西安團隊建設培訓公開課

中層干部進修班—核心管理者技能訓練高級培訓班 西安：2026年05月28日

第1講 一流的角色力目的：通過對（組織）管理的認知，強化管理者的角色意識、明白要做什么、如何做好1、管理的涵義：目的與目標、經營資源、富有成果2、組織效能：四項原則與管理的基準3、角色力：期待、職責、義務、責任、角色定位4、管理者必備意識5、管理的核心與重點測試：我的管理水平第2講 從自我管理做起目的：自身有熱度，才能......

開啟全新房地產企業人才培養模式 西安：2026年05月30日

Ø 深入理解行動學習的價值；Ø 了解行動學習應用領域，獲得優秀企業應用實踐經驗；Ø 掌握常用的行動學習項目設計思路及注意事項；Ø 掌握行動學習促動技術的應用范圍及使用技巧。課程大綱:第一章、什么是基于行動學習的人才培養模式破冰游戲：自畫像1.房地產企業常用人才學習......

新任管理者管理技巧—新提升管理人員必備課程 西安：2026年06月04日

每個人都會面臨許多第一次，第一次當經理卻不同尋常，因為你面對的是一批人，他們千姿百態。有的比你年輕，有的比你資深年長；有的庸庸碌碌，有的才識過人；有的惟命是從，有的卻桀驁不馴。但你得把他們結合成為一個和諧的整體，在事業中創造業績。第一次當經理也許是你進入成功之路，但也許是你踏進失敗之門的第一步。作為一個經理，你的業務能......

優秀管理者的4維管理力：自我管理、向下管理、橫向管理、向上管理 西安：2026年06月04日

企業中基層管理者、儲備干部、核心骨干員工課程內容：模塊一 自我管理——從明星員工到優秀管理者1. 管理認知重 塑管理的本質：通過他人完成目標的藝術中層管理者的三重角色定位：領導者、管理者、執行者管理者的核心責任：對業務結果負責，對員工成長負責員工與管理者的角色差異：從"自己做好&quo......

九型人格與團隊建設 西安：2026年06月27日

九型人格學（Enneagram）是一個近年來倍受美國史丹福等國際著名大學MBA學員推崇并成為現今最熱門的課程之一,近十幾年來已風行歐美學術界及工商界.全球500強企業的管理階層均有研習九型性格,并以此培訓員工,建立團隊,提高執行力。九型人格按照人們慣性的思維模式，情緒反應和行為習慣等性格特征、將人分為九種。它是一個易學......

團隊情緒管理：扭轉團隊消極狀態（限30人） 重慶：2026年05月29日

1、明確管理者要關注的三方面情緒2、闡述情緒產生的CCEA模型及情緒的特點3、運用4A模型，管理自我、骨干、團隊的情緒4、獲得暢銷書《積極達成》配套教材，賞析專業教學視頻課程特色課程主要面對管理者常見的問題，即“如何處理好三個方面的情緒：自身情緒，骨干情緒和團隊情緒”而展開，幫助管理者掌握一套&......

團隊建設與高效溝通 重慶：2026年05月29日

一、高績效團隊的構建之道1、“勇士漂”中的“關鍵人”2、“獅群”和“狼群”誰才是高效團隊3、構建高效團隊的體系優勢4、團隊渴望的領導者應該具備什么特點5、團隊的“第五級領導者”6、建立團隊&ldquo......

領導能力與團隊管理實戰訓練 重慶：2026年06月03日

1.重新認識“領導”的角色* 管理者角色的多重性* 管理的目的是什么* 管理和領導的差異* 什么是領導力* 探索下屬跟隨領導的原因* 管理者的自我修煉* 管理者與企業文化建設2.管理者的高效溝通技能* 溝通不暢的原因——溝通障礙* 溝通中的“冰山效應&rdqu......

團隊建設培訓內訓課程

高績效團隊建設（王吉鋒） 主講：王老師

1.通過沙盤推演，建設一支具有超強執行力的高績效團隊2.統一組織目標，制定切實可行的部門計劃，合理配置資源3.管理內部有限的資源，有效利用外部資源提升組織績效并建立成本與利潤意識4.提高全局意識、增強凝聚力，促進跨部門之間的溝通協作，建立一支高績效團隊5.沙盤模擬提升管理者綜合素質：樹立共贏理念、全局觀念與團隊合作、個......

團隊建設管理 主講：方老師

創業小公司業務比較簡單，管理也簡單，主要以個人績效為主。隨著業務的增長，公司的擴大，員工數量增加，管理更加復雜，就必須依靠團隊的能力來承接公司的戰略目標。搭建團隊的要避免哪些問題？要掌握哪些原則和方法？如何保證團隊能力出一孔并且有強大的執行力？如何根據團隊目標的要求培養相應的團隊文化？如何帶領團隊達成目標？這些，都是本......

團隊管理 主講：馬老師

A. 團隊管理的重要性B. 當前團隊管理教育的缺失C. 課程設計的初衷和目標課程收益A. 提高團隊領導能力1. 更有效的團隊規劃2. 更合理的資源分配3. 更科學的團隊決策B. 增強團隊凝聚力1. 提高成員間的溝通效率2. 增強團隊的合作精神3. 減少團隊內耗，提高效率C. 提高個人影響力1. 更好的領導風格2. 更高......

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