知識講授、案例分析、自我探索、工具實操1個執行模型、3個執行方法、6個實操工具

課程大綱

破冰開場

1.執行力問題分析

2.團隊執行力CME模型介紹

C: 自我認知 評估提升

M: 模型方法 助力執行

E: 精細復盤 流程固化

模塊一:執行力之自我認知

1.是什么拉開了人與人之間的距離

認知的四種狀態

工作中的認知障礙

2.做自己的CEO

如何經營企業

如何經營自己

3.執行認知三問

執行三要素

執行三問

執行力認知評估

素質能力評估與提升目標

模塊二:執行力之執行有方

1.PDCA法

案例分析

PDCA每個階段注意事項

2.SMART原則

案例分析

SMART注意事項

3.YCYA法

案例分析

YCYA每個階段注意事項

模塊三:執行力之執行成果

1.什么是執行?什么是執行力

2.言必行 行必果

2.1 什么是結果?

2.2 如何做結果?

日記錄

周復盤

月匯報

課程回顧與總結

課程學習評估與跟進系統建議。

呂老師

團隊管理技能提升導師

注冊高級人力資源管理師

ACI國際注冊高級企業培訓師導師

ACI國際注冊高級禮儀培訓師導師 曾任:當當網(美國納斯達克上市) | HRD

曾任:上海百安居(世界五百強) | HRD/運營經理

十余年的人力資源管理、運營管理實戰經驗,從人資專員到培訓經理,從培訓經理到人資經理,從人資管理到運營管理,從世界五百強企業到上市公司,有著扎實的實踐操作能力,對企業人力資源管理體系、團隊建設、管理干部技能提升有深度的研究與實戰經驗。

近十年的企業咨詢與授課經驗,深入企業內部,為客戶提供全方位的運營管理、培訓體系搭建、人力資源管理服務。參與不同的行業、不同工作場景的培訓咨詢服務,沉淀了管理干部培養、管理技能提升、團隊建設等方面的各類問題的解決經驗,并梳理成為了一套切實可行的管理方法和工具,更能結合企業現狀。通過豐富的案例分析、情景帶入,將培訓完美著陸。

先后為國網、一汽集團、天明集團、屈臣氏、中石化、完美集團、東明集團、胡氏大盤雞、美的電器、新華書店等企業提供管理技能提升、職業素養訓練、高效溝通等培訓與咨詢服務,累計培訓近萬名企業員工,并獲得客戶的一致好評。

授課風格:

體驗式教學,在學習中調動學員的參與度,增強學員自學能力

工具式教學,內容貫穿大量鮮活案例與實用工具,深入淺出,增強學習實用性

情景式教學,打破刻板,將理論與實踐相結合,貼近工作,強化內容落地性

成功案例:

曾參與一汽集團紅旗汽車制造公司的人力資源管理咨詢、組織架構、崗位職責定崗定編等咨詢與培訓服務

為深圳市德富萊智能科技提供戰略解碼、績效薪酬體系、企業文化建設等咨詢服務

參與北京弈歐裝飾工程有限公司的人力資源管理優化、人才培養計劃(飛鷹計劃和精鷹計劃)的咨詢與培訓服務

唐山天明集團人才發展體系建設與實施、企業發展中高層精鷹計劃培訓服務

曾任跨歐亞(北京)國際物流有限公司人力資源顧問,為其提供人才發展計劃,中層管理提升訓練營的培訓服務

為河北九洲獸藥銷售團隊提供職業化賦能訓練的咨詢與培訓

主講課程:

《管理者的角色定位與認知》

《跨部門溝通與協作》

《管理者技能提升訓練》

《如何做好中層管理》

《團隊績效管理提升》

《高效團隊執行力訓練》

《高效能人士的七項修煉》

《職業規劃與自我管理》

《管理者問題分析與解決能力訓練》

《打造職場高效能表達:組織關鍵人才溝通力培養》

部分服務客戶:

國企:國網石家莊供電分公司、國網保定供電分公司、國網景縣供電分公司、國網阜城供電公司、國網饒陽供電公司、國網沙河供電公司、中科院研究院、中國石化石家莊煉油廠、中國郵政、中國農業銀行、新華書店、中冶置業

民企:屈臣氏、紅星美凱龍、、21世紀教育、美克美家、、美的電器、河北九洲獸藥、深圳B&P德富萊智能科技有限公司、河北建投子公司、吉林正業生物、康星藥業、石家莊和協口腔醫院、旭晨電子有限公司、完美集團、東明集團、稻香村、胡氏大盤雞、石家莊科技信息職業學院、跨歐亞(北京)國際物流有限公司、北京墅高裝飾工程有限公司、方大科技園、聚V新媒體眾創空間、河北新風一家科技有限公司、金柚網、仁德口腔醫院、新紀緣婚戀、天澤教育科技有限公司

部分客戶評價:

呂老師在人資管理上很專業,組織架構與崗位職責優化后,各部門之間的協作會更順暢,對我們今后3-5年的發展非常有幫助。

—— 一汽集團紅旗汽車制造子公司

基于戰略的績效管理推進,更加規范了我們的績效考核管理,各項指標的更加精準,各部門對于績效管理的理解層次更深。

——深圳市德富萊智能科技

梓陌老師的課程,很受用、很接地氣!通過系列的管理能力訓練、全員的職業素養提升課程,讓整體公司氛圍與員工能力水平都有了一個很大的改觀。管理層找到了自己的管理方法,在角色認知和團隊建設上理解深刻,并已經開始應用到了工作中。

——和協口腔醫院院長

通過呂老師的培訓,我們對執行力、客情關系維護有了新的理解,老師也給了很多方法和工具,非常實用!

——完美集團

公司員工能力水平相對不高,但對呂老師的課程非常用心在聽、在記,對他們的工作幫助也很大,并且呂老師給了很多落地的工具方法,這些非常有幫助!

——旭晨電子

呂老師的課程受到我們客戶的一致好評,紛紛表示很專業,又很實用。在培訓體系搭建和人才盤點上,很多學員都是第一次操作,但通過老師的講解,更深刻的理解了整體流程,幫助很大!

——格局屏天下

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