激勵體制培訓

激勵體制培訓公開課

人才甄選技術—實景招聘面試技術北京：2026年07月09日

今天，要讓企業“贏”，找到合適的人材無疑是成功的“不二法門”。我們可以把一只鴨子培養的會上樹，但我們何不招聘一只猴子？招聘到合適的人，對企業來講是一筆財富！今天，你成為了一名掌握“生殺大權”的招聘官，也許你滿腹經綸，也許你閱人無數，但無論如何，這......

戰略型招聘官實戰班：從招聘戰略制定到招聘技能深造深圳：2026年07月10日

個人助您打開招聘戰略思維了解招聘戰略管理學習雇主品牌管理的內涵和外延提升人崗匹配度和候選人體驗的意識熟知招聘渠道的鋪設和管理方法增強招聘溝通高效性和影響力把握人才規劃的概念提升薪酬談判的“技藝”學習候選人關系管理學習掌握招聘的合規管理和項目管理技能組織提升招聘團隊的戰略思維高度提升招聘團隊的招聘......

行政機關事業單位人事管理綜合能力提升專題研修廣州：2026年06月29日

(一)事業單位公開招聘新規定解讀與實操技術1.在人才招聘甄選中“人才”的界定2.事業單位公開招聘新規定要點解讀3.公開招聘甄選人才依據、要點及案例4.公開招聘考試考核的原則、方式與方法5.公開招聘面試題目編制與案例6.公開招聘考察訪談題目編制與案例7.公開招聘人事檔案審核規定與要點8.事業單位編......

TTT內部培訓師上海：2026年07月02日

總經理、營銷總監、培訓經理、區域經理、督導、店老板、店長、優秀導購等培訓大綱：第一講引言――專業培訓師的使命與價值◎企業內部講師的使命與價值◎企業內部講師的基本角色與品格◎企業內部講師應具備的能力與特質第二講精通展示技巧――培訓講師的臺上基本功（上）◎展示前的6項準備◎讓你上臺不緊張•“Hap......

激勵體制培訓內訓課程

培養組織人才主講：謝老師

1、了解組織人才必備的勝任力2、掌握培養組織人才的策略與方法3、根據組織發展的需要，引導和做好人才的職業生涯規劃課程大綱第一章：明確培養目的和目標（ 0.3H ）1、基于戰略或競爭層面2、基于部門績效層面3、基于經理人個人生涯發展層面4、組織人才的培養目標人數第二章：組織人才需要的勝任力（ 0.7H ）1、明確不同崗......

Train The Sales Trainer(TTST)——企業內部銷售培訓師培訓主講：譚老師

當今，全球經濟面臨低迷和不確定的變化，中國也在艱難中尋找突圍和增長的契機。隨著銷售市場的競爭越來越激烈，如何提高企業銷售人員的心理素質和銷售技巧，對企業的成長和發展具有重要意義。企業內部對銷售人員進行客戶開發的銷售技巧培訓，師開展銷售培訓的目標和重點，旨在提高銷售人員在每一個銷售環節分析問題和解決問題的能力，從而打開客......

PTT國際專業講師訓練主講：洪老師

培訓師實戰技能培訓課程，通過課程學習：1、讓學員了解培訓師的風格和素質要求2、讓學員掌握培訓的基本流程3、讓學員掌握課程全程技巧，包括開場技巧，互動技巧，語言技巧，課程開發計較4、讓學員在現場演練中獲得反饋和進步課程特點：簡潔易懂，易操作。課堂互動，氣氛活躍。課程對象適合行業：需要語言表達的行業適用范圍：銷售、管理......

金牌面試官必修課主講：伍老師

在95后、00后進入職場同時，中國企業產業升級、規模化擴張日益加快，搶奪人才已經是大多數發展良好企業面臨的現實情況；傳統招聘時代已經逐漸過時，人才吸引時代來臨，通過良好的雇主形象的打造，掌握專業的面試技巧，吸引優質人才成為團隊一員是每個經理人的必修課?！菊n程收益】掌握最新人才吸引國際最新理念了解金牌面試官和普通面試官的......