国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>精益生產(chǎn)培訓(xùn)

構(gòu)建智能化背景下的企業(yè)持續(xù)改進系統(tǒng)

【課程編號】:NX47193

【課程名稱】:

構(gòu)建智能化背景下的企業(yè)持續(xù)改進系統(tǒng)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:精益生產(chǎn)培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天

【課程關(guān)鍵字】:精益管理培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程背景】

期望為制造業(yè)企業(yè)所面對的以下問題提供解決之道:

戰(zhàn)略與執(zhí)行脫節(jié):如何通過BPD等方法將戰(zhàn)略目標分解為可落地的改進項目?

數(shù)據(jù)利用率低:如何通過智能化工具(如安燈系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中臺)實現(xiàn)異常閉環(huán)管理?

跨部門協(xié)作困難:如何打破“上下、內(nèi)外、左右、前后”割裂,構(gòu)建協(xié)同改進機制?

知識沉淀不足:如何高效提煉、評估和復(fù)制最佳實踐,避免重復(fù)造輪子?

改進文化缺失:如何通過制度設(shè)計(如對標管理、激勵方案)推動全員參與?

【課程收益】

戰(zhàn)略對齊:幫助企業(yè)將動態(tài)戰(zhàn)略分解為可落地的改進路徑(如BPD方法)。

工具整合:掌握智能化工具(安燈系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中臺)與精益方法(VSM、KAIZEN)的協(xié)同應(yīng)用。

閉環(huán)生態(tài):構(gòu)建“感知異常-解決問題-提煉實踐-推廣復(fù)制”的改進循環(huán)。

文化轉(zhuǎn)型:推動從“經(jīng)驗驅(qū)動”到“數(shù)據(jù)驅(qū)動”的改進文化,培養(yǎng)復(fù)合型人才。

【課程特色】

本課程以系統(tǒng)性設(shè)計為核心,融合智能化工具與實戰(zhàn)方法論,幫助企業(yè)構(gòu)建“戰(zhàn)略-執(zhí)行-改進”一體化管理體系,實現(xiàn)持續(xù)競爭力的提升。

1、系統(tǒng)性的設(shè)計??

從戰(zhàn)略分解到執(zhí)行落地,構(gòu)建完整的“改進生態(tài)系統(tǒng)”,涵蓋目標管理(BPD)、異常處理(安燈系統(tǒng))、問題升級、最佳實踐推廣等全流程閉環(huán)。

強調(diào)“環(huán)環(huán)相扣,緊密聯(lián)動”,避免割裂式管理,確保戰(zhàn)略、流程、工具、人員協(xié)同一致。

2、實戰(zhàn)導(dǎo)向??

直擊企業(yè)常見痛點(如目標傳遞失真、問題泛濫、響應(yīng)滯后),提供可落地的解決方案。

案例豐富,包含制造業(yè)標桿實踐(如豐田安燈、小米對講機應(yīng)用)。

3、智能化賦能??

在每一個模塊分享數(shù)字化應(yīng)用的標桿案例。

將傳統(tǒng)精益工具同最新的數(shù)字化技術(shù)相結(jié)合。

分享:場景化的AI應(yīng)用案例。

【課程對象】

企業(yè)中高層管理者:需理解戰(zhàn)略與改進系統(tǒng)的協(xié)同機制。

持續(xù)改進/精益六西格瑪團隊(黑帶、綠帶、項目經(jīng)理):掌握智能化工具與傳統(tǒng)精益的融合方法。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型負責(zé)人(IT、數(shù)據(jù)團隊):學(xué)習(xí)如何通過數(shù)據(jù)驅(qū)動改進閉環(huán)。

運營與生產(chǎn)管理人員:提升異常管理、流程優(yōu)化能力。

知識管理與標準化團隊:推動最佳實踐的提煉與復(fù)制。

【課程大綱】

一、引言:智能化時代的企業(yè)持續(xù)改進?

階梯式的重組和持續(xù)改進需要組合使用,這樣才能保證自身與環(huán)境最好地貼合。

構(gòu)建“改進的生態(tài)系統(tǒng)”:戰(zhàn)略分解→異常感知→改進推廣

智能化與持續(xù)改進的相互作用:

智能化核心:數(shù)據(jù)驅(qū)動資源優(yōu)化,降低不確定性

雙向賦能:持續(xù)改進推動智能化轉(zhuǎn)型,智能化工具提升改進效率

二、運營指標體系的構(gòu)建和業(yè)務(wù)計劃展開

1. 建立支撐財務(wù)指標的驅(qū)動指標體系的必要性和方法

2. 業(yè)務(wù)計劃展開(BPD)工具的實施過程

1)建立與戰(zhàn)略對齊的驅(qū)動指標體系

2)指標的分解和實施策略的建立

演練:目標分解矩陣和KPI Tree的應(yīng)用

3)業(yè)務(wù)計劃的管理

3. 案例:某企業(yè)集團財務(wù)和驅(qū)動指標體系的構(gòu)建

4. 通過數(shù)字化賦能目標管理

三、異常事件與問題管理

1. 異常事件管理

1)異常事件的概念與分類

2)安燈管理的流程和優(yōu)秀實踐分享

演練:典型異常事件處理模擬

2. 問題管理

1)問題管理的要領(lǐng)

2)提升問題解決有效性的策略(案例分享)

四、激發(fā)群體智慧的持續(xù)改進項目管理

1. 與持續(xù)改進相關(guān)的活動總覽

2. 提案改善的流程與優(yōu)秀實踐

3. 持續(xù)改進工作坊實施的流程與優(yōu)秀實踐

4. 常設(shè)性改善組織HPT的實施流程與優(yōu)秀實踐

5. 持續(xù)改進項目的管理

五、對標競速與知識復(fù)制的雙重奏

1. 對標、創(chuàng)新/持續(xù)改進、最佳實踐的相互關(guān)系

2. 標桿管理方法論

1)標桿管理的概念與流程

2)案例:運營指標對標(事業(yè)部內(nèi)部)

3)案例:通過對標啟動Six Sigma項目

4)案例:江森自控基于EQU的標桿管理

3. 最佳實踐管理方法論

1)最佳實踐管理的概念

2)案例分享:某企業(yè)的最佳實踐管理體制和電子平臺

六、持續(xù)改進培訓(xùn)與認證管理

1. 持續(xù)改進人才的素質(zhì)能力模型和培育的目標

2. 持續(xù)改進人才培訓(xùn)與認證的流程

3. 對于出海企業(yè),如何培養(yǎng)本地化的培訓(xùn)師/教練

4. 發(fā)揮和放大已認證人員的作用

七、工廠快速診斷與改善工具的應(yīng)用

1. 工廠診斷

1)對工廠的選擇和改進的實施策略

2)對工廠的診斷方法:財務(wù)和KPI分析、人員訪談、Goodson的工廠快速診斷量表

3)價值流研討會

2. 常用的改進工具及其應(yīng)用方法

案例:某工廠診斷改善案例

3. 智能化工具(含:AI)應(yīng)用的案例分享

案例分享

八、制造體系"護城河"的構(gòu)建

1. 為什么說制造體系是終極“護城河“?

2. 制造體系的邊界:服務(wù)于卓越運營,但不限于“運營”職能

3. 制造體系是通過“過程“來提升績效的

4. 制造體系的架構(gòu):案例分享

5. 智能時代中“制造體系“的”變“與”不變“

6. 構(gòu)建 “輕量化” 的制造體系

7. 讓制造體系推進的成效可以被衡量

吳老師

吳維 | 精益數(shù)字化戰(zhàn)略與落地專家

核心價值主張?

20年頭部汽車零部件企業(yè)運營管理經(jīng)驗,專注于通過 “精益為基,數(shù)字化為翼”? 的策略,為企業(yè)構(gòu)建可衡量財務(wù)回報的智能制造運營系統(tǒng)。兼具精益生產(chǎn)、數(shù)字化系統(tǒng)架構(gòu)、財務(wù)分析及管理咨詢的復(fù)合型背景,確保技術(shù)投入精準驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。

核心成就亮點

全球制造系統(tǒng)架構(gòu)師?

主導(dǎo)構(gòu)建覆蓋全球138個基地的數(shù)字化制造運營平臺,將體系要求與財務(wù)指標、業(yè)務(wù)流程深度融合,成為總部全球運營管控的核心抓手。

價值驅(qū)動的數(shù)字化轉(zhuǎn)型先鋒?

牽頭企業(yè)數(shù)據(jù)倉項目,實現(xiàn)25+項KPI數(shù)據(jù)直連與智慧分析,為OEE、人工效率提升奠定基礎(chǔ),直接驅(qū)動結(jié)構(gòu)性降本。

國家級最佳實踐打造者?

構(gòu)建的亞太最佳實踐管理系統(tǒng)推廣至全球,累計實現(xiàn)超7000萬元成本節(jié)約,榮獲2020年度“中國質(zhì)量標桿”獎。

賦能行業(yè)的資深講師?

“三節(jié)課”、“華師-課師寶”、“課匠堂”、“助力講師團”等平臺講師,課程覆蓋紫江、采埃孚、米其林、北汽藍谷麥格納等知名企業(yè),主題聚焦精益數(shù)字化融合與AI落地應(yīng)用。

核心能力維度

1.戰(zhàn)略與系統(tǒng)構(gòu)建?

制造運營系統(tǒng)設(shè)計 | 精益數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略 | 業(yè)務(wù)流程再造 |業(yè)財融合的目標管理系統(tǒng)搭建

2.數(shù)字化落地實踐?

數(shù)據(jù)中臺規(guī)劃 | 制造系統(tǒng)電子平臺開發(fā) | 智能運維體系建設(shè) | BI可視化

3.精益生產(chǎn)與質(zhì)量?

豐田/博世生產(chǎn)體系 | 精益黑帶 | 零缺陷質(zhì)量管理系統(tǒng) | 全球質(zhì)量標桿評審

主要職業(yè)經(jīng)歷

精益數(shù)字化顧問/培訓(xùn)師? | 2025年4月 - 至今

(專注知識賦能與行業(yè)咨詢,主要課程:《精益數(shù)字化實戰(zhàn)路徑:從認知破局到增長飛輪》《業(yè)財融合下的制造業(yè)運營目標管控實戰(zhàn)》、《數(shù)據(jù)驅(qū)動的設(shè)備運維:用AI讓每一分維護成本都創(chuàng)造利潤》等)

延鋒國際? | 集團制造系統(tǒng)高級經(jīng)理 | 2015 - 2025年3月

(期間主導(dǎo)全球制造系統(tǒng)、數(shù)據(jù)倉、最佳實踐系統(tǒng)等核心項目)

延鋒汽車內(nèi)飾? | 質(zhì)量與持續(xù)改進高級經(jīng)理 | 2004 - 2015年

(負責(zé)質(zhì)量體系與早期制造系統(tǒng)構(gòu)建)

中國高科 | 復(fù)星國際 | 華彩咨詢 | 管理咨詢顧問、投資分析師 | 2001 – 2004

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

生產(chǎn)管理培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團隊

陳景華-企業(yè)培訓(xùn)師
陳景華老師

名課堂特聘生產(chǎn)管理培訓(xùn)師,生產(chǎn)管理與企業(yè)管理資深實務(wù)專家,擁有十八年在世界500強企業(yè)高層管理經(jīng)驗。...

田開軍-企業(yè)培訓(xùn)師
田開軍老師

名課堂特聘專家; 任職經(jīng)歷: 曾就職于阿迪達斯、日本馬自達大型OEM企業(yè),任職的崗位有操作工、五大員...

施榮偉-企業(yè)培訓(xùn)師
施榮偉老師

實戰(zhàn)型資深培訓(xùn)師 精益六西格瑪大師 ASQ認證黑帶 工商管理學(xué)碩士 30年企業(yè)經(jīng)營管理及咨詢公司經(jīng)驗...

生產(chǎn)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

免费人成在线不卡| 91av亚洲| 午夜亚洲福利| 99久久亚洲精品| 久久97视频| 日韩欧美中文在线观看| 麻豆精品蜜桃| 精品一区视频| 欧美另类中文字幕| 视频在线观看国产精品| 久久精品中文| 日韩a一区二区| 久久精品毛片| 欧美xxxx性| 国产精品久久久久久久久久久久久久久| 在线亚洲一区| 国产韩日影视精品| 久久精品欧美一区| 91精品蜜臀一区二区三区在线| 国产三级精品三级在线观看国产| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站 | 欧美日本一区| 亚洲一区二区三区在线免费| 亚洲精品电影| 一区久久精品| 国产亚洲一级| 91精品高清| 国产亚洲一区在线| 欧美日韩国产亚洲一区| 午夜精品网站| 99国产精品私拍| 视频在线观看国产精品| 亚洲一区二区日韩| 日本三级亚洲精品| 国产精品九九| 国产资源在线观看入口av| 欧洲av不卡| 亚洲特色特黄| 伊人精品久久| 久久精品网址| 一区二区小说| 国产偷自视频区视频一区二区| av不卡在线看| 婷婷五月色综合香五月| 欧美日一区二区在线观看| 你懂的亚洲视频| 久久久国产精品一区二区中文| 精品在线91| 亚洲v天堂v手机在线| 91精品国产自产在线丝袜啪| 国产精品亚洲综合色区韩国 | 国产精品极品在线观看| 91亚洲自偷观看高清| 蜜桃tv一区二区三区| 蜜桃视频一区二区三区| 国产精品红桃| 亚洲第一区色| 日本综合精品一区| 精品国产网站| 亚洲国产一区二区在线观看 | 久久久精品久久久久久96| 亚洲主播在线| 你懂的国产精品| 亚洲天堂久久| 日韩 欧美一区二区三区| 久久永久免费| 蜜桃av一区| 成人免费一区| 国产女优一区| av资源新版天堂在线| 香蕉久久国产| 伊伊综合在线| 亚洲精品一二| 99久久夜色精品国产亚洲1000部| 亚洲专区视频| 秋霞国产精品| 欧美精品91| 婷婷综合电影| 在线一区免费| 日韩在线视频精品| 国产精品115| 深夜日韩欧美| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 国产精品网在线观看| 精品一区免费| 麻豆理论在线观看| 久久精品97| 爽好久久久欧美精品| 欧美日韩免费观看视频| 国产香蕉精品| 首页亚洲欧美制服丝腿| 久久视频一区| 日韩在线二区| 人在线成免费视频| 久久精品国内一区二区三区| 日韩福利视频一区| 免费日韩视频| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 免费一二一二在线视频| 久久精品欧洲| 国产高清视频一区二区| 日韩专区视频网站| 久久99伊人| 9久re热视频在线精品| 免费欧美一区| 99久久夜色精品国产亚洲狼 | 日韩精品欧美成人高清一区二区| 在线精品小视频| 亚洲v在线看| 日韩精品电影| 成人久久久久| 999国产精品| 日韩一区三区| 99精品一区| 亚洲女同中文字幕| 婷婷综合在线| 天堂av在线一区| 亚洲91网站| 欧美亚洲三级| 精品国产中文字幕第一页| 美女在线视频一区| 成人亚洲欧美| 国产精品88久久久久久| 99国产精品久久久久久久| 丝袜美腿亚洲色图| 亚洲美女久久| 国产麻豆精品久久| 久久午夜影院| 国产精品久久久久av电视剧| 韩国三级一区| 国产国产精品| 亚洲1区在线观看| 久久不卡国产精品一区二区| 国产66精品| 婷婷成人基地| 日韩av资源网| 国产成人精品一区二区三区免费| 天堂√中文最新版在线| 不卡中文字幕| 久久国产乱子精品免费女| 97精品国产| 天堂成人国产精品一区| 天堂久久av| 国产一区2区| 亚洲尤物在线| 国产一区二区三区不卡视频网站| 久久精品亚洲人成影院 | 午夜久久黄色| 国产日韩一区二区三区在线| 久久久久久久欧美精品| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式| 国产精品色在线网站| 国产高清不卡| 在线一区二区三区视频| 国产成人精品999在线观看| 国产亚洲综合精品| 免费看一区二区三区| 午夜国产精品视频| 国产精品18| 热久久久久久久| 一区二区三区四区日本视频| 亚洲久草在线| а√天堂8资源中文在线| 久久国产福利| 中文字幕在线免费观看视频| 香蕉久久一区| 日韩精品影视| 国产精品igao视频网网址不卡日韩| 国产精品av一区二区| 国产丝袜一区| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 亚洲欧美久久久| av中文资源在线资源免费观看| 中文字幕亚洲影视| 婷婷成人在线| 国产一区二区三区精品在线观看| 亚洲在线一区| 日韩成人综合| 美女视频免费精品| 日韩高清一区| 只有精品亚洲| 国产一区导航| 伊人久久亚洲影院| 91精品国产自产在线观看永久∴ | 久久精品99久久无色码中文字幕| 视频国产精品| 亚洲免费影视| 亚洲激情五月| 999精品色在线播放| 亚洲欧洲高清| 四虎8848精品成人免费网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久热re这里精品视频在线6| 欧美不卡在线| 欧美+亚洲+精品+三区| 成人精品亚洲| 欧美一级鲁丝片| 国产不卡一区| 国产精品国产一区|