国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>溝通技巧培訓

跨越—高效溝通與協作

【課程編號】:NX38020

【課程名稱】:

跨越—高效溝通與協作

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓

【培訓課時】:1

【課程關鍵字】:高效溝通培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程收益】

深刻體會團隊溝通在工作中的重要性

掌握溝通中的兩大核心原則利他性與講理性

學會結構性溝通的核心方法與技巧

掌握深度傾聽的方法與技巧,有效理解對方,達成共識

掌握有效提問和反饋的方法,高效向下溝通

掌握良好的向上向下與水平溝通技巧,建立團隊中良好的上下級關系

【課程特點】

本課程運用國內外培訓領域內最新的行動學習模式與傳統授課方式相結合,綜合講解、剖析與演練,學中做,做中學,讓學員深入課程之中,在傾聽、思考與行動中感同身受,全身心投入,并輔以老師深入的結合案例情境講解團隊溝通中的技巧與方法,引導參訓學員挖掘出當下在團隊溝通中的方法不到位,不科學,不系統及方法陳舊等存在的問題,并予以有效的解決。

【授課方式】

多樣化教學法方式,讓課堂生動起來!

課程講授 案例分析 引導技術 微沙盤 行動學習 工具方法

【課程對象】

需要提升溝通技巧的各級職場人士

【課程大綱】

第一部分:行動學習—體驗式教學

一、體驗式教學溝通活動的開展

體驗活動:特殊任務

感受及分享點評

二、溝通中的要點解析

溝通中的障礙分析

溝通的目的解析

溝通中的利他性原則與講理性原則

第二部分:高效溝通實戰技巧

一、溝通中的有力表達

思路更清晰,表達更清楚的金字塔表達模型,讓你想的清楚,表達明白!

結論先行

上下對應、

分類清楚

結構邏輯

信息全面表達的5W2H法則

以溝通對象需求為核心的BAF溝通模型

以溝通對象關注為核心的疑問回答式表達

讓人易于接受的兩種邏輯性表達

溝通中的四種討論應對方式

二、溝通中的深度傾聽

傾聽中的障礙分析

情景互動:福爾摩斯之謎

傾聽不暢的根因分析—究竟是什么讓我們打斷對方的對話,放棄傾聽

深度傾聽的方法與訓練

傾聽當中的三個層次

傾聽中的3R法則

接收

反應

確認

三、溝通中的有效提問

日常溝通中的兩大提問方式

開放式提問

封閉式提問

提問中的注意事項

四、溝通中的有效反饋與其他技巧

面對領導-下屬的反饋模式與技巧

面對下屬-反饋的基本原則

真誠與巧妙的贊美式反饋——BIA

讓人能夠理性接受批評的反饋——BID

孫老師

孫衛華老師簡介

【專業資質】

工商管理碩士

人本管理實戰專家

行動學習高級促動師

英才研究院專家組成員

北大經理人研修班特聘講師

清華大學職業經理訓練中心特聘講師

香港上市公司—原神威藥業集團培訓部部長

大型欄目《名師在線》《向職場出發》欄目特邀嘉賓

曾擔任歐資跨國集團—愛爾蘭Saongroup在華公司高管

大型金融集團公司—安邦保險公司集團區域人力資源總監

【實戰經驗】

20年職業歷程,歷任國內大型企業集團、香港上市集團公司、歐資跨國集團等多家大型企業的培訓經理、人力資源總監及高管職位,長達8年企業管理咨詢及培訓工作,擅長中高層管理人員技能提升培訓、人力資源各模塊技能提升、行動學習與教練技術、領導力與執行力提升、團隊組織建設、員工的選育用留、明星/后備骨干員工職業化提升,在多年的工作中積累了極其豐富的培訓實戰經驗。

【主講課程】

管理類--智領系列

《MTP中層領導技術提升》(中層)

《新晉主管/經理管理技能提升》(新晉升的主管/經理)

《授權與激勵技術》(中層)

《情景領導》(中層)

《對位管理-領導者的角色認知》(中層)

《領導力和執行力的8大引擎》(中高層)

人力資源類—慧用系列

《非人力資源經理的人力資源管理》(中層)

《超級面試官》(中層)

《TTT培訓培訓師》(內訓師)

《組織培訓體系搭建》(培訓主管/經理)

職業類--跨越系列

《明星員工職業化提升課程》(新員工、初入職場的員工、明星員工)

【授課風格】

孫衛華老師具有多年的管理咨詢及培訓工作經歷,并常常受邀于多家電臺媒體擔任嘉賓,其培訓風格極具親和力,培訓過程中鼓勵學員提出現實問題,并善于引導學員深度思考問題的原因及解決之道。

授課以課程內容實用性為核心原則,拋開“假”“大”“空”“吹”,拒絕不設底線的作秀與故弄玄虛的吹捧,不切合實際的案例以及矯揉造作的表演式培訓,孫老師推崇并踐行“內容系統性;案例本土性;工具簡單性;操作實際性”的課程設計與授課方法,以身邊事,實際事,真實度為基礎來進行講解,極大地提高了培訓的轉化率,受到了眾多學員和組織的高度認可與贊譽,被稱為“接地氣”的實戰講師。

在培訓方式中擅長通過行動學習、質問、探詢、配合案例教學、小組討論和實戰演練以及視頻點評等多種互動性非常強的方式,積極引導學員全身心投入緊張的思考與感受;

【服務客戶】

金融行業:中國銀行、建設銀行、農業銀行、工商銀行、民生銀行、交通銀行、招商銀行(多期)、郵政儲蓄銀行、中信銀行、光大銀行、華夏銀行、興業銀行、北京銀行、渤海銀行、天津銀行、浙商銀行、內蒙古銀行、平頂山銀行、寧夏銀行、北京銀行、江蘇銀行、天津農行、內蒙中行(多期)、中行(浙江、北京…)、山東郵政、安邦集團、山東農行、山東農信社、大安市農村信用社、大港支行、包商銀行、重慶農行(多期)江西銀行、玉樹農商行、工商銀行、天津銀行(多期)。

通信IT/互聯網行業:中國移動、中國聯通、中國電信、京東、58同城、趕集網(多期)、中華英才網、順風速運、中國華電、搜狗、南方電網、銀河人才網。

能源/航空行業:中國石油、中國石化、神華神東煤炭集團、招金集團、中電投、中儲集團、神華集團、中國煤炭科工集團、廣州白云機場、南方航空、東方航空、中航信、河南豫聯集團。

其它行業:中國裝飾、北京麗貝亞集團、強氧科技、河南豫聯集團、湖北東風汽車、國合汽貿、自貢移動、銀泰百貨、杭州城投、紅山集團、東明家具、新聯合投資集團、神威藥業、太太樂雞精、露露集團、健力寶集團、1+2聯合不動產、漢唐集團、步森男裝、兄弟伊蘭、龍騰工程機械、海化能源、津橋留學、宅急送、鴻名地產等上百家企業和組織。

【客戶反饋】

1、“孫老師的整個課程現場互動性非常強,案例恰當而豐富,語言幽默,講課內容非常實用并且實戰性很強。”

——北京大學研修班某企業總經理劉總

2、“孫老師的課非常專業,知識面廣,學習到很多專業知識,同時也擴展了知識面。”

——廣州白云機場培訓經理 李主任

3、“孫老師的課程非常實用,對工作有很好的指導作用,內容豐富,幽默風趣,教學效果明顯。”

——中國石油人力資源部徐經理

4、“孫老師的課分析透徹、通俗易懂,解決了我們許多困惑,道理很深刻,方法很實用,給我一種茅塞頓開感覺。”

——國家電網培訓部郭經理

5、“孫老師的課程非常落地、實戰,給的一些工具學員課后都可以運用。”

——農信社人力資源部王經理

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

溝通技巧培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

顧楓-企業培訓師
顧楓老師

名課堂特聘人力資源講師,資深管理咨詢顧問; 清華大學繼續教育學院課程教授; 復旦大學醫院管理系列課程...

檀嫻穎-企業培訓師
檀嫻穎老師

檀嫻穎老師 服務禮儀培訓專家 16年服務禮儀培訓實踐經驗 國家高級茶藝師 西曼色彩形象顧問 河北女子...

李成林-企業培訓師
李成林老師

李成林老師 實戰型咨詢式營銷培訓專家 國家注冊高級咨詢顧問 中國企業聯合會特聘專家 《銷售與市場》、...

溝通技巧培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

精品视频亚洲| 香蕉久久国产| 激情婷婷综合| 久热综合在线亚洲精品| 久草精品视频| 日韩精品视频网| 9国产精品视频| 精品捆绑调教一区二区三区| 国产精品日韩精品中文字幕| 免费视频一区三区| 精品久久免费| 国产日产高清欧美一区二区三区| 欧美精品激情| 婷婷丁香综合| 亚洲国内欧美| 欧美日韩在线网站| 亚洲精品在线影院| 精品三级在线观看视频| 色综合视频一区二区三区日韩| 色天使综合视频| 日韩一区欧美| 青青青免费在线视频| 精品美女视频| 高清日韩中文字幕| 精品久久91| 国产一区二区三区国产精品| 久久99偷拍| 精品国产欧美日韩| 成人一区而且| 在线人成日本视频| 日韩电影免费网址| 伊人久久高清| 亚洲激情中文在线| 亚洲调教视频在线观看| 欧美69视频| 亚洲欧美成人综合| 亚洲v天堂v手机在线| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 日韩在线观看一区二区三区| 蜜桃一区二区三区在线观看| 欧美资源在线| 69堂精品视频在线播放| 欧美国产极品| 日本欧美国产| 影视先锋久久| 亚洲免费影院| 欧美日韩一区二区三区在线电影| 国产精品入口久久| 精品亚洲a∨一区二区三区18| 精品视频在线你懂得| 色一区二区三区| 91精品国产乱码久久久久久久| av亚洲免费| 亚洲精品欧洲| 麻豆91在线播放| 私拍精品福利视频在线一区| 婷婷综合亚洲| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 蜜桃久久久久久| 国产欧美午夜| 亚洲成人va| 日韩在线电影| 日本久久精品| 久久五月天小说| 日韩精品久久理论片| 国产一区二区三区免费在线| 国内精品99| 欧美激情五月| 性色av一区二区怡红| 卡一卡二国产精品| 午夜精品久久久久久久久久蜜桃| 日韩一区二区免费看| 日本三级亚洲精品| 日韩综合精品| 青青草国产成人99久久| 毛片在线网站| 欧美日一区二区在线观看| av资源亚洲| 91九色综合| 久久男女视频| 久久久久亚洲精品中文字幕| 国产亚洲午夜| 成人av三级| 国产精品一在线观看| 妖精视频成人观看www| 精品91福利视频| 亚洲精品大片| 欧美午夜精彩| 国产成人精品福利| 亚洲最新av| 欧美精品一卡| 久久精品青草| 欧美aaaaaa午夜精品| 免费视频最近日韩| 日韩综合精品| 精品精品国产三级a∨在线| 日韩三级一区| 视频一区在线视频| 欧美日韩一二| 久久三级视频| 国产一区2区在线观看| 欧美午夜三级| 91亚洲无吗| 中文字幕一区二区三区在线视频| 999国产精品视频| 美女av在线免费看| 免费在线亚洲欧美| 国产精品17p| 国产精品亚洲人成在99www| 视频在线观看一区| 蜜桃视频免费观看一区| 视频在线观看一区| 四虎精品一区二区免费| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清 | 国产高清亚洲| 久久国产精品免费一区二区三区| 综合五月婷婷| 蜜桃久久久久久| 蜜桃免费网站一区二区三区| 香蕉久久久久久久av网站| 亚洲一区二区三区高清| 在线一区免费观看| 美女精品在线观看| 亚洲乱码久久| 国产精品久久乐| 久久国产精品美女| 国产999精品在线观看| 高清久久精品| 福利欧美精品在线| 国产精品av一区二区| 国产精品美女久久久| 视频在线观看一区| 综合激情网站| 欧美黄色精品| 欧美a级片一区| 亚洲乱码久久| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 国产白浆在线免费观看| 午夜欧美巨大性欧美巨大| 久久久久亚洲| 综合欧美精品| 国产精品国产三级国产在线观看| 黄色在线观看www| 国产在线日韩| 日韩国产在线观看| 国产网站在线| 亚洲一区日本| 国产三级精品三级在线观看国产 | 欧美成人午夜| 日本欧美韩国一区三区| 四虎成人av| 一本综合精品| 日韩大片在线| 午夜日韩影院| 日韩国产欧美| 日本成人中文字幕在线视频| 蜜桃av在线播放| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 欧美三级精品| 日韩精品电影一区亚洲| 国产一区二区三区久久久久久久久| 欧美va天堂在线| 国产欧美日韩综合一区在线播放| 精品国产乱码久久久| 午夜免费一区| 欧美国产另类| 免费人成在线不卡| 亚洲三级欧美| 日韩欧美久久| 欧美日韩在线二区| 久久精品天堂| 亚洲精品人人| 在线视频日韩| 久久在线免费| 欧美91在线| 日韩国产91| 国产亚洲欧洲| 欧美+亚洲+精品+三区| 免费在线亚洲欧美| 婷婷五月色综合香五月| 欧美日韩中文字幕一区二区三区| 久久免费影院| 亚洲精品人人| 亚洲欧美日本日韩| 亚洲福利久久| 秋霞国产精品| 欧美黄色网页| 国产一区2区| 日韩av电影一区| 亚洲欧美专区| 久久福利精品| 在线一区欧美| 亚洲欧美综合| 日韩欧美一区免费| 麻豆国产91在线播放| 国产欧美综合一区二区三区| 日韩福利视频一区| 日韩精品欧美大片| 免费欧美在线视频|