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太原情境領導培訓 - 名課堂

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太原情境領導培訓

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太原情境領導培訓公開課

情境領導力高級研修班 北京:2026年05月16日

測評:在開始培訓前,你需要完成情境領導力的測評,這個測評包括了20個典型的工作情境,你需要從每一個情境所對應的四種領導方式中,選出一個你最有可能采取的方式。第一單元:關于情境領導1.河流給領導力帶來的啟示要有清晰的目標要具有靈活性要靜下來思考和反省2.成功領導和有效領導之間的區別3.為什么沒有“最佳風格&r......

情境領導——卓越領導力 北京:2026年06月26日

第一單元:如何影響跟隨者的績效1.員工心目中的領導2.領導角色的變遷3.新型領導角色的變遷4.領導與管理的區別5.領導的 6P特質6.影響力產生的原因7.實施影響力的方式與過程8.權力等于你可能的影響力9.領導者的績效來源第二單元:領導關系:是資源,也是殺手1.領導關系是一把雙刃劍2.哪種領導者更受上司的賞識3.&ld......

管理者成長地圖:情境領導 杭州:2026年07月10日

中基層管理者課程收益1.情境領導之個人?使學員明確自身的能力和意愿是自我管理的兩個關鍵因素。?使學員明確提升個人影響力是高績效的基礎;通過培訓找到提升影響力的有效途徑。?使學員了解自身的領導風格,有助于發揮所長,并彌補不足。?使學員清晰的了解自己的工作準備度,決定了員工的工作準備度。2.情境領導之團隊?明確團隊建設的核......

情境領導?-領導方式因情境而不同【特價】 上海:2026年04月29日

提成組織整體績效和執行力,形成管理的共同語言減少人員流失,提升團隊凝聚力打造高績效導向的團隊氛圍,兼顧高員工滿意度使學員更好的了解自身的領導風格,增強領導團隊的能力課程對象各類組織中的管理人員......

以柔克剛的銷售談判心理學技術—柔性談判 上海:2026年07月10日

模塊一:柔性談判的定義,特色,目的及原則模塊二:柔性談判的核心---對手及自我風格的識別及匹配模塊三:柔性談判的步驟及技巧—流程及策略模塊四:柔性談判的左右腦思維—突破僵局模塊五:柔性談判的關鍵---后續跟進策略課程大綱:第一模塊:柔性談判的定義,目的及原則為什么要柔性談判柔性談判的定義談判的雙......

工廠成本控制及制造績效提升實戰 上海:2026年06月01日

以生產成本控制知識為基礎實踐性極強,豐富的參與練習環節區別于專業的財務課程,通俗易懂課程目標了解并掌握有關生產成本的構成、核算及如何降低生產成本實際提高成本管理的各項技能獨立的完成相關的成本預算、計劃、管理參訓對象工廠經理、運營經理、各系統總監、相關中高層管理人員財務、成本會計、生產、產品與工藝、車間、質量、物流等涉及......

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王俊華-企業培訓師
王俊華老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,高級職業經理人,高級人力資源管理師、清華大學,北京大學體驗式課程特聘講...

云舒-企業培訓師
云舒老師

資深企業管理培訓專家,高級培訓師,中華職業教育社職業指導中心首席專家 ,“百萬管理者培育...

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