南京發(fā)展規(guī)劃培訓公開課

戰(zhàn)略性人才發(fā)展規(guī)劃薪酬福利規(guī)劃、招聘、培訓與發(fā)展 深圳：2026年06月27日

掌握薪酬規(guī)劃設計理念與模型掌握薪酬激勵的操作程序與流程通過學習設計企業(yè)在不同階段的薪酬機制通過學習掌握數(shù)字福利創(chuàng)新激勵方法，運用到自身企業(yè)吸引保留員工通過學習，結(jié)合房地產(chǎn)實際，將薪酬設計、福利激勵與績效管理靈活運用到自身企業(yè)工作中去。通過學習，掌握精準化招聘與面試的技巧。了解房企未來人才發(fā)展趨勢，掌握應對的人才策略學習......

企業(yè)經(jīng)營環(huán)境學 南京：2026年05月08日

1月份性格一句話就讓你清楚對方的性格、喜好、身體狀況，助力商業(yè)談判與企業(yè)如何選人……2五行養(yǎng)生陰陽平衡：通過運用宇宙規(guī)律，認清自己的身體狀況，學會如何調(diào)養(yǎng)改善身體……3企業(yè)用人人與萬物都要借力而盛，熟識五行生克，找到真正助力企業(yè)的人才，布局市場…&h......

李品的經(jīng)營分析核心技能訓練課 南京：2026年05月12日

財務 BP、財務分析人員 經(jīng)營分析人員、管理會計人員課程大綱：一、 經(jīng)營分析體系進階傳統(tǒng)的經(jīng)營分析誤區(qū)經(jīng)營視角下的好的經(jīng)營分析到底該怎么做？- 結(jié)合業(yè)務，解讀數(shù)據(jù)背后的動因- 業(yè)財融合，財務必須了解業(yè)務- 精細化業(yè)務分析- 善用數(shù)據(jù)分析工具- 善用EXCEL工具二、 場景化深入探析經(jīng)營分析方法論經(jīng)營分析三步走- 如何發(fā)......

數(shù)字化轉(zhuǎn)型與燈塔工廠實踐研修班——走進南京西門子&上汽大通 南京：2026年05月14日

企業(yè)董事長、CEO、CIO、CDO，生產(chǎn)部門高管等行程安排時間主題內(nèi)容分享嘉賓第一天：參觀西門子工廠+主題分享09:00-09:30參訪學習行程、看點、學習點介紹。隨團顧問拋出參訪看點，學習點，引導客戶對西門子南京燈塔工廠的精益管理、低碳環(huán)保技術(shù)、數(shù)字化實踐的探討。隨團顧問09:30-11:00參觀西門子原生數(shù)字化工廠......

利用AI智能體快速搭建“事崗人錢”HR管理體系實訓營 上海：2026年05月13日

通過AI工具快速對齊戰(zhàn)略與人力體系，切實提升組織人效，提高核心人才留存，讓人力管理成為業(yè)務增長的“助推器”。建立“事崗人錢”系統(tǒng)化工作框架，消除模塊割裂，借助AI將大幅提升事務效率，團隊從“被動響應”轉(zhuǎn)為“主動規(guī)劃”，成為業(yè)......

人工智能時代的企業(yè)與財務轉(zhuǎn)型 廣州：2026年05月14日

通過本培訓，幫助學員：1. 深刻理解人工智能時代企業(yè)財務管理面臨的機遇與挑戰(zhàn)，重新定位財務管理在企業(yè)運營中的角色和職能2. 運用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)全面評估企業(yè)的競爭環(huán)境，提高戰(zhàn)略規(guī)劃與決策的質(zhì)量3. 探討財務與產(chǎn)供銷各環(huán)節(jié)深度融合的有效途徑，掌握更具策略性的成本控制方法4. 完成從“利潤管理”到&l......