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【課程背景】

在職場中，每一次工作匯報、述職，都是上下級溝通的重要渠道，甚至是唯一渠道。但現實中，很多員工的工作匯報不能達到理想的結果。具體如下：

1、不重視工作匯報、述職，認為工作做好領導自然知道；

2、匯報事無巨細，不能將工作的重點、亮點呈現清楚；

3、不懂得運用PPT，將PPT當做“分頁的”WORD；

4、不會運用匯報的邏輯框架，領導認為內容太啰嗦；

5、關鍵問題不匯報，怕擔責，怕加任務；

6、不知道如何視覺化呈現匯報內容，發言時照本宣科。

【培訓對象】

企業中基層員工

【課程收益】

通過現實案例，提升工作匯報重視程度，完成心理建設；

掌握工作匯報與工作總結的系統化思維；

掌握使工作匯報總結脈絡清晰的三種邏輯順序；

提高思考和表達水平，更容易抓住問題的本質并達成共識。

【課程內容】

導入：感受系統思維魅力；

一、快速整理總結匯報的要素

1、判斷內容中的虛實；

2、梳理內容對應的邏輯；

3、用一句話找到匯報總結的重心；

二、匯報總結中“前言”的作用與應用

1、S（情景）：原本穩定的狀態描述

2、C（沖突）：顛覆現狀、發現問題

3、Q（疑問）：選出待完成重要課題

4、A（方案）：提出假設性解決方案

三、搭建匯報總結的內容框架

1、任意時長都能講明白內容的秘訣；

2、結論在匯報總結中的應用；

①什么是真正的有結論；

②結論的基本原則；

3、搭建框架的基礎邏輯；

①你的受眾是誰？

②你期望他們的行為是什么？

四、梳理匯報總結內容的條理性

1、上下對應是系統調理的基礎；

2、用MECE原則分類清晰；

3、三種調理順序；

五、增加匯報總結內容的說服力

1、演繹結構與歸納結構應用；

2、設問與回答的思路設計；

3、數據呈現的轉換技巧；

六、呈現匯報總結

1、找到模塊之間的邏輯關系；

2、將整體內容做視覺呈現；

3、快速包裝匯報總結的亮點。

王老師

王賀 職業力、溝通力培訓師

【講師資質】

國內500強企業10年人力資源管理經驗

2018全國培訓師推優大賽“狀元獎”獲得者

“四維”版權課程認證培訓師

國家人力資源管理師

山東培訓師聯誼會副秘書長

山東人力資源論壇專家團成員

Toastmasters演講俱樂部主席

行路工作室--線下沙龍發起人

【職業背景】

躬身入局--穩健的職場深耕者。從最初人力資源專員，成長為國內500強企業省級單位人資負責人，將理論有效應用于實際工作，并通過學習、實踐，提煉并驗證出一套職場工作方法。王老師熟知中國企業應有的職業素養，不僅了解基層員工的所思所想，也明晰高層管理者的工作需求。同時，通過不同的角色思考，能深入剖析企業上、中、下層對自身的認知邏輯和職場價值觀，并解決上下級之間的溝通障礙，以及各自的信息痛點，達成消除隔閡、凝聚團隊、提升績效的結果。

不斷迭代--資深的管理實踐者。累計管理1000名以上新員工從招聘、入職、培訓、面談、崗位分配，再到績效觀察的整個流程，熟悉現代企業管理中，員工工作的問題所在，以及管理者習慣性的應對方法。為解決企業的實際問題，王老師曾在企業內部主持大量針對性的績效提升項目，運用管理工具以及學習項目工具，推動績效提升項目有效落地，并在項目結束時直接通過績效結果得到體現。幫助企業解決管理問題，在競爭中發展壯大。

精益求精--卓越的技能傳播者。王老師在十余年管理工作中積累大量案例，并善于將案例提煉萃取，形成有效的賦能框架。獨特的引導式語言設計，將案例拆解為若干步驟，引發學員代入感，增強理解性和接納性，并將案例融入理論框架，形成理性知識技能的感性表達運用。從事人資管理工作期間，成功培養十余名成熟管理者。同時，擁有十萬人次課程及內容受眾，廣受好評。

【授課風格】

1．思維邏輯嚴謹，講練結合，注重現場培訓現場的效果達成；

2．善于將培訓中的理論結合成現實案例；

3．善于將不同課程內容運用相應的教學活動呈現。

【講授課程】

1.職業能力類：

《基于系統思維的工作匯報與總結呈現》

《公文寫作能力提升》

《場景化職業禮儀打造》

《引導式銷售思維》

《商業呈現與邏輯表達》

2.人工智能（AI）辦公

《基于Deepseek的AI應用辦公效能提升》

《Deepseek職場溝通與匯報》

《AI內訓師課程開發與設計》

3.管理建設類：

《場景化管理溝通能力建設》

《日常管理行為決策—案例學習》

《管理者領導力技能提升》

4.內訓師技能提升類：

《五步成師--內訓師能力提升訓練營》

《情境化課程設計》

《內訓師TTT訓練營》

《演講者全腦訓練課》

《讓客戶相信產品—優秀產品講師四項修煉》

【授課單位】

國企：中建十局、中建八局、徐州礦業集團、陜西建筑集團、長春一汽、聯通濟南公司、聯通北京公司、聯通濟寧公司、聯通濱州公司、聯通德州公司、電信濟南公司、電信威海公司、電信煙臺公司、移動濟南公司、移動邢臺公司、山東移動終端公司、建行濟寧分行、建行濟南分行、宜興農商行、民豐農商行、賓城農商行、山東東方大廈、山東高速集團、齊魯交通服務集團、濟南城建集團、華能威海電廠、甘肅國網、山西國網、太原國網、滄州國網、日照國網、萊陽核電、樂平環保能源公司、長春軌道交通集團；

民企：平安集團、奇瑞汽車、廣州高新興集團、招行南通分行、招行北京分行、興業銀行成都分行、山東省軟件測評中心、山東省人才在線、山東省人力資源論壇、世紀開元集團、蘭箭四方物流集團、萬達百貨濟南分公司、德州百貨公司、德州人力資源協會、聊城正信集團；

政府：濟南市審批局、濟寧市審批局、重慶市審批局、太原市稅務局、雞西市稅務局、德州市稅務局、濟寧市公安局、濱州市公安局、棗莊市公安局、濟南市車管所、滕州市車管所、濟南市出入境管理局、聊城政務熱線、泰安政務熱線、濟寧政務熱線、衡水政務熱線。

【客戶見證】

陜建安裝集團人力資源部部長——王潔：這次培訓，老師選的不錯，挺契合我們的文化和學員特點，我看學員也都挺喜歡這個老師。

廣州高新興集團財務總監——劉宇斌：王賀老師這次授課正好是我們需要的，內容很貼近我們的工作實際，幫助很大。

邢臺移動全市裝維擴容項目負責人——張婷婷：經過王賀老師的悉心指導，確實讓我的材料匯報水平得到質的飛躍，非常感謝王賀老師。

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