廈門稅務規(guī)劃培訓公開課

金稅四期下—建筑業(yè)疑難問題案例解析與稅務規(guī)劃降稅負實務 深圳：2026年07月10日

1:建筑施工、房地產、勞務業(yè)老板、財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)、合同管理、票據(jù)管理、法務負責人、財務經(jīng)理、稅務經(jīng)理；2:各會計師事務所、稅務師事務所、代理記賬公司和涉稅咨詢顧問公司的負責人及其工作人員；課程大綱：一、金稅四期“大數(shù)據(jù)查稅”的新政解讀、對建筑行業(yè)的影響及應對1、收款新政解讀（《中國人民銀行關......

以數(shù)治稅的強合規(guī)時代，稅務規(guī)劃與風險的平衡之道 廣州：2026年05月29日

模塊一 智慧稅務如何進行全時監(jiān)控及精準分類管理【綜合案例1】某市稅務機關對轄區(qū)餐飲企業(yè)風險識別及分類案例【綜合案例2】某家居零售公司被稅務機關進行全方位稅務風險分析案例（一）稅務風險的兩種主要類型（二）產生稅務風險的主要原因1.【案例1】業(yè)財融合不到位、合同管理不當導致的稅務風險2.【案例2】發(fā)票管理不當導致的稅務風險......

AI與財稅合規(guī) -- 全流程高頻風險排查、合同控稅、掛靠經(jīng)營及“錢流稅規(guī)”的稅務規(guī)劃要點 廣州：2026年06月13日

1.企業(yè)主管財稅的總經(jīng)理、財稅總監(jiān)、財務經(jīng)理、財會人員、納稅經(jīng)辦人員；2.稅務師（會計師）事務所負責人、律師事務所負責人、財稅咨詢機構等稅務專業(yè)人士；課程大綱模塊一：AI與財稅：守住合規(guī)底線1.擋不住的AI時代（1）數(shù)據(jù)與云計算（2）大數(shù)據(jù)歸納分析替代手動分析（3）AI幫你做決策，但不負責2.DeepSeek橫空出世對......

房地產企業(yè)涉稅業(yè)務模式重塑暨稅務規(guī)劃高研班 廣州：2026年07月09日

為了讓大家系統(tǒng)地了解稅務籌劃原理，全面的掌握稅務籌劃方法，真正成為一名“稅務籌劃高手”，成為房開企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的“臺柱子”特地開設此課程。本次課程，為學員們全方位、全景式透析房地產行業(yè)企業(yè)涉及的各環(huán)節(jié)稅務籌劃，涵蓋但不限于66個籌劃點，引領學員駕馭企業(yè)涉稅業(yè)務模式的構建與重......

HR必備“情+理+法”勞動爭議處理12步全復盤 北京：2026年06月05日

Step1 【員工有哪些維權途徑】1、哪六類機構對勞動爭議有管轄權2、管轄機構機構的管轄范圍對照盤點Step2 【員工是否有權利維權】1、實習生、退休返聘、借調的非勞動關系在哪些情況下會被認定為勞動關系2、員工的各類訴求的“1年、2年、N年”仲裁時效盤點Step3 【員工維權的法律及制度依據(jù)】1......

薪酬預算與薪酬管控&年度調薪實戰(zhàn)訓練營 深圳：2026年05月23日

薪酬預算是每家企業(yè)每年都會開展的必備工作，但在實際操作過程中，不少企業(yè)存在拍腦袋、對薪酬預算不重視，走形式走過場等現(xiàn)象嚴重。如何通過科學的方法制定薪酬預算是本次課程的目的。此外，有了科學合理的薪酬預算，還需要企業(yè)運用有效的薪酬管控手段，確保薪酬與企業(yè)業(yè)績之間的良性關系。年度調薪是HR每年的一塊“心病&rdq......