招聘系統培訓

招聘系統培訓公開課

有效的招聘系統及面試技巧上海：2026年06月25日

員工的招聘與選拔在人力資源管理與開發中是一項重要的基礎工作，它對于企業人力資源的合理形成、管理及開發具有至關重要的作用。因為，在任何一個組織內，人---是企業最昂貴的資源，找對人，用好人，才能做對事。換句話說，企業的競爭是員工素質的競爭，能否招聘并選拔出合適的員工是企業興衰的關鍵。當下，我們面臨著越來越多的挑戰，獲得......

如何建立多贏的績效薪酬體系深圳：2026年05月30日

人力資源總監、人力資源經理、人力資源從業者、非人力資源管理者等。課程大綱:第一部分：績效體系第一講：績效管理的目的、定義、使命――績效管理如何出彩一、績效管理的使命、目的、價值1、績效管理如何出彩－它能為公司帶來什么？2、績效管理的價值案例分析：如何將員工日常行為與企業核心業務策略相結合第二講、平衡計分卡一、平衡計分卡......

HR:如何引導直線經理積極參與招聘事務上海：2026年06月05日

1、掌握如何引導直線經理積極參與，在日常工作溝通中如何和直線經理建立真正意義上的協作關系。2、幫助企業規范招聘流程，提高招聘效率，鞏固招聘成果。3、幫助事業從繁瑣的事務性工作往人力資源戰略管理方向發展。4、幫助在招聘環節逐步解決內耗，提高效率，為自身發展騰出時間和空間！參會人員企業負責人、HR總監、HR經理、HR主管、......

為自己工作—做最好的員工上海：2026年06月06日

一、調整心態，做最積極的自己1、心態決定命運2、永遠的進取心3、不同的看法不同的命運二、做最好的員工之二突破自我，做最勇敢的自己1、我最優秀！2、埋掉所有的不可能！3、別把自己看的太重思維方式決定生存結果三、做最好的員工之三1、目標比努力重要2、做好自己該做的，就能得到該得的3、成功人生從跑龍套開始四、做最好的員工之四......

招聘系統培訓內訓課程

戰略招聘系統管理主講：楊老師

第一章組織目標戰略與招聘系統一、招聘系統存在就是為組織戰略目標服務二、招聘人員及各級招人部門必須理解企業經營戰略三、招聘人員務必熟悉企業經營系統四、建立以企業文化為基礎的人才吸引與使用機制第二章組織招聘戰略一、建立企業招聘戰略系統二、企業用人標準三、人才競爭策略四、人才競爭優勢五、企業招聘策略第三章人力資源規劃一......

國網“碳中和”戰略目標下的人才供應鏈建設主講：徐老師

核心骨干、供電所長、基層管理者、中高級管理人員、人力資源管理者等授課方式：講授+案例分析+工具演練+現場輸出+疑點問答課程大綱：第一單元、國網“碳達峰、碳中和”戰略目標與人才供應鏈體系一）國網“碳達峰、碳中和”戰略目標及影響1.國網“碳達峰、碳中和&rdquo......

企業大學與培訓體系建設實戰課主講：蔣老師

中高層業務管理者、首席人力負責人、企業大學管理者、COE、HRBP、業務內訓師和學習相關人員【課程大綱】一、頂層設計：驅動戰略、激活組織1.抓取商業邏輯的本質：增長、現金流、利潤、周轉、資本收益率、客戶滿意2.從業務能力到組織能力3.組織能力模型最佳實踐4.案例：TRINOVA公司的組織戰略到人才戰略二、關鍵爆破：打造......

組織經驗萃取與培訓課程開發主講：王老師

現代企業競爭激烈，新的商業模式層出不窮，互聯網+也在融合和改變各個行業。為了適應這個急劇變化的時代，各家企業也是八仙過海，各顯神通。但有一點卻非常的相似，那就是各家企業都發現人才將是決定企業長久發展的核心競爭力，于是人才發展和培養成為了企業良性發展的重點工程。28原理告訴我們20%的優秀員工創造了企業80%的績效。而這......