鄭州內(nèi)部體系建設培訓公開課

“企業(yè)合規(guī)經(jīng)營與責任追究專業(yè)人才”培訓班 鄭州：2026年05月15日

深入貫徹黨落實中央、國務院關于加強國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究的決策部署，全面落實國企改革三年行動任務分工，建立全覆蓋的出資人違規(guī)責任追究工作體系，為做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，促進中央企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。課程對象1.企業(yè)各級管理人員、風險管理人員、法務人員等；2.政府有關部門、事業(yè)單位和高等......

“社會穩(wěn)定風險評估方法與實務暨社會穩(wěn)定風險評估能力”專題培訓班 鄭州：2026年05月29日

有關政府職能部門、維穩(wěn)系統(tǒng)、應急辦、發(fā)改系統(tǒng)、衛(wèi)生計生系統(tǒng)的主管領導和相關人員，工程咨詢機構(gòu)、土地房地產(chǎn)評估機構(gòu)、環(huán)評機構(gòu)、清潔生產(chǎn)審核、安全評價機構(gòu)的董事長、總工程師、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、項目經(jīng)理、項目其他管理人員，律師事務所、環(huán)保、水利水電等單位主管領導和相關人員以及大專院校、科研院所的專業(yè)研究人員等。課程大綱（一）......

國企改革背景下國企、行政事業(yè)單位全面預算管理與國有企業(yè)財務內(nèi)控與風險規(guī)避險策略 鄭州：2026年05月29日

為貫徹落實《中華人民共和國預算法實施條例》(國令第729號)，確?！蛾P于貫徹實施政府會計準則制度的通知》（財發(fā)〔2018〕21號）有效實施，學習掌握《關于加強中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設與監(jiān)督工作的實施意見》（國資發(fā)監(jiān)督規(guī)〔2019〕101號）精神，切實有序推進各單位統(tǒng)籌規(guī)劃預算績效評價工作，充分發(fā)揮內(nèi)控體系對中央企業(yè)強基......

業(yè)務循環(huán)中的內(nèi)部控制 鄭州：2026年06月02日

一、業(yè)務循環(huán)內(nèi)部控制設計要點業(yè)務循環(huán)內(nèi)部控制的特點業(yè)務環(huán)節(jié)風險對企業(yè)的影響內(nèi)部控制的控制活動種類及應用方法介紹二、采購與付款循環(huán)的內(nèi)部控制采購循環(huán)流程分解與關鍵控制點識別采購循環(huán)主要風險點- 不合格的供應商- 采購價格虛高- 收貨、付款風險 - 采購回扣采購循環(huán)控制措施- 不相容職務分離- 采購計劃的制定和審批- 供應......

績效管理與薪酬福利設計 上海：2026年06月26日

一、績效管理基礎中國企業(yè)六大管理難題 績效管理假設與員工價值回歸 績效管理六步法 績效考核與激勵體系二、 績效評估的基本方法食草與食肉：強迫分布法和末位淘汰制 企業(yè)關鍵業(yè)績指標（KPI） 關鍵事件法三、 績效評估的瓶頸突破最棘手的任務：績效評估 績效不良循環(huán)圖四、 薪酬管理的基礎薪酬管理從業(yè)者的素養(yǎng) 薪酬主管的工作任務......

復盤及其引導技術 上海：2026年06月09日

業(yè)務骨干部門經(jīng)理項目核心參與者/負責人課程收益知曉復盤在組織中的運用方法能夠依據(jù)課堂所學，獨立完成一次工作的復盤知曉復盤過程中引導的操作方法課程大綱第一模塊：關于復盤必須要知道的事1.復盤及其由來-AAR2.復盤在組織中的運用3.復盤的使用價值活動-挑戰(zhàn)任務：團隊協(xié)作，在教室里，以20元一顆的價格，賣3顆巧克力給本團隊......