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實戰招聘面試技巧 蘇州:2026年05月18日

我們將會在二天的課程中通過:目標鎖定-標準明晰-簡歷篩選-電話面試-能力考核-能力分析-性格價值觀考量-工作匹配度分析-綜合評估-錄用決策...這一整套完整的選材過程進行深入講解和實戰訓練,幫助您迅速成長為合格的面試官。培訓對象部門經理、企業中高層管理者、人力資源部、及所有參與招聘面試的人員課程大綱一、結構化面試引言:......

招聘體系建立與結構化面試技巧 蘇州:2026年05月27日

本課程目的在于協助公司各業務部門參與面試、負責做錄用決定的經理層,了解最新的甄選方法——目標選材,藉由結構式面談問題的設計,擺脫面談者的主觀與印象,徹底改善傳統面談方法的缺失,使學員獲得有效而實用的選材技能。課程特點明晰招聘的科學流程,制定可行的選才方案了解基本崗位的素質模型,準確判斷求職者的適......

有效招聘與面試技巧 蘇州:2026年06月09日

一、招聘質量保證體系1. 好的招聘體系(標準)2. 招聘流程圖3. 給出一個標準的流程圖(階段、主責、相關表格,同ISO格式)4. 對招聘人員的考核評估方法二、招聘需求分析1. 我們真的需要那么多人嗎?2. 人力申請表(作用、包含因素、審批權限。)3. 職位說明書(作用、包含內容)4. 建立以能力為核心的人力資源管理體......

招聘體系與面試技巧 蘇州:2026年06月25日

各業務部門高級主管/經理、儲備主管/經理、企業人力資源主管/經理課程內容:一、招聘質量保證體系1. 好的招聘體系(標準)2. 招聘流程圖3. 給出一個標準的流程圖(階段、主責、相關表格,同ISO格式)4. 對招聘人員的考核評估方法二、招聘需求分析1. 我們真的需要那么多人嗎?2. 人力申請表(作用、包含因素、審批權限。......

全員生產維護-TPM 上海:2026年06月03日

維修主管、經理、及維修活動相關人員課程大綱:一、TPM的涵義及起源1、TPM概論、概念及特點TPM的發展歷史(事后維修BM:Breakdown Maintenance;改良維修CM:Corrective Maintenance;預防維修PM:Preventive Maintenance;維修預防MP:Maintenan......

豪宅、高端住宅景觀品質全程管控(設計、工程、體驗區)研討會 上海:2026年05月09日

思想篇一、公司發展戰略思想二、營銷定位策略三、產品系四、景觀思想附件:《六度景觀》理論詳解管理篇一、景觀團隊建設組織架構;2、權責;3、知識儲備;4、評審機制。二、標準化及作業指引編制標準化編制方法作業指引編制方法附件:《景觀標準化》、《景觀作業指引》三、品質管控流程《景觀品質管控28個標準動作》1、設計供方考察篩選2......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

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曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

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