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戰(zhàn)略解碼與組織績(jī)效協(xié)同系統(tǒng)

【課程編號(hào)】:NX33438

【課程名稱】:

戰(zhàn)略解碼與組織績(jī)效協(xié)同系統(tǒng)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天

【課程關(guān)鍵字】:戰(zhàn)略解碼培訓(xùn),組織績(jī)效協(xié)同培訓(xùn)

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課程介紹

每次看到學(xué)員們帶著自己企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃及落地方案,我們兩三天共同努力的結(jié)果,躊躇滿志而略帶不安地離開,我肯定會(huì)選擇追蹤他們的企業(yè)業(yè)績(jī),平時(shí)免費(fèi)提供輔導(dǎo),還好,絕大部分企業(yè)取得了既定的業(yè)績(jī)成果,一部分還實(shí)現(xiàn)了兩年翻翻。

本次研討的輸出成果:

1.產(chǎn)品/市場(chǎng)的波士頓矩陣

2.企業(yè)戰(zhàn)略地圖

3.戰(zhàn)略達(dá)成的重點(diǎn)舉措

4.戰(zhàn)略解碼為各個(gè)職能協(xié)調(diào)動(dòng)作的關(guān)鍵任務(wù)

5.戰(zhàn)略落地與組織績(jī)效跟控:KPI及 獎(jiǎng)金包設(shè)計(jì)。

本次研討的目標(biāo):

從戰(zhàn)略到執(zhí)行:真正打通從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行的關(guān)鍵流程,包括戰(zhàn)略規(guī)劃,戰(zhàn)略解碼,組織績(jī)效評(píng)估;

使學(xué)員掌握有關(guān)組織戰(zhàn)略管理的相關(guān)理論、工具、技巧以及在企業(yè)內(nèi)搭建組織績(jī)效協(xié)同運(yùn)營(yíng)與管控體系的框架結(jié)構(gòu);

使高管人員能夠掌握戰(zhàn)略落地、業(yè)績(jī)布局、工作目標(biāo)的計(jì)劃、分解和下達(dá)的方法;

使每個(gè)職能都明確各自支撐戰(zhàn)略達(dá)成的重點(diǎn)工作及其考核指標(biāo)與相應(yīng)實(shí)操步驟。

研討參加人員:

企業(yè)老板及管理關(guān)鍵核心人員

課 程 內(nèi) 容

一、組織戰(zhàn)略落地實(shí)現(xiàn)組織績(jī)效十步曲:

1.定戰(zhàn)略、明規(guī)矩、搭架子、建模子、擺棋子、分目標(biāo)、抓協(xié)同、盯節(jié)奏、重溝通、配激勵(lì)

二、定戰(zhàn)略:畫出企業(yè)的戰(zhàn)略譜圖!時(shí)間匯報(bào)責(zé)任部門

1.界定戰(zhàn)略邊界

2.天道分析:宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、政府未來(lái)規(guī)劃;2小時(shí)市場(chǎng)及營(yíng)銷部門

3.地道分析:SWOT、PEST、五因素分析、波士頓矩陣、4P及產(chǎn)品定位、平衡計(jì)分卡2小時(shí)營(yíng)銷與研發(fā)

4.人道分析:?jiǎn)T工意愿、能力、機(jī)制和平臺(tái);7S模式圖2小時(shí)人力資源

5.供應(yīng)鏈如何滿足達(dá)到企業(yè)戰(zhàn)略的要求? 2小時(shí)采購(gòu)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、質(zhì)量

6.財(cái)務(wù)管控:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃需要什么樣的財(cái)務(wù)管理體系?包括公司損益、品類損益、經(jīng)營(yíng)管報(bào)分析模板及風(fēng)險(xiǎn)管控2小時(shí)財(cái)務(wù)

7.企業(yè)未來(lái)三年《戰(zhàn)略殿堂圖》3小時(shí)梁雅杰引導(dǎo)

8.畫出企業(yè)的戰(zhàn)略譜圖3小時(shí)梁雅杰引導(dǎo)

9.戰(zhàn)略解碼至公司管控體系建設(shè)及各個(gè)職能關(guān)鍵任務(wù)3小時(shí)梁雅杰引導(dǎo)

10.戰(zhàn)略控制點(diǎn):各個(gè)職能與組織戰(zhàn)略匹配的績(jī)效指標(biāo)2小時(shí)梁雅杰引導(dǎo)

注:

1.我這部分研討需要的時(shí)間預(yù)計(jì)兩天一夜;

培訓(xùn)方式:研討會(huì)形式

梁老師

曾任國(guó)內(nèi)上市企業(yè)三全食品常務(wù)副總裁;

曾任DHL全國(guó)人力資源經(jīng)理;跨國(guó)及世界500強(qiáng)企業(yè)亞太區(qū)人力資源副總裁(江森自控、德國(guó)克諾爾)、芬蘭ELCOTEQ全球人力資源資深副總裁。

銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)6年,銷售大單跨祖國(guó)大江南北

工廠全面運(yùn)營(yíng)管理,員工三千,曾在2006年成功將營(yíng)業(yè)額一年內(nèi)從20億增長(zhǎng)到30億

北京師范學(xué)院英語(yǔ)系學(xué)士學(xué)位;

美國(guó)紐約州立大學(xué)布法羅商學(xué)院和人民大學(xué)聯(lián)合辦EMBA畢業(yè)、碩士學(xué)位

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黃武林-企業(yè)培訓(xùn)師
黃武林老師

黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)(全國(guó)性)理事 北京...

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鄭秀寶老師 企業(yè)頂層設(shè)計(jì)專家 北京師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)博士 BSN荷蘭商學(xué)院工商管理博士 中國(guó)管理科學(xué)...

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