長春TTT培訓公開課

TTT培訓—企業(yè)內訓師實戰(zhàn)訓練營 哈爾濱：2026年05月07日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)、經理、，企業(yè)培訓經理、主管，企業(yè)職業(yè)培訓師、專兼職培訓師，各部門負責人等相關人員參加。培訓內容第一模塊 :導入 培訓師角色認知1、故事分享：相對競爭力；方法（TTT學習）大于努力2、摸底小測試：我是誰（本班學員水平評估）3、分析：講師的四種風格4、視頻賞析：培訓師能力模型5、培訓師的角色6、培訓師注......

翻轉TTT：顛覆式創(chuàng)新培訓師工作坊 青島：2026年05月29日

1、 學習和掌握一套TTT轉化培訓的方法、技巧和工具；2、 掌握十五個培訓模塊，包括學習原理、呈現、引導以及控場技巧；3、 提升崗位專業(yè)技能，升級個人教學模式，促進內訓師績效提升；4、 顛覆式創(chuàng)新循環(huán)演練模型下進行大量實戰(zhàn)演練機會，同時獲得導師個性化實戰(zhàn)輔導和建議；5、 獲得導師10年實戰(zhàn)教學中收集的關鍵問題錄制的音頻......

構建新質生產力：AI+矩陣式企業(yè)培訓體系搭建與TTT實戰(zhàn)認證專題培訓班 青島：2026年07月14日

第一講：數智化AI+時代，矩陣式企業(yè)培訓師體系搭建與落地實踐一、數智化時代的培訓體系搭建與升級1、傳統的培訓體系模型2、新媒體時代的培訓體系3、AI+大環(huán)境下培訓體系的是否要發(fā)生變化4、培訓體系升級以后培訓管理者應該如何調整升級5、新媒體時代內訓師體系建設6、企業(yè)培訓中心內訓師管理組織架構案例：世界500強企業(yè)培訓體系......

TTT——培訓師培訓 天津：2026年05月28日

一 、培訓與企業(yè)內訓師（一）培訓等于改變1．你的課程是期待他知道還是會做2．培訓和宣講的本質區(qū)別3．學員是否愿意被改變4．學員什么情況下愿意被改變5．改變的漸變過程與路徑6．從心態(tài)到行為的改變7．從行為到習慣的形成8．案例研討：他是怎么被改變的（二）培訓的觀、得、做1．成人培訓的五大特點2．經驗是成人學習的起點3．如何......

非財務經理的財務培訓 廣州：2026年05月29日

企業(yè)收益：1、培養(yǎng)管理者的財務思維，做出更利于公司發(fā)展的決策；2、促使管理者站在企業(yè)角度進行成本控制，尋找最佳利潤機會；3、為企業(yè)經營把脈，讀懂上市公司財報，理性投資，避免風險。崗位收益：1、培養(yǎng)財務思維，改變個人視角和行為，提升組織及個人績效；2、學會高效精準閱讀資產負債表、利潤表、現金流量表；3、學會從損益表中讀懂......

HR必備病假、醫(yī)療期、精神類疾病、慢性疾病合規(guī)管理 上海：2026年05月08日

長期以來，對于“泡病假”或“虛假”病假，HR實務界一直缺乏有效的制約方式，及至勞動法從業(yè)界，除少數“樣板”案例所給予的“晦澀”希望外，雖不能說完全束手無策，但也確實缺乏直接有效的最佳實踐。是真生病還是假生??？是合理休假還是小......