合肥經理人培訓公開課

經理人招聘實戰訓練 杭州：2026年05月14日

人力資源管理者、面試官課程收益掌握有效的心理測評工具提煉招聘崗位的勝任要素的使用寶典工具學會在面試中應用STAR行為面試技巧針對招聘崗位的勝任要素進行行為問題的設計與追問掌握最高效的評價技術進行集體式甄選收獲一整套實用的工具包課程大綱第一模塊： “多快好省”的招聘渠道知多少根據企業發展階段制定招......

新任HR經理人訓練營 杭州：2026年05月15日

一、導入篇：企業核心競爭力與人力資源管理1.組織目標與核心能力要素與人力資源管理2.人力資源管理在現代企業規范化管理中的角色定位及具體職責要求3.當下企業人力資源管理面臨的主要問題及挑戰4.中國企業人力資源管理的未來發展趨勢解讀及對人力資源管理者的具體要求5.如何讓人力資源有效支持業務伙伴1)在人力資源體系建設過程中如......

九段經理人? 杭州：2026年06月05日

我們將置身于 BD 集團下屬的 BD 互聯網科技公司，我們將會進入到一名管理者的角色中來全方位體驗。在情景中，我們是新入職一名運營總監高守譚，面對要求苛刻且喜歡親歷親為的上司，已是焦頭爛額，而間接上司的一次越級調查讓高守譚與上級的關系更加不可收拾。恰在這時，項目總監吳圖的一紙投訴，讓高守譚方寸大亂…&he......

卓越經理人的七個修煉 杭州：2026年06月05日

第一部分：導論：勇于改變自我，承擔責任，迎接挑戰1、變化的世界1)錄像分析：變化的世界2)小組討論：公司與員工面臨的變化與挑戰3)如何應對變化以不變應萬變以原則為中心的領導藝術2、觀念轉移，由內而外的改變自己1)觀念是行為和態度的根本，我們的一言一行均脫離不了觀念的影響觀念轉移是改變行為和態度的原動力，觀念轉移：改變自......

最新<民法典>下的勞動合同管理 上海：2026年07月10日

1.從《民法典》的高度和視角，以降維的方式，幫助學員針對性地掌握勞動爭議中的法律法規要點2.帶領學員理順勞動合同管理各階段的內在邏輯關系，幫助學員培養預測勞動用工風險的思維習慣3.提升學員實操能力，使其掌握有效預防和化解勞動用工風險的實戰技能技巧4.使學員能夠在短期內掌握勞動合同管理中情、理、法的綜合運用，提高其勞動合......

私域關系引擎：一對一用戶激活與精準轉化SOP 上海：2026年06月11日

1.掌握私域一對一激活的“六脈神劍”方法論2.設計用戶旅程的6大關鍵節點話術體系3.產出高轉化話術庫和會員運營方案4.構建意向用戶分層跟進的數據系統5.現場完成可落地的30天激活計劃課程大綱模塊一：認知私域，梳理你的私域商業模式?1.到底私域是什么？2.為什么幾乎所有頭部企業都在嘗試私域？3.私......