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市場分析與資產(chǎn)配置下的客戶提升

【課程編號】:NX41947

【課程名稱】:

市場分析與資產(chǎn)配置下的客戶提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務管理培訓

【培訓課時】:1天

【課程關鍵字】:市場分析培訓,資產(chǎn)配置培訓

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課程背景

無論在任何形勢中,銀行的客戶提升永遠是核心問題,得客戶者得天下。資產(chǎn)配置確實是客戶財富管理的必要手段,但只懂理論是無法與客戶的實際需求進行結合的,資產(chǎn)配置的標準談法是實踐的重中之重,如何在客戶提升的背景下完成資產(chǎn)配置與產(chǎn)品配置是銀行營銷者的必修課。

課程對象:

理財經(jīng)理

教學方法:

理論講解+案例分析+診斷點評

課程大綱

【第一篇】 資產(chǎn)配置標準談法

第一章 資產(chǎn)配置的原理與客戶需求

1、如何從資產(chǎn)配置的框架去挖掘客戶需求

資產(chǎn)配置是一種思考方式:大類資產(chǎn)分配與遍歷

大類資產(chǎn)與客戶需求的基本對應關系

2、客戶需求的分類

家庭資產(chǎn)數(shù)量與理財方法的關系

家庭資產(chǎn)主要來源與理財方法的關系

家庭財富未來計劃與理財方法的關系

3、客戶類型與需求特征

各年齡階段的主要需求

家庭角色的主要需求:主婦、丈夫、其他

第二章 資產(chǎn)配置的溝通方式——起承轉合四步法

1、如果與客戶進行真實的資產(chǎn)配置溝通?

起——客戶的心理準備與自己的準備

承——資產(chǎn)配置的框架溝通

轉——資產(chǎn)全量的KYC過程

合——當前階段的資產(chǎn)配置操作計劃

2、投資類產(chǎn)品的配置戰(zhàn)術溝通

操作戰(zhàn)術與操作過程的達成一致

3、保險類產(chǎn)品的配置戰(zhàn)術溝通

保險配置的標準談法——需求計算法

每類保險的溝通方式

【第二篇】產(chǎn)品配置的客戶粘性提升

第一章 基金配置的基本原理與兩大實戰(zhàn)方法

1、基金配置基本原理的重新認識

2、億級理財經(jīng)理培養(yǎng)過程

3、千萬級定投的培養(yǎng)過程

第二章 保險產(chǎn)品的配置

1、客戶精準尋找與兩類標準實戰(zhàn)方法

2、保險心態(tài)與技能提升方式

戴老師

戴鵬杰老師

建設銀行總行及多家省行財私業(yè)務總行級顧問

中國郵政儲蓄銀行總行基金效能倍增輪訓項目主講老師

建設銀行、民生銀行、渤海銀行、北京銀行等多家總行財富核心崗位體系化建設項目負責人

民生銀行總行廳堂序列及社區(qū)銀行建設項目主參與老師

曾就職于渣打銀行,外資銀行咨詢服務實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,對國內(nèi)外金融市場有深入研究

中國科學院統(tǒng)計學博士,10年中國人民大學高校研究教學經(jīng)驗,三次作為專家顧問參與全國股份制商業(yè)銀行的總行級大數(shù)據(jù)應用項目;

教育部“金融智能投顧”教育評價體系授權講師

中國人民大學商學院MBA特聘講師

FIA國際投研師資格認證培訓講師

ICAP國際反洗錢資格認證培訓講師

擅長領域

科技金融,大數(shù)據(jù)金融,數(shù)字化金融、基于銀行數(shù)據(jù)挖掘的零售重點客戶精準營銷、財私業(yè)務一體化建設、學習地圖建設等

培訓經(jīng)驗

戴老師曾就職于渣打銀行,擁有外資銀行咨詢服務實戰(zhàn)經(jīng)驗,對國內(nèi)外金融市場有深入研究。擁有11年的金融機構授課與咨詢經(jīng)驗,經(jīng)歷千余次在金融機構財私條線授課,學員數(shù)量突破50萬,既有深厚的理論功底,又能與實踐相結合。

在基金業(yè)務發(fā)展方面有深入研究,著有《基金業(yè)務的螺旋閉環(huán)》,從銀行角度重新審視規(guī)劃基金業(yè)務發(fā)展管控方法,梳理三類基金快速十倍增長的方法論,并作為多個銀行的基金外部智庫顧問。

戴老師是中國科學院統(tǒng)計學博士,10年中國人民大學高校研究教學經(jīng)驗,三次作為專家顧問參與全國股份制商業(yè)銀行的總行級大數(shù)據(jù)應用項目。中國人民銀行“金融大數(shù)據(jù)發(fā)展”顧問,多次為銀行多級管理層講授銀行大數(shù)據(jù)應用課程。既有深厚的大數(shù)據(jù)應用、數(shù)據(jù)挖掘理論功底,又有銀行大數(shù)據(jù)應用開發(fā)實際經(jīng)驗,能夠深入淺出地為銀行管理層樹立未來銀行大數(shù)據(jù)的觀念、方向與路徑。

戴老師精研國內(nèi)外智能化轉型戰(zhàn)略與形式,參與全國大型商業(yè)銀行10余省分行智能化轉型方略咨詢、框架設計等,參與多期的智能化落地的管理層戰(zhàn)略培訓與員工層實操培訓。

涉及領域

1、基于銀行數(shù)據(jù)挖掘的零售重點客戶精準營銷;通過引入先進的數(shù)據(jù)分析模型和名單制營銷方式,提升活躍客戶在整體客戶群中占比;以內(nèi)部客戶、產(chǎn)品、賬戶、交易數(shù)據(jù)為支撐,實現(xiàn)零售業(yè)務數(shù)字化轉型;能夠使數(shù)據(jù)分析能力對業(yè)務推動策略產(chǎn)生積極的影響,通過標簽化處理方式實現(xiàn)客戶細分,提供差異化服務,提升客戶價值,壯大我行零售資產(chǎn)管理規(guī)模。

2、財私業(yè)務一體化建設:結合各行財富管理業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,做好財富管理中心定位規(guī)劃、組織結構設置、客戶來源及歸屬、專屬產(chǎn)品及營銷體系、活動設計規(guī)劃,明確中心團隊人員培養(yǎng)規(guī)劃、考核激勵方案,形成規(guī)范實用的財私服務流程,制定財私中心長期發(fā)展規(guī)劃。對分行/管轄行、支行財富顧問及理財顧問進行專業(yè)輔導,全面提升高端客戶服務核心技能。

3、學習地圖建設:按照流程標準和能力標準建立財私條線崗位標準,為學習地圖和題庫的建立提供有效支撐,通過橫向和縱向不同緯度的級別標簽,形成全方位立體化的人才模型。通過不同人才能力模型的建立打造專業(yè)隊伍,建立標準人才庫;根據(jù)能力等級要求以及不同級別的能力應用,調(diào)整能力模塊占比,依據(jù)工作場景制定運營機制作為專業(yè)實踐能力考評項,與自己的成果和定級相結合,形成科學與現(xiàn)有機制匹配的人才機制。

主講課程

1.銀行中高層綜合管理類

《大數(shù)據(jù)銀行網(wǎng)點全景管理沙盤培訓》

《網(wǎng)點負責人三維一體能力提升培訓》

《網(wǎng)點智能標準化管理》

2.財私專業(yè)類課程

《資產(chǎn)配置與理財型投資家培養(yǎng)》

《基于客戶家庭分析的資產(chǎn)配置策略》

《高端客戶開發(fā)、維護與專業(yè)服務》

《基金投資分析與基金投資虧損對策》

《黃金市場與銀行黃金營銷》

《私人銀行中心主管綜合管理能力提升》

3.銀行系列課程

《智能終端軟性重組》

《銀行大數(shù)據(jù)精準營銷》

《理財經(jīng)理顧問式營銷技巧》

《客戶關系維護及提升》

《金融大客戶的開發(fā)與維護》

《價值客戶深度開發(fā)與精品沙龍活動開展》

《高端客戶類型分析》

《客戶需求分析方法與案例分析》

《產(chǎn)品組合營銷技巧與案例分析》

客戶見證

中國建設銀行總行及其分行:

中國建設銀行總行: 5年

中國建設銀行山東省分行及下屬13個二級分行: 9年

中國建設銀行湖南省分行: 5年

中國建設銀行江西省分行及下屬5個二級分行: 6年

中國建設銀行云南省分行: 5年

中國建設銀行大連市分行: 7年

中國建設銀行河北省分行:6年

中國建設銀行河南省分行及下屬2個二級分行:6年

中國建設銀行新疆區(qū)分行:6年

中國建設銀行天津市分行:4年

中國建設銀行重慶市分行:5年

中國建設銀行內(nèi)蒙古自治區(qū)分行:6年

中國銀行及其分行:

中國銀行河南省分行:5年

中國銀行內(nèi)蒙古自治區(qū)分行:7年

中國銀行山東省分析:4年

中國郵儲銀行總行及其分行:

中國郵儲銀行總行: 8年

中國郵儲銀行北京分行:5年

中國郵儲銀行江蘇省分行:5年

中國郵儲銀行山東省分行:4年

中國郵儲銀行黑龍江分行:5年

中國郵儲銀行內(nèi)蒙古自治區(qū)分行:6年

中國郵政及其各省公司:

中國郵政山東分公司:8年

中國郵政江蘇分公司: 4年

中國郵政北京分公司:3年

中國交通銀行及其分行:

中國交通銀行北京分行:4年

中國交通銀行河南分行:3年

中國交通銀行吉林分行:5年

其它股份制銀行:

民生銀行總行 6年

渤海銀行 總行3年

中原銀行總行 3年

北京銀行總行:3年

長沙銀行總行5年

中信銀行鄭州市分行:5年

包商銀行總行:2年

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

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